2024年保密工作管理規(guī)章制度

2024年保密工作管理規(guī)章制度

一、規(guī)章制度的決定程序

規(guī)章制度的制定程序關(guān)鍵是要保證制定出來的規(guī)章制度內(nèi)容具有民主性和科學(xué)性。規(guī)章制度

的大多數(shù)內(nèi)容與職工的權(quán)利密切相關(guān)，讓廣大職工參與規(guī)章制度的制定，可以有效地杜絕用人單

位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵犯勞動者的合法權(quán)益。

二、保密工作管理規(guī)章制度（精選21篇）

在生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)

擬定制度卻不知道該請教隹?下面是我整理的保密工作管理規(guī)章制度（精選21篇），供大家參

考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保密工作管理規(guī)章制度1

一、保密守則

1、不該說的機密，絕對不說；

2、不該問的機密，絕對不問；

3、不該看的機密，絕對不看；

4、不該記錄的機密，絕對不記錄；

5、不在非保密本上記錄機密；

6、不在私人通信中涉及機密；

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談?wù)摍C密；

8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件；

9、不在普通電話、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項；

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所.

二、院領(lǐng)導(dǎo)同志閱文制度

1、嚴(yán)守黨和國家機密，自覺執(zhí)行保密紀(jì)律，積極支持和做好保密工作.

2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書.做到不亂放、不橫傳.

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所.

4、嚴(yán)格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù).會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，

不拖延、不積壓.

5、文件傳閱夾內(nèi)的文件，嚴(yán)禁私自取走，因工作需要使用，須經(jīng)機要秘書辦理手續(xù).

三、中層干部保密制度

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度.

2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，閱完后及時退交秘書人員.

3、不準(zhǔn)攜帶秘密文件回家閱辦，不準(zhǔn)攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要

指定專人管理或本人親自管理，嚴(yán)防丟失.禁止攜帶秘密文件到公共場所.

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再

履行借閱手續(xù).

5、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律.

6、不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項.

7、不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項.

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應(yīng)嚴(yán)肅處理.

四、部門工作人員保密守則

1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀(jì)律.

2、對文件、資料要及時閱辦、清退,不積壓、不橫傳、不丟失.

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家，不準(zhǔn)給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬

子女不要打聽或旁聽他們不應(yīng)該知道的秘密.

4、重要會議內(nèi)容、人事變動、秘密數(shù)字，不準(zhǔn)泄密，不在家里和公共場所談?wù)摍C密，不在

普通電話和私人通信中涉及秘密.

5、不準(zhǔn)攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所.外出開會或工作，確需攜帶的

秘密文件，必須妥善保管，不得丟失.

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關(guān)部門統(tǒng)T呆管.

五、機要人員保密制度

1、機要工作人員要由改治可靠，思想進步,品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，組織觀念好的共產(chǎn)黨員

或共青團員擔(dān)任.

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀(jì)律，做到不丟失文件，不泄密.

3、嚴(yán)格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、

歸檔工作，要及時準(zhǔn)確.

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復(fù)制、攜帶外出.對密級文件、人事變動、重

要會議內(nèi)容和保密數(shù)字，不得泄露.

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽辉谄胀娫捄退饺送ㄓ嵵猩婕懊孛?

聽到別人談?wù)撁?，密時，要加以勸阻制止.

6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴(yán)加防范，隨時鎖門，不準(zhǔn)閑

人私自出入.

7、需要銷毀的文件、資料等應(yīng)登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀（學(xué)

院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學(xué)院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀）.

8、工作調(diào)動時，要認(rèn)真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴(yán)肅查處

并及時上報.

六、文件管理制度

一、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（一）部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任由分管辦公室工作的副部長擔(dān)任，副主任由辦公室主任擔(dān)任,

成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

（二）認(rèn)真貫徹落實黨和國家的保密工彳乍方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規(guī)制度。

（三）審定部機關(guān)年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務(wù)。

（四）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好保密工作。

（五）對重大涉密事件提出處置意見，并及時向市保密局報告。

（六）在部長辦公會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促檢查保密工作和本制度的貫徹執(zhí)行。

二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

（一）保密責(zé)任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組在主任指導(dǎo)下開展工作，并對保密工作負(fù)責(zé)，各科

室分工負(fù)責(zé)。

（二）例會制度。保密領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每年召開兩次會議,如有需要可隨時召開。

三、保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

（一）在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

（二）制定年度保密工作要點，報保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織召開保密工作會議。

（三）組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓(xùn)工作。

（四）確定部機關(guān)范圍內(nèi)的保密事項和密級。

（五）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機關(guān)重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作.

