2025年企業(yè)人才資源代理協(xié)議

2025年企業(yè)人才資源代理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系________（詳細名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）系________（詳細名稱）。鑒于甲方在發(fā)展過程中，需要借助乙方在人才資源代理領(lǐng)域的專業(yè)能力，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人才資源代理業(yè)務中的權(quán)利、義務及合作方式，以實現(xiàn)甲方人才招聘需求與乙方業(yè)務發(fā)展的雙贏。

二、合同背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，計劃招聘________（具體崗位及人數(shù)）等人才，乙方作為具有豐富人才資源代理經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)，同意為甲方提供人才招聘代理服務。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計算。

四、雙方權(quán)利與義務

（一）甲方權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為其提供人才招聘代理服務。

2.甲方應按約定支付乙方代理費用，并確保所提供信息的真實、準確。

3.甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行面試、考察等，并決定是否錄用。

（二）乙方權(quán)利與義務

1.乙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘代理服務。

2.乙方應確保所推薦人才信息的真實、準確，并對推薦人才的質(zhì)量承擔相應的責任。

3.乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、違約責任

（一）若甲方未按約定支付代理費用，應向乙方支付________%的違約金。

（二）若乙方未能按照協(xié)議約定提供人才招聘代理服務，應向甲方支付________%的違約金。

六、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，提供符合甲方崗位要求的人才推薦服務。

1.2乙方應通過合法渠道獲取人才信息，并確保人才信息的真實性、準確性和合法性。

1.3乙方應協(xié)助甲方進行面試、背景調(diào)查等后續(xù)工作，并提供必要的咨詢服務。

二、服務質(zhì)量標準

2.1乙方推薦的人才應具備與甲方崗位要求相符合的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.2乙方應確保推薦的人才在合同約定的時間內(nèi)完成入職手續(xù)。

2.3乙方應提供的人才信息應完整、準確，不得有誤導或虛假信息。

三、價格支付

3.1甲方應按照乙方提供的報價單，支付乙方人才招聘代理服務費用。

3.2乙方應在完成服務后，向甲方提交服務報告及發(fā)票。

3.3甲方應在收到服務報告及發(fā)票后________個工作日內(nèi)支付服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

4.3違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付________%的滯納金。

5.2若乙方未能按照協(xié)議約定提供人才招聘代理服務，應向甲方支付________%的違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

5.4若任何一方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議，應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。

7.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責任。

八、協(xié)議的修改與補充

8.1本協(xié)議的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。

8.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。

九、法律適用與管轄

9.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

9.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.3本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。

十、其他

10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合崗位要求的人才推薦服務。

1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考察等后續(xù)工作。

1.3甲方有權(quán)要求乙方提供人才的相關(guān)背景資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等詳細信息。

1.4甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

1.5甲方應按時向乙方支付人才招聘代理服務費用。

1.6甲方應確保提供的信息真實、準確，不得有誤導或虛假信息。

1.7甲方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務進行違法活動。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付人才招聘代理服務費用。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供招聘崗位的具體要求、工作地點、薪酬待遇等信息。

2.3乙方有權(quán)對甲方提供的招聘信息進行審核，確保信息的真實性和準確性。

2.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘要求，推薦合適的人才。

2.5乙方有權(quán)對甲方進行定期回訪，了解招聘進度和需求變化。

2.6乙方應確保推薦的人才具備與招聘要求相符合的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.7乙方應按照甲方要求，提供人才的相關(guān)背景資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等詳細信息。

2.8乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.9乙方應按照協(xié)議約定的時間完成人才招聘工作，并及時向甲方報告招聘進度。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保信息暢通。

3.2甲方應在招聘需求發(fā)生變動時，及時通知乙方。

3.3乙方應在收到甲方通知后，立即調(diào)整招聘策略，以滿足甲方需求。

3.4雙方應定期召開會議，討論招聘進展、問題及改進措施。

3.5雙方應相互支持，共同應對招聘過程中遇到的問題。

3.6雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

3.7雙方應共同維護良好的合作關(guān)系，不得損害對方利益。

四、服務監(jiān)督與反饋

4.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，包括但不限于招聘進度、人才質(zhì)量等。

4.2甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行解釋和說明。

4.3乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時反饋招聘進展和問題。

4.4雙方應定期進行服務質(zhì)量評估，以不斷提高服務水平和滿意度。

4.5雙方應根據(jù)評估結(jié)果，共同探討改進措施，提升合作效果。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2本合同有效期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因需要變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.2任何變更均不得影響雙方的權(quán)利、義務和責任。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下可以終止：

3.1.1合同約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力致使合同無法履行；

3.1.4一方違約，另一方依法解除合同。

四、合同的解除

4.1雙方可隨時解除合同，但應提前________天書面通知對方，并說明解除原因。

4.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案，不得影響合同的正常履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的解釋、履行、爭議解決及管轄均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方同意，因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

7.3本合同如有違反法律法規(guī)的條款，該條款應予以修改或撤銷，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。

2.**違約責任**：指合同當事人違反合同約定應當承擔的法律責任。

3.**保密義務**：指合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負有保守秘密的義務。

4.**不可抗力**：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

5.**爭議解決**：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.**法律適用**：指在解決法律問題時，應當適用哪個國家的法律。

