2024年保安公司臺賬檔案管理制度

2024年保安公司臺賬檔案管理制度

保安公司臺賬檔案管理制度篇1

第一條:安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產(chǎn)管理的情況,在安全臺帳的記錄、整理

和積累過程中能起到自我督促、強化安全生產(chǎn)管理的作用，本公司所屬生產(chǎn)單位均必須遵照本制

度根據(jù)安全生產(chǎn)管理職責范圍分別建立相應的安全臺帳，安全臺帳由各生產(chǎn)單曲§定專人負責,

保證資料收集的及時、準確、齊全。

第二條:各生產(chǎn)單位安全臺帳分門別類，按時間順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應的目錄。

第三條:各生產(chǎn)單位安全臺帳資料分為以下幾大類：

1、責任書:承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組織網(wǎng)絡圖、上下兩級簽訂的安全生

產(chǎn)責任書、生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全責任狀、特種作業(yè)人員安全責任狀、生產(chǎn)單位主要負責人、副

職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任（工區(qū)、段、隊）長、班組長安全生產(chǎn)崗位

責任制。

2、制度文件:有關部門制訂和下發(fā)的'制度性文件。

3、通知、通報:有關部門下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報。

4、花名冊:全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關身份證明、安全

資格證書復印件。

5、新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。

6、安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。

7、機械、電氣等設備管理資料（含設備保養(yǎng)、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。

8、安全技術交底資料。

9、危險化學品、民用爆破器材管理臺帳資料（如有則建立）。

10、安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。

11、安全設備設施和勞保用品購買、發(fā)放登記臺帳（附票證復印件）。

第四條:以上安全臺帳統(tǒng)一采用12種臺帳格式附后，各生產(chǎn)單位可根據(jù)具體情況要求增加表

格（采用A4紙）。

第五條:每年年終臺帳裝訂成冊保存。

第六條:公司質安部對各生產(chǎn)單位安全臺帳的.建立落實情況督促和監(jiān)督，并定期進行檢查，

檢查時間為每季進行一次。

保安公司臺賬檔案管理制度篇2

1、檔案統(tǒng)計工作是以檔案工作中大量的現(xiàn)象為對象，以表格、數(shù)字的形式揭示檔案和檔案

工作中諸現(xiàn)象的現(xiàn)狀、發(fā)展過程及其一般規(guī)律性的工作。

2、統(tǒng)計作用。檔案統(tǒng)計工作：為制定檔案工作的方針、政策，編制檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開

展檔案科學研究，進行定性分析與定量分析，提供科學的依據(jù)。

3、統(tǒng)計內容。對檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管數(shù)量和狀況，以及檔案的構成、利

用、機構和人員等情況的基本統(tǒng)計和其他專門統(tǒng)計。

4、統(tǒng)計任務。對檔案和檔案二作的發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析、提供資料，實行統(tǒng)

計監(jiān)督。

5、統(tǒng)計對象。對檔案實體及其管理狀況的統(tǒng)計和檔案事業(yè)的組織與管理現(xiàn)狀的統(tǒng)計。

6、統(tǒng)計方法。檔案統(tǒng)計工作，必須把零星的個別的.原始資料，進行綜合整理，使之成為

能反映整體現(xiàn)象的資料，再進行分析和研究，總結出典型性的經(jīng)驗教訓，以提高檔案的科學管理

水平。

7、按期統(tǒng)計。平時必須積極收集資料，做好單項的統(tǒng)計；半年必須做好各項工作的初步統(tǒng)

計；年終必須進行全面的系統(tǒng)的統(tǒng)計。

8、專人統(tǒng)計。配備統(tǒng)計人員熟悉統(tǒng)計業(yè)務；掌握統(tǒng)計資料，數(shù)字統(tǒng)計連貫；準確統(tǒng)計數(shù)