（六）組織開展保密安全檢查。

（七）對重大涉密事件及時采取處置措施，并在第一時間向保密領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

（八）負(fù)責(zé)部機關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。

（九）負(fù)責(zé)同保密局的日常溝通、聯(lián)系。

（十）完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項。

四、保密范圍

（一）醞釀中的市及縣（市、區(qū)）黨代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議換屆人事安排方案。

（二）醞釀中的黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

（三）未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見、方案以及審批中的干部任免、調(diào)

動事項。

（四）市管干部和部管干部匯總名單。

（五）干部檔案、干部考察材料。

（六）公開選拔干部的試題及有關(guān)資料。

（七）市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況。

（八）黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和后備干部的統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)、

資料。

（九）市管后備干部情況

（十）反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調(diào)查和審查過程中的有關(guān)

材料。

（十一）部內(nèi)各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息費料及計算機安全保密措施。

（十二）其它保密事項。

五、定密工作

（一）定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項（包括文件、資料、光碟、軟盤、u盤、移動硬

盤、計算機終端等），應(yīng)當(dāng)按照國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定確定密級。確定密級堅持誰生

產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、準(zhǔn)確、及時、經(jīng)常、依法管理。

（二）部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據(jù)中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國

家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》（中組發(fā)〔2001〕14號/行對照，準(zhǔn)確"對號入座"，提出

擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任（辦公室主任）對

擬定的密級進行審核。

（三）對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項,報部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組予

以確定。

（四）涉密載體密級已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級和保管期限。

（五）國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

1.國家崛事項保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項在保密期限內(nèi)，因情況變化,

不需繼續(xù)保密的可以解碼。

2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內(nèi)部事項管理。

3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送

辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

六、要害部門和要害部位的確定

（一）市委組織部機關(guān)保密工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。

（二）要害部門：辦公室:機關(guān)黨總支）、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室（舉報中心）、干部

監(jiān)督二室、組織員辦公室。

（三）要害部位：部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計工作崗位（黨組織、黨員、干SB、公務(wù)員）、

干^考察任免工作冏位、干部監(jiān)督工作闔位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位.

七、要害部門和要害部位的保密管理

（一）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，切實加強要害部門和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導(dǎo)

小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責(zé)任書》。

（二）要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點防范措施，建立和落實相關(guān)制度，形成

人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。

（三）對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個時期內(nèi)傳遞秘密匕儆頻繁的重要部門，應(yīng)根據(jù)具

體情況，制定臨時性保密措施。

（四）加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格

規(guī)定，實行嚴(yán)格監(jiān)督。

（五）加強對計算機和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計算機,嚴(yán)格執(zhí)行計算機使用管理的有

關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理u盤、移動硬盤和光盤等存儲介質(zhì)，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或

在其他公共場所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。

八、涉密文件的保密管理

（一）各科室對發(fā)出、收進和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認(rèn)真登記、編號，

呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)迅速、準(zhǔn)確，退回時應(yīng)及時銷號，做到手續(xù)嚴(yán)容，責(zé)任分明。

（二）涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是

直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專

人臨時接替其工作，并做好交接工作。

（三）涉密文件傳閱完畢，應(yīng)及時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電

報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

（四）由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密

文件，由辦公室主任批準(zhǔn)；調(diào)閱部長辦公會記錄，需緇R長批您一般不向外單位借閱涉密文件

原件。

（五）機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配

備專車，實行二人護送制。

（六）領(lǐng)導(dǎo)同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部領(lǐng)

導(dǎo)保密文件的清退工作。

（七）涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必須復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密

