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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藥店人力資源部勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1.合同期限2.2.續(xù)約條款3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.薪酬及福利5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.2.福利待遇6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.競業(yè)限制補償8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一:崗位職責(zé)說明書13.2.附件二:薪酬待遇明細14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱:[藥店名稱]甲方住所:[藥店地址]甲方法定代表人:[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]甲方電子郵箱:[電子郵箱]1.2.乙方基本信息乙方姓名:[姓名]乙方身份證號碼:[身份證號碼]乙方住所:[住所]乙方聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方電子郵箱:[電子郵箱]2.合同期限及續(xù)約2.1.合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止,共計[合同期限]個月。2.2.續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可簽訂續(xù)約合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位乙方工作崗位為[具體崗位名稱]。3.2.工作職責(zé)1.負責(zé)藥店藥品的陳列、銷售和顧客咨詢服務(wù);2.負責(zé)藥品的采購、驗收、儲存和養(yǎng)護;3.負責(zé)藥品信息的收集、整理和上報;4.負責(zé)藥品安全管理及突發(fā)事件的處理;5.遵守國家藥品管理法律法規(guī)和本店規(guī)章制度。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間乙方工作時間為[具體工作時間],每周[工作日]天,每天[工作時長]小時。4.2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.薪酬及福利5.1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方月工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。5.2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.社會保險及公積金6.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費,乙方應(yīng)依法參加社會保險。6.2.公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金,乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度。7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后[限制期限]年內(nèi),不得在[限制地域]內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)的活動。7.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[限制期限],自合同解除或終止之日起計算。7.3.競業(yè)限制補償甲方在本合同終止或解除后,一次性向乙方支付競業(yè)限制補償金,金額為[補償金金額]。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資,應(yīng)支付相當于所欠工資數(shù)額的[賠償比例]%的賠償金。若甲方未依法為乙方繳納社會保險,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.乙方違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職,應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。若乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,金額為[違約金金額]。9.保密條款9.1.保密信息范圍乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等均屬保密信息。9.2.保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計算,[保密期限]年內(nèi)乙方不得泄露或使用保密信息。9.3.違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。11.合同解除11.1.合同解除條件1.乙方因個人原因提出辭職,且經(jīng)甲方同意;2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或裁減人員;4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序任何一方提出解除合同,應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2.合同終止條件1.合同期限屆滿;2.合同解除;3.甲方依法終止經(jīng)營;4.其他法定或約定終止條件。13.合同附件13.1.附件一:崗位職責(zé)說明書13.2.附件二:薪酬待遇明細14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3.本合同自簽訂之日起,任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓本合同。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的,根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、擔保方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行,提高合同履行的效率,確保合同條款的執(zhí)行,以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3.第三方介入方式1.甲乙雙方共同委托第三方提供專業(yè)服務(wù);2.第三方作為甲乙雙方的代理人參與合同履行;3.第三方作為甲乙雙方的見證人監(jiān)督合同履行。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定,并在合同中明確列出。15.4.2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失,其責(zé)任限額不超過[責(zé)任限額金額]。15.4.3.若第三方責(zé)任超出了合同約定的責(zé)任限額,超出部分由甲乙雙方按比例分擔。15.5.第三方責(zé)任劃分15.5.1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi),對于合同履行過程中因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失,第三方不承擔責(zé)任。15.5.2.若第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下:第三方與甲方:第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé),對甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。第三方與乙方:第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé),對乙方承擔相應(yīng)責(zé)任。第三方與其他第三方:若第三方與其他第三方發(fā)生糾紛,應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定解決。16.第三方變更與替換16.1.第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方,應(yīng)書面通知對方,并取得對方的同意。16.2.第三方替換若第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé),甲乙雙方應(yīng)共同尋找替代第三方,并通知對方。17.第三方保密義務(wù)17.1.第三方在介入過程中,對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù),不得泄露給任何第三方。17.2.第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入費用的承擔18.1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔,或由第三方自行承擔。18.2.