2025年人才搜索與招聘協(xié)議書

2025年人才搜索與招聘協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的各類人才，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；乙方具備專業(yè)的人才搜索與招聘服務(wù)能力，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人才搜索與招聘服務(wù)合作事宜，確保雙方權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)人才引進與合作共贏。

二、簽訂背景：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供專業(yè)的人才搜索與招聘服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人才搜索、篩選、推薦、面試安排等全方位的人才招聘服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述、任職資格等要求，進行人才搜索和推薦。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并提供面試評估報告。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)滿足甲方所提出的職位要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。

2.2乙方推薦的候選人應(yīng)在面試過程中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。

2.3乙方應(yīng)確保推薦的候選人信息真實可靠，無虛假陳述。

三、價格支付

3.1乙方提供的人才招聘服務(wù)費用，包括但不限于搜索費、推薦費、面試服務(wù)費等，由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照約定的支付方式和期限支付服務(wù)費用。

3.3如乙方未能在約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方不得泄露或允許任何第三方獲取對方商業(yè)秘密，除非得到對方書面同意。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能在約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

5.2如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可自動續(xù)簽。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

八、附件

8.1本協(xié)議附件包括但不限于：

1.職位需求清單

2.服務(wù)費用明細(xì)

3.保密協(xié)議

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才搜索與招聘服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的職位需求信息，包括但不限于職位名稱、工作地點、任職資格、薪資待遇等。

1.3甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試和評估，并決定是否錄用。

1.4甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照約定的支付方式和期限支付服務(wù)費用。

1.5甲方有義務(wù)對乙方推薦的候選人進行保密，不得將候選人的個人信息泄露給第三方。

1.6甲方有義務(wù)在乙方提供服務(wù)過程中，及時溝通反饋信息，以便乙方能夠更好地了解甲方需求。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的職位需求信息，以便乙方能夠有效地進行人才搜索和推薦。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人才搜索與招聘服務(wù)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方在面試過程中提供必要的協(xié)助，如安排面試場地、協(xié)調(diào)面試時間等。

2.4乙方應(yīng)確保推薦的候選人的信息真實可靠，并對候選人的背景進行調(diào)查核實。

2.5乙方有義務(wù)在服務(wù)過程中保持與甲方的溝通，及時報告招聘進展情況。

2.6乙方有義務(wù)對甲方提供的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后，向乙方提供職位需求清單，包括職位名稱、工作地點、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。

3.2乙方在收到甲方提供的職位需求清單后，應(yīng)在約定的時間內(nèi)開始進行人才搜索工作。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進展情況，包括已搜索到的候選人數(shù)量、候選人篩選結(jié)果等。

3.4甲方在收到乙方的報告后，有權(quán)要求乙方提供更詳細(xì)的候選人信息，包括但不限于個人簡歷、面試評估報告等。

3.5乙方應(yīng)在甲方的要求下，安排候選人與甲方進行面試，并提供面試評估報告。

3.6甲方在面試過程中有權(quán)對候選人進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用。

3.7甲方應(yīng)在候選人被錄用后，按照約定的支付方式和期限向乙方支付服務(wù)費用。

3.8如甲方對乙方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方進行改進，直至滿足甲方的需求。

3.9雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)保持良好的溝通，及時解決出現(xiàn)的問題，確保合作的順利進行。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。

4.2雙方應(yīng)定期舉行會議，討論招聘進展情況，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

4.3雙方應(yīng)相互支持，共同推動招聘工作的順利進行，實現(xiàn)合作共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無書面異議，可自動續(xù)簽一年。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意后生效。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

3.1.1本協(xié)議有效期屆滿且未續(xù)簽；

3.1.2雙方協(xié)商一致決定終止；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止相關(guān)服務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理剩余事宜。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除應(yīng)按照以下規(guī)定進行：

4.1.1如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的違約責(zé)任條款要求解除合同；

4.1.2如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同；

4.1.3如合同解除，雙方應(yīng)立即終止相關(guān)服務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理剩余事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方就一定事項達成一致意見，并形成的書面文件。

2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人不履行或者不完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.合同解除：指合同有效成立后，未履行或者未完全履行前，因一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系終止的行為。

7.合同終止：指合同有效成立后，因一定的法律事實發(fā)生，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的行為。