領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記,并視同原文件管理。

（八）涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)督

地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監(jiān)督銷毀。

（九）銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應(yīng)有

專人護送并進行現(xiàn)場嚴(yán)密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾

隨意扔掉。

（十）文書和保管涉密文件的同志調(diào)動工作時，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進行清理，

登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。

（十一）工作人員辦公桌上，平時嚴(yán)禁亂放涉密文件；工作人員離開辦公室，必須將涉密文件

收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對重點保密部門進行宜封。

（十二）應(yīng)銷毀文件可暫時存放在相對安全的指定地點，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。

九、涉密會議保密管理

（一）召開涉密會議前應(yīng)認(rèn)真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

（二）涉密會議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

（三）嚴(yán)格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入會場。

（四）明確會議保密紀(jì)律，不得對外泄露會議內(nèi)容；絕密文件只能在會議室內(nèi)使用，會后立即

收回；凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄或錄音。

（五）禁止使用無線擴音設(shè)備。

（六）需要新聞媒體報道的稿件，必須送會議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（七）涉密會議應(yīng)指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴(yán)守保密規(guī)定，對會議文件和

材料進行全程保密管理。

（八）與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

（九）會議結(jié)束時，要求收回的文件、材料應(yīng)如數(shù)收回；需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材

料應(yīng)嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶；文件帶回單位后，應(yīng)及時交保密員按密件管理規(guī)定妥善

保管。

（十）會議結(jié)束后應(yīng)及時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

十、保密守則

（一）不該說的秘密不說。

（二）不該問的秘密不問。

（三）不該看的秘密不看。

（四）不該記錄的秘密不記。

（五）不在非保密本上記錄秘密。

（六）不在私人通信中涉及秘密。

（七）不在家屬、子女、親友面前和公共場所談?wù)撁孛堋?/p>

（八）不在不安全的地方存放涉密文件。

（九）不通過普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

（十）不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設(shè)備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共

場所.

十一、責(zé)任追究

涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動設(shè)備遺失的,

或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

十二、適用范圍

本制度適用于市委組織部全體干部。

保密工作管理規(guī)章制度3

根據(jù)省委保密委員會和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發(fā).傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中,必須建立明確的責(zé)

任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。

2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨意擴大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范圍，嚴(yán)禁把文件放在辦公室或

交給他人代轉(zhuǎn)。

4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，應(yīng)按涉密公文的有關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機

密、秘密。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。

6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要，不得借閱秘密文件。

7、個人外出開會帶回的會議秘，密文件，閱辦完后應(yīng)及時交送相關(guān)人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案,統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，并履行審批和登記手續(xù)。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關(guān)的內(nèi)容.摘抄的有關(guān)內(nèi)

容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱秘密文件、資料時，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室（或查檔室）進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情

況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，其外調(diào)查閱辦法,按有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

三、會議保密

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開的，都應(yīng)保密。

2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門和人員進行傳達辦理外，其他

人員不得在正式公布會議內(nèi)容之前向外透露。

3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、會議印發(fā)的機密性文件、資料等，應(yīng)在會上宣布管理辦法或在會議結(jié)束時收回。

四、打印保密

1、打印"秘密"、"機密"、"絕密"文件,應(yīng)指定專人，在規(guī)定的涉密計算機上打印，

并由相關(guān)人員協(xié)助校對、裝訂。

2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)妥善保管，定時燒毀。

3、未打印完的到牛文稿和蠟版，下班時應(yīng)妥善保管，防止丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自留；不準(zhǔn)將文件私自帶出傳

閱或送給他人；不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、擴散。

五、機要通信保密

1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速.