字，按時統(tǒng)計上報。

保安公司臺賬檔案管理制度篇3

發(fā)展變化的情況，為領導決策和工程技術人員提供可靠的'數(shù)據(jù)，特制定本制度。

一、檔案統(tǒng)計工作由專職檔案員負責統(tǒng)計人員要努力學習業(yè)務知識熟悉掌握統(tǒng)計的對象、

方法和步驟。

二、統(tǒng)計要及時，各種統(tǒng)計指標要及時登記，統(tǒng)計報表按時匯總和上報。

三、統(tǒng)計要準確，堅持實事求是，如實反映情況，不能馬虎草率和弄虛作假。

四、堅持做好檔案的收進、移出、整理、編目、鑒定、管理、檢索、編研和提供利用等情況

的登記，半年進行一次帳物核杳，做到帳目清楚，帳物相符。

五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)單位填寫必須符合規(guī)定，收集的數(shù)據(jù)必須可靠，應以原始記錄為基準，不得估

算或推算。

六、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)要進行綜合、分析和研究，從中找出規(guī)律性的東西、發(fā)現(xiàn)新情況、新問題應

及時向領導匯報。

七、建立健全各種統(tǒng)計臺帳，積累統(tǒng)計資料。

保安公司臺賬檔案管理制度篇4

一、干部人事檔案管理部門，在接到干部任免通知后，一周內應將干部人事檔案轉給新的干

部主管部門。

二轉出的干部人事檔案必須齊全完整，并按規(guī)定進行認真整理裝訂，不得扣留材料或分批

轉出。

三、轉遞檔案或檔案材料必須按統(tǒng)一規(guī)定的"干部檔案轉遞通知單”所列項目詳細登記，嚴

密包封，要通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交干部本人自帶，檔案轉出或轉入及時

鴕。

八、本制度由中共烏蘭縣委組織部負責解釋。

九、本制度自下發(fā)之日起實施。

保安公司臺賬檔案管理制度篇6

1、安全檔案管理工作是一項科學的工作，是學校管理工作的重要組成部分，因此安全檔案

管理人員要有強烈的責任心，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》,迅速、準確、及時地將各類

安全方面的信息、資料、文件歸檔。

2、檔案人員應按檔案資料收集范圍及時收集各種檔案資料，并將篩選后的‘資料分類裝訂。

編制目錄，進袋入檔。檔案袋，檔案卷的規(guī)格要求符合上級有關部門的統(tǒng)一要求。

3、檔案室是機密部位，非工作人員未經(jīng)批準，不得隨便入室內。

4、各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度，借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、

嚴防泄密事件的發(fā)生。

5、檔案管理人員不得將無關人員帶進檔案資料室，不得外泄檔案中的機密，檔案資料人員

在工作中所用的各種草稿、廢紙等,不得亂扔亂拋，啦保密紙?zhí)幚砗弯N毀。

6、按《檔案法》規(guī)定，要求做好收集、整理裝訂工作。

保安公司臺賬檔案管理制度篇7

校本培訓檔案建設包括兩個部類：

應包括下列內容：

（一）校本培訓綜合檔案：

1、國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育文件；

2、學校校本培訓的中長期規(guī)劃、年度計劃；

3、學校校本培訓的文件、師資庫、外聘專家等相關資料；

4、校本培訓各項管理制度；

5、校本培訓實施情況記載（包括集中培訓、專題培訓、學術交流、教師論壇、課題研究、

聽課評課、教師問卷、外出培訓I、考核考試成績）；

6、校本培訓資源（文本、音像、網(wǎng)絡）；

7、校本培訓的‘科研成果（承擔國家、省、市課題情況、教師獲獎情況等）；

8、校本培訓估材料（包括過程評估材料、年度評估材料、經(jīng)驗材料和總結等）。

（二）校本培訓教師個人檔案（或教師素質提高評估手冊）

應包括下列內容：

1、教師個人校本培訓申報計劃及所選課程菜單；

2、培訓I的過程記錄（教師參加培訓I的內容、聽評課、主講研究課等情況記載）；

保安公司臺賬檔案管理制度篇8

一、為進一步加強安全管理基砧工作，促進企業(yè)安全臺帳的標準化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定，

安全生產(chǎn)檔案制度。

二、各直屬車間必須建立安全臺帳、檔案和安全活動記錄，即安全會議臺帳、安全組織臺帳、

安全教育臺帳、安全檢直臺帳、隱患治理臺帳、事故臺帳、安全工作考核與獎懲臺帳、消防臺帳、

職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳、安全防護用品臺帳、事故預案臺帳、關鍵裝置重點部位臺帳、安全評價臺帳、