若合同未約定費用承擔方式,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書詳細要求:崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細列明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、考核標準等。說明:崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù),甲方應(yīng)確保其內(nèi)容準確、完整。2.附件二:薪酬待遇明細詳細要求:薪酬待遇明細應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、福利待遇等。說明:薪酬待遇明細是乙方獲得報酬的重要依據(jù),甲方應(yīng)確保其內(nèi)容真實、透明。3.附件三:社會保險繳納明細詳細要求:社會保險繳納明細應(yīng)包括乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明:社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的重要依據(jù),甲方應(yīng)確保其內(nèi)容準確無誤。4.附件四:住房公積金繳納明細詳細要求:住房公積金繳納明細應(yīng)包括乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。說明:住房公積金繳納明細是乙方享受住房公積金待遇的重要依據(jù),甲方應(yīng)確保其內(nèi)容準確無誤。5.附件五:保密協(xié)議詳細要求:保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件,乙方應(yīng)嚴格遵守。6.附件六:競業(yè)限制協(xié)議詳細要求:競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、補償金等。說明:競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢的重要法律文件,乙方應(yīng)嚴格遵守。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作質(zhì)量要求。甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款。雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認定標準乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作質(zhì)量要求,應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險,應(yīng)支付相當于所欠工資數(shù)額的[賠償比例]%的賠償金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,金額為[違約金金額]。雙方未按照合同約定解決爭議,應(yīng)承擔因爭議導(dǎo)致的直接損失。示例說明:若乙方未按時完成工作任務(wù),導(dǎo)致甲方遭受客戶流失,乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。若甲方未按時支付乙方工資,導(dǎo)致乙方生活困難,甲方應(yīng)支付相當于所欠工資數(shù)額的100%的賠償金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方損失。全文完。2024年藥店人力資源部勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用法律1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時間及休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險及福利待遇1.8勞動保護及職業(yè)危害防護1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13合同解除及終止1.14合同生效及其他2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同變更及終止條件2.4合同解除程序2.5合同解除后的經(jīng)濟補償2.6合同解除后的社會保險及福利待遇2.7合同解除后的保密義務(wù)2.8合同解除后的爭議解決2.9合同解除后的其他事項3.1工作崗位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作標準3.4工作考核3.5工作調(diào)整4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度4.4特殊工時制度4.5調(diào)休及加班規(guī)定5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4崗位補貼5.5住房補貼5.6其他津貼及補貼6.1社會保險6.2福利待遇6.3退休金及補充養(yǎng)老保險6.4醫(yī)療保險6.5生育保險6.6工傷保險6.7失業(yè)保險7.1勞動保護用品7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3職業(yè)危害防護7.4應(yīng)急處理措施8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核8.5職業(yè)發(fā)展9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4保密措施9.5違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的經(jīng)濟補償12.4合同解除后的社會保險及福利待遇12.5合同解除后的保密義務(wù)12.6合同解除后的爭議解決13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋14.4合同簽署14.5合同生效日期第一部分:合同如下:第一條合同訂立依據(jù)及適用法律1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于藥店人力資源部全體員工,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動保護等方面。第二條合同主體2.1藥店名稱:________2.2法定代表人:________2.3聯(lián)系地址:________2.4聯(lián)系電話:________2.5乙方(員工):姓名:________2.6身份證號:________2.7聯(lián)系地址:________2.8聯(lián)系電話:________第三條合同期限3.1本合同自________年________月________日起生效,至________年________月________日止,共計________個月。3.2合同期滿前________個月,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方擔任________崗位,具體職責(zé)如下:4.1.1負責(zé)部門內(nèi)部人事管理及員工招聘工作;4.1.2協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理等任務(wù);4.1.3參與制定和實施部門管理制度;4.1.4負責(zé)員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;4.1.5完成上級交辦的其他工作。第五條工作時間及休息休假5.1乙方實行標準工作時間,每日工作8小時,每周工作40小時。5.2乙方每周休息日為________日,具體休息時間由乙方與部門負責(zé)人協(xié)商確定。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。第六條勞動報酬6.1乙方的基本工資為人民幣________元/月。6.2乙方每月享有________元績效獎金,根據(jù)工作績效及部門業(yè)績確定。6.3乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。6.4乙方享有崗位補貼、住房補貼等津貼及補貼。第七條社會保險及福利待遇7.1乙方應(yīng)依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.2藥店按照國家規(guī)定繳納社會保險費,乙方個人承擔部分由藥店代扣代繳。7.3藥店為乙方提供法定福利待遇,包括帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。7.4藥店根據(jù)實際情況,為乙方提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等商業(yè)保險。第八條勞動保護及職業(yè)危害防護8.1藥店為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,并保證其質(zhì)量。8.2藥店對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn),確保乙方了解并掌握相關(guān)防護措施。8.3藥店定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測,確保工作環(huán)境安全。8.4乙方應(yīng)遵守勞動保護規(guī)定,正確使用勞動保護用品,防止事故發(fā)生。