2024年適用簡易雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用簡易雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放時間及方式3.3獎金及福利第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條：勞動權(quán)益5.1社會保險5.2勞動保護(hù)5.3休息休假第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補償7.3合同終止后的義務(wù)第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約8.3違約賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：其他條款10.1合同修改和補充10.2通知機(jī)制10.3法律適用及爭議管轄第十一條：附件11.1雇主規(guī)章制度11.2雇員崗位職責(zé)11.3其他相關(guān)文件第十二條：簽署日期第十三條：合同正本及副本13.1合同正本13.2合同副本第十四條：雙方聲明14.1雇主聲明14.2雇員聲明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：有限公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：。1.2雇員信息雇員名稱為：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，住址：市區(qū)路號。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的要求，擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.2工作時間雇員每周工作5天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。2.3工作地點雇員的工作地點為雇主所在地，即市區(qū)路號。第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資和績效獎金。3.2薪資發(fā)放時間及方式雇主每月10日前將上月的工資支付給雇員，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3獎金及福利雇員按照雇主的規(guī)定，有資格獲得年終獎、節(jié)假日福利等。第四條：試用期4.1試用期期限雇員的試用期為一個月，自雙方簽署合同之日起計算。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為人民幣元整。4.3試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第五條：勞動權(quán)益5.1社會保險雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障雇員的人身安全。5.3休息休假雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假等休假權(quán)利。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在任職期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。6.2保密期限雇員對保密信息的保密期限為離職后兩年。6.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約雇主未按時支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付雇員違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。8.2雇員違約8.3違約賠償雇員因故意或重大過失給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1合同修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2通知機(jī)制10.3法律適用及爭議管轄本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由市區(qū)人民法院管轄。第十一條：附件11.1雇主規(guī)章制度11.2雇員崗位職責(zé)11.3其他相關(guān)文件第十二條：簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條：合同正本及副本13.1合同正本本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本本合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條：雙方聲明14.1雇主聲明雇主聲明：本合同所述內(nèi)容真實有效，如有任何虛假陳述，雇主將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。14.2雇員聲明雇員聲明：本合同所述內(nèi)容真實有效，如有任何虛假陳述，雇員將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方以及其他與合同執(zhí)行相關(guān)的個體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1介入情形1)第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同；2)第三方作為客戶，接受乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)；3)第三方作為供應(yīng)商，向乙方提供產(chǎn)品或服務(wù)；4)第三方在其他與合同執(zhí)行相關(guān)的環(huán)節(jié)中介入。第三條：第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。4.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額的百分比設(shè)定，具體比例雙方另行協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，應(yīng)按照本合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系按照合同約定執(zhí)行，第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系按照合同約定執(zhí)行，第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。5.3第三方與甲方、乙方之間的劃分第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，按照合同約定執(zhí)行。如合同未作約定，雙方可另行協(xié)商。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方如發(fā)生違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理流程甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第七條：第三方侵權(quán)處理7.1第三方侵權(quán)第三方如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。7.2第三方侵權(quán)處理流程甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決侵權(quán)問題。如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第八條：第三方退出8.1第三方退出情形第三方如因合同約定或其他原因需退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。8.2第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)因退出造成的損失。第九條：第三方信息的披露9.1第三方信息披露第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方和乙方披露相關(guān)信息，包括但不限于第三方的主體資格、業(yè)務(wù)資質(zhì)等。9.2第三方信息披露的時間和方式第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，及時、準(zhǔn)確地披露相關(guān)信息。第十條：第三方合規(guī)性10.1第三方合規(guī)性要求第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，確保合同的合法性和合規(guī)性。10.2第三方合規(guī)性檢查甲方和乙方有權(quán)對第三方的合規(guī)性進(jìn)行檢查，第三方應(yīng)予以配合。第十一條：第三方保密義務(wù)11.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方和乙方保密信息保密，保密期限根據(jù)合同約定執(zhí)行。11.2第三方保密義務(wù)的履行第三方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。第十二條：第三方合同的簽訂12.1第三方合同簽訂甲方和乙方與第三方簽訂合同，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定。12.2第三方合同的審批甲方和乙方與第三方簽訂合同，需經(jīng)雙方審批。第十三條：第三方風(fēng)險防控13.1第三方風(fēng)險識別甲方和乙方應(yīng)識別合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的第三方風(fēng)險。13.2第三方風(fēng)險防控措施甲方和乙方應(yīng)采取措施，預(yù)防第三方風(fēng)險，確保合同的順利履行。第十四條：第三方權(quán)益保護(hù)14.1第三方權(quán)益保護(hù)甲方和乙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。14.2第三方權(quán)益保護(hù)的措施甲方和乙方應(yīng)采取措施，確保第三方的權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇主規(guī)章制度詳細(xì)描述雇主公司的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、福利制度等。附件2：雇員崗位職責(zé)詳細(xì)列出雇員在職位上的具體職責(zé)和任務(wù)，以及對于工作成果的評價標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)描述薪資的構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等。附件4：社會保險及福利說明詳細(xì)描述雇主為雇員繳納的社會保險種類以及提供的其他福利。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件6：合同解除和終止說明詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞降?。附?：爭議解決方式說明詳細(xì)描述爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主未按時支付薪資、獎金及福利。3.雇主未為雇員繳納社會保險。4.雇員泄露雇主的商業(yè)秘密。5.雇主違法解除合同。對于上述違約行為，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.雇主違約行為的責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。2.雇員違約行為的責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)支付違約金，違約金為合同期內(nèi)應(yīng)支付工資的20%。3.違約行為的損失賠償：如違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)雇主未按時支付薪資，則雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的20%。若此行為給雇員造成了經(jīng)濟(jì)損失，例如因未支付薪資導(dǎo)致雇員無法按時償還貸款，雇員可以