2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)互查。

3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。

4、投送機要信件,必須由機要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件

到公共場所參觀、游覽、購物。

5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆?，密事項?/p>

6、利用辦公自動化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采取技術(shù)上的保密措施。

7、司機聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C密事項，不準(zhǔn)向他人傳播。

六、機關(guān)工作人員保密要求

1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行保密制度。

2、秘密文件在收發(fā)運轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù),不準(zhǔn)丟失。

3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時向機要部門清退歸檔。

5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。

7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內(nèi)容的論文、

稿件、圖文聲像制品。

8、不準(zhǔn)為個人摘抄秘密文件；不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出；不準(zhǔn)向家屬、親友和其他

不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。

9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件，發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追杳尋找，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

10、調(diào)動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離

開。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

1、不泄露黨和國家秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家秘密。

4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進口保密通訊設(shè)備（包括配套設(shè)備）。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部

屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

6、不在公共場所談?wù)擖h和國家秘密事項。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

8、不在社交活動中攜帶秘'密文件、資料;特殊情況確需攜帶的,應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格

保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料；確因工作需要攜帶的，應(yīng)按照

國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘'密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，

并采取嚴(yán)密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。

11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔；離開辦公室時，應(yīng)將閱辦的秘密文件

放入文件柜內(nèi)。

八、計算機上網(wǎng)保密管理規(guī)定

1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機。如果秘密

以上文件等有必要在計算機系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、輸出時，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機處理，

處理完畢后要及時刪除，棄對該機進行技術(shù)處理,否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件

的媒體按涉密文件進行管理.如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進行保密技術(shù)處

理。

3、嚴(yán)禁在接入國際互狹網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機不辦公，辦公

微機不上網(wǎng)的規(guī)定。

4、各處室、直屬單位要定期對自遍入微機的文件、數(shù)據(jù)進行整理，審杳。查看數(shù)據(jù)的最

后修改日期是否與本人的操作時間相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪

除的要及時告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄,如果是重要文、電、資料的，必須告知有關(guān)人員。

5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規(guī)定，增強安全意識,

自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關(guān)

法津法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏

國家機密。

九、法律責(zé)任

1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑

事責(zé)任。

2、為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責(zé)任。

保密工作管理規(guī)章制度4

為切實加強我局保密管理工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密

法》）和相關(guān)法律法規(guī)的粉定，特修訂我局保密工作制度：

（一）涉密文件資料管理

1.上級下發(fā)的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專人領(lǐng)取登記，按規(guī)定程序辦理；開會帶

回的涉密文件、資料，應(yīng)先交由辦公室登記后，再按規(guī)定程序辦理。

2.嚴(yán)格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專人送閱讀對象閱辦，并辦理閱辦手續(xù)，不得橫傳或

由他人代為傳遞，不得擅自擴大涉密文件的閱讀范圍。

3.涉密文件、資料應(yīng)由保密人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，存放于安全保密的場所，并配備必要的保密

設(shè)備。

4.借閱涉密文件、資料，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，在保密人員處辦理借閱手續(xù)，用后

及時退還，清銷借閱登記。

5.涉密文件、資料一般不得復(fù)印、復(fù)制，確因工作需要的，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同

意后，才能復(fù)印、復(fù)制。對復(fù)印、復(fù)制的份數(shù)要進行登記，涉密文件復(fù)印件按原件要求管理。

6.涉密文件、資料的銷毀，必須造冊逐一登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由辦公室交市保密辦統(tǒng)一銷

毀，任何個人不得擅自銷毀。各處室或機關(guān)工作人員不得長期保存和私自銷毀秘密文件、資料。

（二）涉密計算機使用管理

1.涉密計算機不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)相連，只允許單機形式進行工作，并由專人負(fù)責(zé)，

實行"一人一機"管理。

2.涉密計算機均應(yīng)設(shè)置密碼，密碼的設(shè)置，均應(yīng)遵循不易破譯的原則，如：不采用與自己姓

名、出身年月、電話號碼等有關(guān)的文字或數(shù)字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫在

紙上,并應(yīng)經(jīng)常更換密碼。

3.涉密信息的查詢、修改、刪除等處理只能在涉密計算機上進行，不得與非涉密計算機進行

涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計算機上處理、存儲、傳輸涉密信息。

4.含有涉密信息的各類存儲介質(zhì)，如u盤、光盤等，列入保密管理范疇，由專人保管，并做

好記錄。實行備份生成、存儲、借用、銷毀全過程的管理。

5.凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露，并到保

密部門指定的維修點進行維修。

6.涉密計算機信息在打印愉出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)

生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。

7.未按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，要依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

