2024年高校教學(xué)崗位聘任合同標(biāo)準(zhǔn)文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校教學(xué)崗位聘任合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條聘任崗位及職責(zé)1.1教學(xué)崗位名稱1.2教學(xué)崗位等級1.3崗位職責(zé)第二條聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任結(jié)束日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3福利待遇第四條教學(xué)任務(wù)4.1課程設(shè)置4.2教學(xué)計(jì)劃4.3教學(xué)質(zhì)量第五條科研任務(wù)5.1科研項(xiàng)目5.2科研成果5.3科研經(jīng)費(fèi)第六條學(xué)術(shù)道德6.1學(xué)術(shù)誠信6.2學(xué)術(shù)規(guī)范6.3違規(guī)處理第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除程序第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2勞動保護(hù)12.3福利待遇第十三條雙方信息13.1聘任方信息13.2應(yīng)聘方信息第十四條附件14.1崗位職責(zé)說明14.2教學(xué)計(jì)劃模板14.3科研成果評定標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1教學(xué)崗位名稱：根據(jù)不同高校的學(xué)科設(shè)置和教學(xué)需求，明確聘任的教學(xué)崗位名稱，如：教授、副教授、講師等。1.2教學(xué)崗位等級：根據(jù)我國高校教師職務(wù)制度，明確教學(xué)崗位的等級，如：教授一級、副教授一級、講師一級等。1.3崗位職責(zé)：明確聘任教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的具體職責(zé)，包括但不限于：1.3.1承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、論文指導(dǎo)等；1.3.2參與課程建設(shè)，進(jìn)行教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量；1.3.4參與學(xué)校和社會的服務(wù)工作，如學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)評估、社會培訓(xùn)等；1.3.5完成學(xué)校規(guī)定的其他工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1聘任起始日期：明確聘任合同的起始日期，如："2024年9月1日"。2.2聘任結(jié)束日期：明確聘任合同的結(jié)束日期，如："2027年8月31日"。第三條薪資待遇3.1基本工資：根據(jù)我國高校教師工資制度，明確聘任教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，如："人民幣元/月"。3.2績效工資：根據(jù)教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等業(yè)績，給予相應(yīng)的績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3福利待遇：按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，給予教師相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。第四條教學(xué)任務(wù)4.1課程設(shè)置：明確教師需承擔(dān)的課程設(shè)置，包括課程名稱、學(xué)分、學(xué)時(shí)等，如："課程（3學(xué)分，48學(xué)時(shí)）"。4.2教學(xué)計(jì)劃：教師根據(jù)課程設(shè)置和要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3教學(xué)質(zhì)量：教師應(yīng)關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，定期進(jìn)行自我評估，接受學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量評估，不斷提高教學(xué)水平。第五條科研任務(wù)5.1科研項(xiàng)目：教師應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目，申請國家級、省級、校級科研項(xiàng)目，積極開展國際合作與交流。5.3科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校為教師提供科研經(jīng)費(fèi)支持，教師應(yīng)合理使用科研經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和有效性。第六條學(xué)術(shù)道德6.1學(xué)術(shù)誠信：教師應(yīng)遵守學(xué)術(shù)誠信原則，嚴(yán)禁抄襲、剽竊、篡改他人學(xué)術(shù)成果，維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)。6.2學(xué)術(shù)規(guī)范：教師應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高學(xué)術(shù)質(zhì)量，不得虛構(gòu)、歪曲研究數(shù)據(jù)。6.3違規(guī)處理：對于違反學(xué)術(shù)道德的教師，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于：通報(bào)批評、取消科研項(xiàng)目、撤銷教師資格等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)：教師在聘任前應(yīng)參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，了解學(xué)校的基本情況、教學(xué)要求和相關(guān)制度。7.2在職培訓(xùn)：教師應(yīng)參加學(xué)校組織的在職培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展：學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、訪問學(xué)者等項(xiàng)目，支持教師晉升和評優(yōu)。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤海?）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（1）考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2終止合同的條件：8.2.1教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越K止合同：（1）合同期滿的；（2）教師達(dá)到法定退休年齡的；（3）教師死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1學(xué)校依照本合同解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1教師應(yīng)當(dāng)保守學(xué)校的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。9.1.2教師應(yīng)當(dāng)保守學(xué)生的個(gè)人信息和學(xué)術(shù)成果，不得未經(jīng)許可泄露給第三方。9.2保密期限：9.2.1教師對學(xué)校的保密義務(wù)，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。9.2.2教師對學(xué)生的保密義務(wù)，自學(xué)生信息或?qū)W術(shù)成果披露之日起至永久。9.3違約責(zé)任：9.3.1教師違反保密協(xié)議的，學(xué)校有權(quán)要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3.2教師違反保密協(xié)議，給學(xué)校造成重大損失的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并依法追究教師的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。10.3法律訴訟：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除程序：合同的解除應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：教師在教學(xué)、科研等活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和雙方約定處理。