第九條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1藥店為乙方提供入職培訓(xùn),幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。9.2藥店根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。9.3藥店鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定和繼續(xù)教育,提升個人能力。9.4乙方應(yīng)積極參加藥店組織的各項培訓(xùn)活動,不斷提升自身素質(zhì)。第十條保密條款10.1乙方在履行職務(wù)過程中,可能接觸到藥店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后,未經(jīng)藥店書面同意,不得泄露上述秘密。10.3乙方違反保密條款,藥店有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1如乙方違反合同約定,藥店有權(quán)根據(jù)違約情節(jié),要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反保密條款,藥店有權(quán)要求其賠償因此造成的損失。11.3乙方違反合同約定,給藥店造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)賠償藥店相應(yīng)的損失。第十二條爭議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止13.1合同期滿前,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。13.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德;13.2.2乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;13.2.3乙方因違紀被解除勞動合同;13.2.4雙方協(xié)商一致,且不違反法律法規(guī)的約定。第十四條合同生效及其他14.1本合同一式兩份,藥店和乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的范圍和目的2.1.1人力資源招聘和配置;2.1.2員工培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展;2.1.3薪酬福利體系設(shè)計;2.1.4社會保險和福利待遇的咨詢和代理;2.1.5職業(yè)健康安全和勞動保護;2.1.6合同執(zhí)行過程中的咨詢和調(diào)解。2.2第三方介入的目的是為了提高人力資源管理效率,確保合同條款的履行,以及保護甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同約定范圍內(nèi)的責(zé)任:3.1.1按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù);3.1.2保證所提供信息的真實性和準確性;3.1.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù);3.1.4在合同約定范圍內(nèi),對因自身原因造成的損失承擔責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利:3.2.1按照合同約定,收取合理的服務(wù)費用;3.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi),享有必要的自主權(quán);3.2.3在合同履行過程中,對甲乙雙方提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分:4.1.1第三方對甲方承擔服務(wù)責(zé)任,甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔責(zé)任;4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。4.2第三方與乙方的劃分:4.2.1第三方對乙方提供的服務(wù),乙方有權(quán)要求第三方承擔責(zé)任;4.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意,有權(quán)向甲方反映,甲方應(yīng)予以協(xié)調(diào)和解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定,具體如下:5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的,甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償;5.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣________元;5.1.3如第三方責(zé)任超過限額,甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責(zé)任。第六條第三方變更和替換6.1如需更換第三方,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知對方及第三方;6.2新第三方應(yīng)滿足原合同對第三方的資格要求,并簽署新的服務(wù)協(xié)議。第七條合同終止與第三方7.1合同終止時,第三方應(yīng)完成當前服務(wù),并按照合同約定進行移交;7.2合同終止后,第三方仍需承擔合同約定的保密義務(wù)和責(zé)任。第八條爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本條款是對原合同條款的補充和修正,與原合同條款具有同等法律效力;9.2本條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:員工入職登記表要求:包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明:用于記錄員工入職的基本情況。2.附件二:崗位說明書要求:詳細描述崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明:用于明確員工的工作內(nèi)容和標準。3.附件三:員工培訓(xùn)記錄要求:記錄員工參加培訓(xùn)的日期、課程內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明:用于評估員工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。4.附件四:績效評估報告要求:包括員工的工作表現(xiàn)、績效得分、改進建議等。說明:用于評估員工的工作績效。5.附件五:社會保險繳納憑證要求:包含社保繳納的月份、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明:用于證明藥店已為員工繳納社會保險。6.附件六:工資支付憑證要求:包括工資發(fā)放的月份、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明:用于證明藥店已支付員工工資。7.附件七:勞動合同補充協(xié)議要求:記錄合同變更、續(xù)簽、解除等事項。說明:用于修改或補充合同內(nèi)容。8.附件八:第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限等。說明:用于規(guī)范第三方服務(wù)。9.附件九:保密協(xié)議要求:包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明:用于保護商業(yè)秘密。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:乙方未按合同約定的時間履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準:乙方應(yīng)承擔延遲履行或未履行工作職責(zé)的責(zé)任。示例說明:若乙方未按時完成工作任務(wù),導(dǎo)致藥店遭受經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。2.違約行為:乙方泄露藥店商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準:乙方應(yīng)承擔泄露商業(yè)秘密的責(zé)任,包括但不限于賠償藥店損失、承擔法律責(zé)任。示例說明:若乙方在工作中泄露了藥店的客戶信息,導(dǎo)致客戶流失,乙方應(yīng)賠償藥店因此遭受的損失。3.違約行為:藥店未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準:藥店應(yīng)承擔延遲支付或未支付工資的責(zé)任,包括支付違約金、賠償乙方損失。示例說明:若藥店未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求藥店支付違約金,并賠償因延遲支付造成的損失。4.違約行為:藥店未提供合同約定的勞動保護用品。責(zé)任認定標準:藥店應(yīng)承擔未提供勞動保護用品的責(zé)任,包括賠償乙方損失、承擔法律責(zé)任。示例說明:若藥店未提供符合規(guī)定的勞動保護用品,導(dǎo)致乙方受傷,藥店應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費用及相應(yīng)的損失。