（三）上網(wǎng)信息和上報信息管理

1.嚴(yán)格遵守《保密法》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，切實加強和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)

保密管理及網(wǎng)絡(luò)信息安全保護工作。

2加強上網(wǎng)信息和上報信息保密工作和網(wǎng)絡(luò)信息安全的法津法規(guī)和知識宣傳教育，增強工

作人員的網(wǎng)絡(luò)安全及信息保密意識和責(zé)任意識。工作人員要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利

用電子郵件傳遞轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

3按照"分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、處室負(fù)責(zé)人具體抓"的原則，切實加強對上網(wǎng)信息保密工作的領(lǐng)

導(dǎo)。上網(wǎng)信息工作責(zé)任實行三級負(fù)責(zé)制：即分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)對本部門信息、發(fā)布、資源提供負(fù)

總責(zé)；相關(guān)處室負(fù)責(zé)人對初審工作負(fù)責(zé)；信息擬定人員對提供的信息負(fù)直接責(zé)任。

4.定期對網(wǎng)絡(luò)及信息保密安全進行檢杳,及時消除安全隱患，切實杜絕涉密和有害信息的傳

播。一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上失泄密事件或違反保密規(guī)定的行為，要及時采取有效的補救措施，并報告保密

部門。

5.實行嚴(yán)格的上網(wǎng)信息審批制度，按照"誰提供誰負(fù)責(zé)"和"誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)"的原則，堅持

"信息提供人員自審相關(guān)業(yè)務(wù)處室初審和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽特別重要信息由一把手審簽"的原則，

切實加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息和上報信息的保密管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，確保上網(wǎng)信息安全。未

經(jīng)審批的信息一律不得上網(wǎng)發(fā)布。

（四）機關(guān)工作人員保密守則

1.自覺遵守保密法律法規(guī)，嚴(yán)守黨和國家秘密。

2.秘密文件、資料應(yīng)在辦公場所內(nèi)使用，使用完后應(yīng)及時將秘密文件、資料交辦公室保管，

不得橫向傳閱使用或留存.

3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

并采取嚴(yán)格的安全保密措施。

4.在私人通信和公開發(fā)表的文章中，不得涉及國家秘密。

5.不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。記有秘密事項的保密筆記本必須嚴(yán)格保管，

不得丟失，用完后交保密辦統(tǒng)一保管、銷毀。

6.傳遞涉密信息，應(yīng)通過機要渠道；禁止使用普通電話、明碼傳真、手提電話等傳遞秘密事

項。

7.不得在公共計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密信息和內(nèi)部資料。不得擅自銷毀秘密

文件、資料，確需銷毀時，要按要求辦理。

8.發(fā)現(xiàn)有泄密情況時，應(yīng)當(dāng)及時報告。

保密工作管理規(guī)章制度5

保密工作管理制度

1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部門工作

人員務(wù)必嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

2、機關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看

的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中

涉及秘'密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪?/p>

件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘'密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探

親、訪友和出入公共場所。

3,建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,發(fā)現(xiàn)屬于

國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，務(wù)必立即報告，及時追查，力挽損失。

4,各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物，務(wù)必進行銷毀或碎紙

處理，不得擅自出售。

5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者,

須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn),

不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房務(wù)必進行審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)

計算機的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要

妥善保管，嚴(yán)防丟失。

要害部位保密安全管理制度

1、要害部位范圍：財務(wù)室、電腦室、檔案室。

2、保密安全管理要求：

①根據(jù)"誰主管、誰負(fù)責(zé)"原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面職責(zé)。

②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱

有關(guān)資料和進行公務(wù)活動。

③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負(fù)責(zé)，職責(zé)人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、

