安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本（2篇）

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作的規(guī)范實(shí)施，切實(shí)保障員工生命安全和身體健康，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其全體從業(yè)人員。第三條企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確責(zé)任分工和管理流程，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理的主體責(zé)任得到有效落實(shí)。第四條企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，以提升員工的安全意識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。第五條企業(yè)應(yīng)定期組織安全檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患和職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。第二章安全生產(chǎn)管理第六條企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)流程，確保生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性能。第七條企業(yè)應(yīng)制定緊急救援預(yù)案，確保在災(zāi)害事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)并采取有效措施。第八條企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)或委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全管理工作，明確安全管理人員職責(zé)，強(qiáng)化安全技術(shù)咨詢(xún)和監(jiān)督檢查。第九條企業(yè)應(yīng)建立健全事故報(bào)告和處理制度，對(duì)事故進(jìn)行深入調(diào)查和分析，并及時(shí)采取措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。第十條企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備和人員實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理第十一條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理體系，制定職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)范，確保從業(yè)人員的職業(yè)健康。第十二條企業(yè)應(yīng)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，明確職業(yè)病危害因素并采取相應(yīng)控制措施，降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。第十三條企業(yè)應(yīng)提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和設(shè)備，指導(dǎo)員工正確使用，并定期檢查與更換。第十四條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的意識(shí)和技能。第四章安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的考核與獎(jiǎng)懲第十五條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。第十六條對(duì)于安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十七條對(duì)于在安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第五章附則第十八條本制度自頒布之日起生效，原有管理制度與本制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。第十九條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。第二十條本制度的修訂、補(bǔ)充和終止，應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層批準(zhǔn)，并向全體從業(yè)人員公布。安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本（二）一、總則為切實(shí)強(qiáng)化本單位安全生產(chǎn)工作，有效保障員工職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序進(jìn)行，特制定此制度。二、安全生產(chǎn)管理1.生產(chǎn)設(shè)備管理建立完善的設(shè)備檔案系統(tǒng)，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、出廠(chǎng)日期、檢修記錄等信息。定期開(kāi)展設(shè)備巡檢和維護(hù)工作，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或問(wèn)題，立即停機(jī)并向上級(jí)報(bào)告，以便及時(shí)處理。2.作業(yè)操作管理根據(jù)不同操作環(huán)境和作業(yè)任務(wù)，制定詳盡的操作規(guī)程和安全操作指導(dǎo)書(shū)，確保員工遵循規(guī)程操作。強(qiáng)化新員工培訓(xùn)，確保其對(duì)相關(guān)作業(yè)操作規(guī)程有充分的了解。定期組織作業(yè)操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和技術(shù)交流，提升員工的安全意識(shí)和技能水平。三、職業(yè)衛(wèi)生管理1.職業(yè)病防治管理建立職業(yè)病防治檔案，詳細(xì)記錄工作環(huán)境和崗位職業(yè)病危害情況，并采取相應(yīng)防護(hù)措施。定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并治療患病人員。2.勞動(dòng)防護(hù)用品管理根據(jù)工作任務(wù)和工作環(huán)境，為員工提供合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其正確使用。建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記制度，記錄領(lǐng)用情況和有效期限。定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)效果。四、應(yīng)急管理1.安全事故應(yīng)急預(yù)案制定詳盡的安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的應(yīng)急職責(zé)和措施。定期開(kāi)展模擬演練和應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。發(fā)生事故時(shí)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并進(jìn)行事故調(diào)查和處理，以防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。2.安全設(shè)施管理確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)維修和更換損壞的設(shè)施。對(duì)員工進(jìn)行安全設(shè)施使用培訓(xùn)，提高其對(duì)安全設(shè)施的認(rèn)識(shí)和操作能力。定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，確保其在關(guān)鍵時(shí)刻的可靠性和有效性。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核制度建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生考核制度，明確考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)到考核要求的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)其安全意識(shí)和積極參與安全工作的積極性。對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行整改和教育，以提升其安全意識(shí)和安全操作水平。2.紀(jì)律處分對(duì)違反安全規(guī)定和職業(yè)衛(wèi)生管理制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，并進(jìn)行警示教育。對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定和職業(yè)衛(wèi)生管理制度的員工采取嚴(yán)肅處理措施，包括但不限于停工整頓、降職甚至開(kāi)除。六、制度的執(zhí)行1.制度宣傳對(duì)全體員工進(jìn)行制度的宣傳和培訓(xùn)，確保每位員工了解和遵守制度。制定相關(guān)宣傳材料和開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)制度的認(rèn)同感和遵守度。2.監(jiān)督檢查建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)