7.**管轄法院**：指依法有權(quán)對特定案件進行審判的法院。

8.**合同效力**：指合同成立后是否具有法律約束力。

9.**補充協(xié)議**：指對原有合同內(nèi)容進行補充、修改或補充說明的協(xié)議。

10.**補充條款**：指在合同中增加的新條款，用以完善原有合同內(nèi)容。

11.**補充協(xié)議的效力**：指補充協(xié)議與原有合同具有同等法律效力。

12.**違約金**：指合同當事人一方違反合同約定，應當向另一方支付的一定金額的金錢。

13.**滯納金**：指合同當事人未按約定時間支付款項，應當向另一方支付的一定金額的金錢。

14.**仲裁**：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，仲裁裁決具有法律約束力。

15.**訴訟**：指當事人將爭議提交人民法院進行審判，法院判決具有法律約束力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：合同條款中對于服務質(zhì)量的描述過于模糊，難以在實際執(zhí)行中進行評估。

**注意事項**：確保合同中對服務質(zhì)量的描述具體、量化，例如人才素質(zhì)、招聘周期等。

**解決辦法**：在合同中明確服務質(zhì)量的評價指標和標準，如人才入職成功率、平均招聘周期等。

2.**問題**：合同簽訂后，甲方招聘需求發(fā)生變動，但乙方未能及時調(diào)整服務策略。

**注意事項**：合同中應規(guī)定乙方在甲方招聘需求變動時的響應時間和調(diào)整措施。

**解決辦法**：在合同中明確乙方在甲方招聘需求變動時的義務，如定期回訪、調(diào)整推薦人才等。

3.**問題**：甲方支付服務費用的時間延遲，導致乙方服務中斷。

**注意事項**：合同中應規(guī)定甲方的支付期限和逾期支付的處理方式。

**解決辦法**：在合同中設定合理的支付期限，并明確逾期支付的滯納金計算方法。

4.**問題**：乙方推薦的人才不符合甲方要求，導致甲方損失。

**注意事項**：合同中應規(guī)定乙方對推薦人才質(zhì)量的保證責任。

**解決辦法**：在合同中明確乙方對推薦人才質(zhì)量的承諾，如試用期內(nèi)的退回機制等。

5.**問題**：合同中未明確保密信息的范圍，導致信息泄露。

**注意事項**：合同中應詳細列明保密信息的范圍和保密期限。

**解決辦法**：在合同中明確保密信息的定義、保密期限以及違反保密義務的法律后果。

6.**問題**：合同爭議解決過程中，雙方溝通不暢，影響解決效率。

**注意事項**：合同中應規(guī)定爭議解決過程中的溝通方式和期限。

**解決辦法**：在合同中設立爭議解決溝通機制，如定期會議、書面報告等。

7.**問題**：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變動，影響合同的履行。

**注意事項**：合同中應規(guī)定法律法規(guī)變動時的應對措施。

**解決辦法**：在合同中設定條款，允許在法律法規(guī)變動時，根據(jù)變動情況調(diào)整合同內(nèi)容。

8.**問題**：合同解除后，雙方對于已履行部分的服務費用和未履行部分的補償存在爭議。

**注意事項**：合同中應明確合同解除后的費用結(jié)算和補償標準。

**解決辦法**：在合同中詳細規(guī)定合同解除后的費用結(jié)算方式，包括已履行部分和未履行部分的補償計算方法。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘代理服務：適用于企業(yè)因業(yè)務擴張或內(nèi)部人員調(diào)整，需要通過第三方專業(yè)機構(gòu)（乙方）進行人才招聘代理服務，以提高招聘效率和人才質(zhì)量。

2.人才資源整合：適用于企業(yè)希望整合外部人才資源，借助乙方在人才市場中的資源和渠道，尋找適合企業(yè)的人才。

3.企業(yè)內(nèi)部招聘需求：適用于企業(yè)內(nèi)部招聘需求較大，但自身招聘團隊力量不足，需要委托乙方提供人才招聘代理服務。

4.特殊崗位招聘：適用于企業(yè)招聘特定行業(yè)、特定技能或特殊要求的崗位，乙方能夠提供專業(yè)的人才篩選和推薦服務。

5.跨區(qū)域招聘：適用于企業(yè)需要在多個地區(qū)進行招聘，乙方能夠提供跨區(qū)域的人才招聘服務。

6.高端人才引進：適用于企業(yè)需要引進高端人才，乙方能夠通過其專業(yè)渠道和資源網(wǎng)絡，為企業(yè)尋找和推薦適合的高端人才。

7.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組：適用于企業(yè)因轉(zhuǎn)型或重組需要大量調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，乙方能夠提供全面的人才招聘和配置服務。

8.人才儲備與培養(yǎng)：適用于企業(yè)希望建立人才儲備庫，乙方能夠協(xié)助企業(yè)進行人才儲備和培養(yǎng)計劃。

9.臨時性或項目性招聘：適用于企業(yè)因臨時性項目或特定事件需要快速招聘人員，乙方能夠提供靈活的招聘服務。

10.國際人才招聘：適用于企業(yè)需要在國外招聘人才，乙方能夠提供國際人才招聘服務，包括跨文化適應和移民咨詢等。

11.企業(yè)文化建設與人才匹配：適用于企業(yè)希望在招聘過程中