防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理職責(zé)追

究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。

⑤建立各要害崗位保密安全職責(zé)制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改

不留后患。

⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，

制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實施。

⑦加強計算機系統(tǒng)的保密安全管理.對涉密與非?？沼嬎銠C予以明確區(qū)分，涉密機務(wù)必完全

與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄

密干擾設(shè)施等措施加強保密防范。

3、職責(zé)追究：

要害部位管理職責(zé)人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過"原則進行追究，

并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式龍職責(zé)人及單位進行處罰，直至追究泄

密刑事職責(zé)。

保密工作管理規(guī)章制度6

為切實保障涉密測繪成果的安全，維護國家安全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測繪

工作管理制度。

一、測繪工作人員須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理

條例》和國家保密法雷去知，切實做好涉密測繪成果的保容工作。

二、建立涉密測繪成果保密管理職責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),

保密管理人員承擔(dān)涉密測繪成果的保密管理職責(zé)。

三、對涉密測繪成果的使用、復(fù)制、保存等狀況實行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進

經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后，方可帶給。涉密測繪成果使用后應(yīng)及時歸檔，要求記錄清晰。任

何個人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。

四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等秘密載體，須透過機要進行傳遞,禁止透過普通郵政期E郵政

渠道傳遞。

五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)，須嚴(yán)格遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機

信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄

密事件的發(fā)生。

六、處理、夕隔I、儲存涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計算機軟件和硬件系統(tǒng)務(wù)必采取安全保密防護措

施，設(shè)置進入登陸密碼和屏幕保護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理

隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡(luò)裝置。

七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應(yīng)用項目結(jié)束等原因，

須銷毀涉密測繪成果的，務(wù)必報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并備案。

八、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點、核對、登記、造冊，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人

銷毀。對銷毀的花時間、地點、方式及銷毀過程總存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領(lǐng)導(dǎo)批示

一并存檔。

九、如發(fā)現(xiàn)涉密測繪成果泄密、失密事件，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和國家保密管理部門，及時

查清事件發(fā)生的原因及職責(zé)，將事件調(diào)查處理到位。

十、本管理制度應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的新要求和新狀況作必要補充和修訂。

保密工作管理規(guī)章制度7

第一章：總則

第一條：為保護本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘

密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保

密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實際狀況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

第二條技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)保護本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和職責(zé)，

任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的

技術(shù)秘密。

第三條各單位個性是&術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，

計劃及經(jīng)濟職責(zé)制，使技術(shù)保密工作真正落到實處。

第二章：機構(gòu)和職責(zé)

第四條：單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副

組長。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部

門務(wù)必指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

第五條：技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議,

同時負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作，并組織實施。

2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

3、對各部門技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進行督促檢查和總結(jié)評比，并負(fù)責(zé)對泄密、失密事件的

調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作。

4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意

識。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。

3、對本單位技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進行總結(jié)并及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案；負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行狀況的跟蹤調(diào)查。

第三章：保密范圍

第六條：本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項

目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，

能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但

不限于設(shè)計圖紙（含草圖）、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方

案、計算機程序等。技術(shù)秘密能夠是有特定的完整的技術(shù)資料，構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其

改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工

藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

第四章：技術(shù)保密管理規(guī)定

第七條：各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、詼（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，

務(wù)必注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格杳閱、借閱制度。

第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)

人員，務(wù)必與法人簽訂包括有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。

第九條：在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包內(nèi)含保護本單位技術(shù)秘密資料的《知識

產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。

第十條對列入確認(rèn)為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成

員名單的科技人員,在科砒王務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目

或科研任務(wù)所涉及的秘鹿，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊狀況需調(diào)離、辭職的，

需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行狀況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦

有違規(guī)，透過法律程序保護本單位合法權(quán)益。

第十一條：對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他

相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)

系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第十二條：有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時，其主管

部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通

報該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。

第十三條：人事、組織部門在調(diào)入新職工時，應(yīng)當(dāng)主動了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義

務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

第十四條：科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所

擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新

予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的

技術(shù)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付必須的使用費。未征得本單位同意,

或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)資料為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)。

第十五條承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報酬和獎勵的

權(quán)利。無正當(dāng)理由，在長時訶內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更

或者終止《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》?！吨R產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力,

任何一方違反協(xié)議，另一方能夠依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條：本單位對外宣傳機構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布（表）新聞、通訊和報告文學(xué)作品，以及其

他人員對外發(fā)表文章時不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性資料其稿件務(wù)必經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，

在確認(rèn)不會造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)

定》執(zhí)行。

第十八條：外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技

術(shù)秘密的，須報主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作,

并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第十九條：本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會議、參

觀訪問、帶給咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他

人帶給涉及載有技術(shù)秘，密的資料和物品等。

第二十條：在國內(nèi)外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術(shù)秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本

單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參展，辦理參展工作的人員應(yīng)嚴(yán)格保守技術(shù)秘密.