5.違約行為:第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認定標準:第三方應(yīng)承擔未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的責(zé)任。示例說明:若第三方未按照約定提供人力資源招聘服務(wù),導(dǎo)致藥店招聘進度延誤,第三方應(yīng)賠償藥店因此遭受的損失。全文完。2024年藥店人力資源部勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班工資計算5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3調(diào)薪機制6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同附件11.1附件一:崗位職責(zé)說明書11.2附件二:保密協(xié)議11.3附件三:競業(yè)禁止協(xié)議12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱:X藥店有限公司1.1.2甲方地址:X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人:1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:1.2.2乙方身份證號碼:X1.2.3乙方住址:X市X區(qū)X路X號2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件:乙方在合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向,甲方無正當理由拒絕續(xù)簽,合同可自動續(xù)簽一年。3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位:人力資源部專員3.2乙方工作職責(zé):3.2.1負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作;3.2.2負責(zé)勞動合同的簽訂、變更、解除及續(xù)簽等工作;3.2.3負責(zé)員工福利待遇的落實及調(diào)整;3.2.4負責(zé)公司內(nèi)部人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間與休息4.1工作時間:周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小時;4.2休息時間:每月休息4天,具體休息時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行安排;4.3加班工資計算:按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,加班工資計算基數(shù)以乙方基本工資為準。5.工資待遇5.1基本工資:人民幣元/月;5.2獎金及津貼:根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果,給予一定的年終獎金及崗位津貼;5.3調(diào)薪機制:乙方每年有一次調(diào)薪機會,調(diào)薪幅度根據(jù)公司及乙方個人績效表現(xiàn)確定。6.社會保險與福利6.1社會保險:甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī),為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;6.2福利待遇:6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假;6.2.2甲方提供食堂就餐補貼及交通補貼;6.2.3甲方為乙方提供必要的工作裝備及辦公用品。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款:乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露;7.2競業(yè)禁止條款:乙方在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi),擔任與甲方存在競爭關(guān)系的職務(wù)或從事相關(guān)工作。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金,賠償金按每日工資的1%計算;8.1.2若甲方未依法為乙方繳納社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金;8.1.3若甲方違反保密協(xié)議,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)給予警告、降職或解除勞動合同;8.2.2若乙方泄露公司秘密,乙方需賠償由此給公司造成的直接經(jīng)濟損失;8.2.3若乙方違反競業(yè)禁止條款,乙方需支付甲方違約金,違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度;9.1.2乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;9.1.3乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止;9.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤;9.2.3甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者合并、分立,導(dǎo)致勞動合同無法履行。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議;10.1.2協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;10.1.3對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面仲裁申請;10.2.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決;10.2.3仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力。11.合同附件11.1附件一:崗位職責(zé)說明書11.2附件二:保密協(xié)議11.3附件三:競業(yè)禁止協(xié)議12.合同生效12.1合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效;12.2合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后,自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。13.合同簽署13.1合同簽署日期:2024年X月X日13.2合同簽署地點:X市X區(qū)X路X號甲方辦公室14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中,如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可邀請第三方介入。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入有助于提高合同履行的效率和公正性,確保合同條款的準確執(zhí)行。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的要求,履行其職責(zé),確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé),如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的要求,獲取必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合,以確保其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系,甲方與第三方的合作基于甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)遵守甲方的要求,不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系,乙方與第三方的合作基于甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)遵守乙方的要求,不得損害乙方利益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題,其賠償責(zé)任應(yīng)限于因其違約行為直接導(dǎo)致的實際損失。18.1.2第三方的責(zé)任限額為人民幣元,如因第三方原因造成甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔賠償責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請19.1.1需要第三方介入時,甲方應(yīng)向乙方提出書面申請,說明第三方介入的原因、目的和所需費用。19.1.2乙方應(yīng)在收到申請之日起X日內(nèi)回復(fù)甲方,同意或拒絕第三方介入。19.2第三方介入的費用19.2.1第三方介入的費用由甲乙
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