安技裝備臺帳、特殊工種人員檔案、安全學習資料檔案、火票檔案和安全活動記錄。臺帳要求填

寫規(guī)范、自己清晰、雙杠改寫、保存完好。安全管理部門要定期檢查與考核。

三、安全會議臺帳

按要求填寫會議名稱、內容、時間、地點、參加人員、主持人、處理結果等內容，主要記錄

廠、車間關于安全方面的會議（如廠安全員月例會、車間安全例會等），尤其對安全生產(chǎn)文件的傳

達、學習和貫徹情況要詳細填寫。

四、安全組織臺帳

1.廠安全組織臺帳要將廠安全生產(chǎn)委員會、安全組織網(wǎng)絡、安全監(jiān)督部門組成成員記入臺帳;

2.車間安全組織臺帳要將車間安全領導小組、安全組織網(wǎng)絡記入臺帳，并填寫本單位義務消

防隊隊員組成情況（姓名、性年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等）。

五、安全教育臺帳

1.廠安全教育臺帳：包括企業(yè)領導和管理人員安全教育培訓情況：企業(yè)安全處長安全教育情

況;安全監(jiān)督管理人員安全教育情況;新員工入廠三級教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情

況汐卜來施工人員安全教育情況;其它人員安全教育情況等。

2.車間安全教育臺帳：應包括車間領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;

特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況；

3.車間安全教育臺帳：應包括車間領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;

特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況;從事"四新"

技術人員的安全教育情況;對事故責任者的安全教育情況;崗位安全技術練兵情況;應急預案的演

練情況;外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育

培訓內容、考試時間、考試成績等?？己嗽嚲硪鏅n。

六、安全檢查臺帳

企業(yè)要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內容、檢杳人、檢查出的問題、整改措施、

完成時間等記錄上賬。企業(yè)安全檢查每季度不少于一次，車間安全檢查每月不少于一次,班組每

周不少于一次，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開

展專項檢查，管理制度《安全生產(chǎn)檔案制度》。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題、整改要求及整改

復查情況均應按要求如實填寫。

七、隱患治理臺帳

事故隱患治理應按公司、廠、車間實行分級管理，凡發(fā)生在產(chǎn)權車間的隱患，不論級別和資

金來源，均應在車間隱患治理臺帳中填寫，要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、存在部位、

計劃費用、實際費用、資金來源、整改前臨時防范措施、整改方案（方案要具體）、完成進度、負

責人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理后的兩古情況等。隱患整改要嚴格按照“五定"

原則進行（即定臨時防范措施、定整改方案、定負責人、定整改時間、定資金來源）。

八、事故臺帳

按照《事故管理制度》要求，事故實行歸口和分級管理。廠級事故臺帳要記錄所發(fā)生的各類

事故，包括火宅、爆炸、設備、生產(chǎn)、交通、人身、質量、污染和其他事故。車間級事故臺帳要

記錄本車間發(fā)生的人身、火宅、爆炸、設備（包括停電、停汽、停水、停風、停設備等，只要影

響到生產(chǎn)運行均應上賬登記）、生產(chǎn)事故（包括跑、串、冒油事故，切斷進料事故，生產(chǎn)指揮失誤，

生產(chǎn)操作失誤等，凡影響正常生產(chǎn)運行均應上賬登記）以及其他事故。要記錄事故發(fā)生所在部門、

發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴格按照“三不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳

細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、

工種、工齡及事故概況等記入臺帳。

九、安全工作考核與獎懲臺帳

安全工作考核和獎懲臺帳記錄對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任制的考核情況，要有各級安全