第二十一條：在進行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要

嚴(yán)格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何方式向他人帶給、透露本單位的技術(shù)秘密。

第二十二條：離休、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開單位前務(wù)必將在原單位從事科技工作

的全部技術(shù)資料、實驗材料、實驗設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用

或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術(shù)秘密的技術(shù)資料和物品等。

第二十三條：對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術(shù)秘密的，對合作方和外

來單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

第五章：獎勵與懲罰

第二十四條：本單位對在技術(shù)保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢

獻的人員和單位給予個性嘉獎。

第二十五條：對未按本《規(guī)定》進行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接職

責(zé)者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)，并對直接職責(zé)者和

所屬單位給予必須的經(jīng)濟處罰。

第二十六條：對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集比利益為目的,蓄意使本單位的技術(shù)秘

密泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二

十條追究法律職責(zé)。

第二十七條：各級技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱

競爭潛力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。

第二十八條：對違反本《規(guī)定》，使單位的技術(shù)秘，密泄露,造成直接和間接經(jīng)濟損失，削弱

競爭潛力的，根據(jù)本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術(shù)保密主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實，并提出

初步處理意見，報本單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第六章：附則

第二十九條：本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十條：本《規(guī)定》與國家有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件相抵觸時，以國家有

關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件為準(zhǔn)。

保密工作管理規(guī)章制度8

檔案庫房保密管理制度

一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保

守檔案機密。

二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)

主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、對機密檔案要嚴(yán)格管理，不得將m密檔案私自帶出檔案室或夕M專，對機密檔案資料不得

自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。

四、凡涉及檔案機密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及元關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料,

不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。

五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜

帶公出、探親訪友、出入公共場所。

六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要

寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

保密工作管理規(guī)章制度9

一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,

非本室工作人員不得入內(nèi)。

二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理.庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護措施，保證檔

案安全。

三、檔案進出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常

的調(diào)閱、歸還。

四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。

五、對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可

入庫。

六、庫房內(nèi)安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24。（:之間，相對濕度

應(yīng)控制在45-60%之間。

七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。

八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。

九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。

十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。

保密工作管理規(guī)章制度10

為了切實做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具

體狀況，制定本制度。

1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項的文件資料以及機關(guān)公文資料時，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，

不得賣給廢品收購站或個人。

2、不在無關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時，需將文

件資料隨時鎖入抽屜或保險柜內(nèi)。

3、干部調(diào)動工作或離退休時，務(wù)必對自己借閱和管理的文件資料進行清理，及時辦理清退

手續(xù)。

4、向外帶給各種信息報道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給.

5、秘密文件資料應(yīng)定期清理。發(fā)文機關(guān)要求退回的要按時如數(shù)退回。借出的文件要及時回

收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報告，并協(xié)助保密部門追查。

6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級；由專職人員打印核對后，

呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級隨即生效。

7、復(fù)印秘密文件資料務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級要求管理。

并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計算機使用管理的保密要求。

8、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個運

轉(zhuǎn)過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會調(diào)查，不向社會調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人

員傳播和泄漏。

保密工作管理規(guī)章制度11

1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作

人員必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照&化保密法>規(guī)定程序依法辦事。

2、單位工作人員必須做到:不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的

秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通正中涉

及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁卮埃徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募?/p>

資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、

訪友和出入公共場所。

3,建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,發(fā)現(xiàn)屬于

國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

4,各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物，必須進行銷毀或碎紙

處理，不得擅自出售。

5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者,

須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn),

不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

6、涉密計算機確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘皿據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保

密措施，錄有涉密文件的移動存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

保密工作管理規(guī)章制度12

1、要害部位范圍：財務(wù)室、電腦室、檔案室。

2、保密安全管理要求：

①根據(jù)"誰主管、誰負(fù)責(zé)"原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。

②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進入要害部位，因工作