8.法律適用：指根據(jù)法律規(guī)定，確定合同爭議所適用的法律。

9.管轄法院：指對合同爭議案件有審判權(quán)的法院。

10.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律、違約或者侵權(quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

11.書面形式：指以文字、符號或者其組合方式，可以證明民事法律行為成立的形式。

12.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為的約束力和強制力。

13.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。

14.民法：指調(diào)整平等主體之間人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。

15.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。

高級合同：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的各類人才，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；乙方具備專業(yè)的人才搜索與招聘服務(wù)能力，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人才搜索、篩選、推薦、面試安排等全方位的人才招聘服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述、任職資格等要求，進行人才搜索和推薦。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并提供面試評估報告。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)滿足甲方所提出的職位要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。

2.2乙方推薦的候選人應(yīng)在面試過程中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。

2.3乙方應(yīng)確保推薦的候選人信息真實可靠，無虛假陳述。

三、價格支付

3.1乙方提供的人才招聘服務(wù)費用，包括但不限于搜索費、推薦費、面試服務(wù)費等，由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照約定的支付方式和期限支付服務(wù)費用。

3.3如乙方未能在約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方不得泄露或允許任何第三方獲取對方商業(yè)秘密，除非得到對方書面同意。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能在約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

5.2如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可自動續(xù)簽。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

八、附件

8.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

a.人才招聘服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容；

b.服務(wù)費用清單；

c.保密協(xié)議。

九、合同解除

9.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

9.2解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、通知與送達

10.1本協(xié)議的任何通知、文件的送達，應(yīng)采用書面形式，通過以下方式送達：

a.直接送達：送達至對方指定地址；

b.郵寄：通過掛號郵件方式送達至對方指定地址。

本協(xié)議的簽訂和履行均受中華人民共和國法律管轄。

本合同/協(xié)議適用場景：

本合同/協(xié)議適用于以下場景：

1.企業(yè)招聘：適用于企業(yè)需要從外部招聘各類人才，以補充或優(yōu)化其員工團隊，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

2.人力資源服務(wù)公司：適用于人力資源服務(wù)公司為企業(yè)提供專業(yè)的人才搜索與招聘服務(wù)，作為其業(yè)務(wù)合作的框架。

3.專業(yè)人才引進：適用于企業(yè)需要引進特定領(lǐng)域或高級別的專業(yè)人才，通過專業(yè)的人才搜索服務(wù)實現(xiàn)。

4.跨區(qū)域招聘：適用于企業(yè)在多個地區(qū)或國家有業(yè)務(wù)需求，需要通過人才搜索服務(wù)跨區(qū)域招聘員工。

5.臨時性或項目性招聘：適用于企業(yè)因特定項目或臨時性需求，需要快速招聘一定數(shù)量的人才。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型與擴張：適用于企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或擴張時，需要大量招聘新員工以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求。

7.高級管理職位招聘：適用于企業(yè)招聘高級管理人員，如CEO、CFO、CTO等，需要專業(yè)的招聘服務(wù)。

8.內(nèi)部人才流動：適用于企業(yè)內(nèi)部人才流動，需要通過招聘服務(wù)填補空缺職位。

9.知識產(chǎn)權(quán)保護：適用于涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，需要通過保密條款保護雙方的信息安全。

10.國際人才招聘：適用于企業(yè)需要招聘海外人才或在國際市場上進行人才招聘的情況。

11.薪酬談判與福利安排：適用于在招聘過程中涉及薪酬、福利等談判，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

12.試用期與勞動合同：適用于招聘過程中涉及試用期規(guī)定、勞動合同簽訂等法律事宜。

本合同/協(xié)議通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為各種人才招聘場景提供了一個標(biāo)準(zhǔn)化的合作框架，有助于保障雙方的合法權(quán)益，提高招聘效率。

所需附件列表：

1.人才招聘服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容：包括服務(wù)范圍、流程、標(biāo)準(zhǔn)等具體細(xì)節(jié)。

2.服務(wù)費用清單：詳細(xì)列出各項服務(wù)費用，包括搜索費、推薦費、面試服務(wù)費等。

3.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。

4.職位需求清單：甲方提供的詳細(xì)職位描述，包括職位名稱、工作地點、任職資格、薪資待遇等。

5.服務(wù)效果評估報告：乙方在服務(wù)結(jié)束后提供的評估報告，包括服務(wù)完成情況、候選人質(zhì)量等。

6.面試評估報告：乙方在面試過程中提供的評