12.2勞動保護(hù)：學(xué)校應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為教師提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。12.3福利待遇：教師享有的福利待遇，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方信息13.1聘任方信息：（1）單位名稱：大學(xué)（2）單位地址：（3）聯(lián)系人：（4）聯(lián)系電話：13.2應(yīng)聘方信息：（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）聯(lián)系電話：（5）通訊地址：第十四條附件14.1崗位職責(zé)說明：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)的文件。14.2教學(xué)計(jì)劃模板：供教師制定教學(xué)計(jì)劃的模板文件。14.3科研成果評定標(biāo)準(zhǔn)：明確科研成果評定標(biāo)準(zhǔn)和程序的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的條件和程序，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1教師招聘過程中的第三方評估和監(jiān)管；2.1.2教師教學(xué)和科研活動的質(zhì)量評估和監(jiān)督；2.1.3教師合同解除和終止過程中的調(diào)解和仲裁；2.1.4教師福利待遇和社會保險(xiǎn)的審計(jì)和監(jiān)管。第三條第三方的主體資格3.1.1依法成立并具有獨(dú)立法人資格；3.1.2具備與介入事項(xiàng)相關(guān)的專業(yè)能力和資質(zhì)；第四條第三方介入的程序4.1.1第三方介入的申請：甲乙雙方或一方在必要時(shí)向第三方提出介入申請；4.1.2第三方介入的審批：第三方在接到申請后，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批；4.1.3第三方介入的實(shí)施：第三方在審批通過后，按照約定的時(shí)間和方式介入；4.1.4第三方介入的結(jié)束：第三方在完成介入事項(xiàng)后，向甲乙雙方報(bào)告結(jié)果并結(jié)束介入。第五條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方介入的權(quán)利：5.1.1查閱與介入事項(xiàng)相關(guān)的文件和資料；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3對介入事項(xiàng)作出獨(dú)立判斷和處理。5.2第三方介入的義務(wù)：5.2.1依法獨(dú)立公正行使職責(zé)，不受任何非法干預(yù)；5.2.2保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；5.2.3接受甲乙雙方的監(jiān)督和評價(jià)。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。6.2第三方介入費(fèi)用的計(jì)算和支付方式，由甲乙雙方在合同中約定。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方在介入過程中的行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，依法獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任，以其介入費(fèi)用為限。如第三方介入費(fèi)用不足以彌補(bǔ)損失，由第三方根據(jù)實(shí)際情況予以賠償。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方在介入過程中，與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。8.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。8.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立公正，不得偏袒任何一方。第九條第三方介入的監(jiān)督和評價(jià)9.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入過程進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，確保第三方依法獨(dú)立公正行使職責(zé)。9.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的介入工作進(jìn)行評估，對存在的問題提出改進(jìn)意見。第十條合同的變更和解除10.1本合同的變更和解除，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。10.2甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第十一條合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1本合同的繼承：合同的繼承應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。11.2本合同的轉(zhuǎn)讓：合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2第三方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭議解決13.1本合同爭議的解決，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3協(xié)商不成的，可以申請第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。14.3本合同自雙方簽字第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)的文件，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、社會服務(wù)等方面的具體職責(zé)。附件2：教學(xué)計(jì)劃模板供教師制定教學(xué)計(jì)劃的模板文件，包括課程名稱、學(xué)分、學(xué)時(shí)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。附件3：科研成果評定標(biāo)準(zhǔn)明確科研成果評定標(biāo)準(zhǔn)和程序的文件，包括論文、專利、科研項(xiàng)目等的評定標(biāo)準(zhǔn)和申請流程。附件4：教師招聘流程詳細(xì)描述教師招聘的流程，包括招聘條件、招聘程序、面試標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：教師考核辦法明確教師考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)道德等方面的考核內(nèi)容。附件6：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述教師培訓(xùn)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件7：福利待遇說明明確教師享有的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件9：爭議解決辦法明確爭議解決的程序和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律訴訟等。附件10：合同解除和終止條件詳細(xì)描述合同解除和終止的條件，包括合同期滿、教師達(dá)到法定退休年齡、教師死亡或被宣告失蹤等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；3.教師嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害；4.教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.教師違反合同的，學(xué)校有權(quán)要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.教師違反保密協(xié)議的，學(xué)校有權(quán)要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.教師違反合同，給學(xué)校造成重大損失的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并依法追究教師的法律責(zé)任。示例說明：如教師在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，學(xué)?？梢越獬贤?，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指教師在教學(xué)、科研等活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.勞動保護(hù)：指國家和學(xué)校對教師的勞動權(quán)益保護(hù)，包括工作時(shí)間、休息休假