工作和安全生產(chǎn)考核細則，對事故發(fā)生的單位、個人及"三違"人員進行處罰的.情況，對防止

和避免事故發(fā)生的有功人員的獎勵情況,對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和

獎勵情況。臺帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、主要事跡和存在問題、考核意見和結

果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。

十、消防臺帳

記錄消防安全組織網(wǎng)絡、消防演練情況、消防設施臺帳、消防工作會議。

十一、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳

記錄員工體檢時間、人數(shù)、姓名、性別等，塵、毒、噪聲、射線分布情況及定期檢測數(shù)據(jù)。

十二、安全防護用品臺帳

記錄防護用品明細，每周防護用品檢查情況

十三、事故預案臺帳

記錄事故預案演練。

十四、關鍵裝置重點部位臺帳

記錄關鍵裝置重點部位承包人員情況，走動式巡檢情況，危險點分布平面圖。

十五、安技裝備臺帳

建立安全閥、聯(lián)鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警

器臺帳、記錄安技設施變更情況。

十六、安全評價檔案

每季度開展一次動態(tài)安全評價，有安全評價報告。

十七、安全學習資料

保存下發(fā)的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等學習資料

十八、特殊工種人員檔案

記錄特殊工種人員姓名、工種個、年齡、本崗位工齡、性取證時間、參見培訓情況及復

審考試情況等。

十九、安全活動記錄

1.安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數(shù)、參加領導、活動內容、發(fā)言情況、領導簽字等。

2.安全活動內容：學習安全文件、通報、安全規(guī)章制度;學習安全技術知識、勞動衛(wèi)生知識;

結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓;開展事故預想和支位練兵，組織各種安

全技術表演;檢有安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;開展安全技術座談、攻關和其他安全科

研活動。

3.班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清

楚，并與車間內容相對應。

二十、本制度由質量安全環(huán)保處負責解釋。

二十一、本制度如玉上級有關規(guī)定沖突,按上級規(guī)定執(zhí)行。

二十二、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

保安公司臺賬檔案管理制度篇9

一、學校必須有專門的安全檔案，并分類存放。

二、安排專人負責安全檔案的管理工作。

二、根據(jù)實際情況建立安全工作計劃及部署檔案、消防檔案、重點部位檔案、易燃易爆危險

品檔案等。

三、安全檔案應包括安全基本胄況和安全管理情況。

四、安全基本情況包括內容：

（一）年度安全工作計劃、總結、部署，各種安全文件資料。

（二）單位基本概況，重點部位情況。

（三）安全責任人、管理人崗位職責。

（四）各種安全制度。

（五）各種安全設施、器材情況。

（六）其他與安全有關情況。

五、安全管理情況包括內容：

（一）安全設施、器材定期檢查記錄，維修保養(yǎng)的記錄。

（二）安全隱患及其整改情況的.記錄。

（三）安全檢杳、巡杳記錄。

（四）安全宣傳教育培訓記錄。

（五）安全情況、事件、事故及處理記錄。

（六）獎懲情況記錄。

（七）其他有關安全管理的情況。

六、安全檔案管理納入“學校安全工作量化考核評估標準"中，與對學校及本人績效考核結

合。

保安公司臺賬檔案管理制度篇10

安全工作日益引起人們的重視,在日常生活和所從事的各種活動中，都有可能遇到各種不安

全的因素。因此安全教育是生命教育，是公眾教育，也是世紀教育。學校安全檔案的管理也必須

加強，實行制度化管理。

一、學校安全工作建立安全檔案，并設專人管理。

二、各級政府和上級主管部門關于學校安全工作下發(fā)的‘文件、通知、通報、講話、檢查情

況記錄、整改意見、措施等必須編碼及歸檔備直。

三、學校制定的安全管理計劃各種安全管理制度，突發(fā)安全事故應急預案和組織領導機構等

材料都要編碼裝訂歸檔。

四、學校自查安全隱患、整改措施、落實情況等材料必須及時歸檔。

五、對于突發(fā)安全事故，應同步介入收集相關材料歸檔備查。

六、學校和各部門及每一個教職員工層層簽訂的責任書，學校和家長簽訂的安全責任書都要

裝訂歸檔管理。

七、學校每周的安全值班記錄要裝訂好后歸檔管理。

八、學校安全工作檔案實行借還登記制度，按檔案管理條例進行管理。

九、管理人員隨時搞好安全檔案的保管、注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺火。

十、管理人員隨時注意收集整理安全管理材料并及時歸檔。若發(fā)生遺漏和失誤要追究管理者

的責任。

十一、管理人員有權向安全事故處理小組提供有關方面的材料依據(jù)和被認可的證明材料。

保安公司臺賬檔案管理制度篇11

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，確保公司人員、

財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好

交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務應每日24保安管理制度小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由

保安主管進行合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處

理，并立即報告上級。

第六條、保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事

件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重

的可直接與公安機關部門聯(lián)系。

二、職責

一、責任范圍：

適用于本公司全部所轄區(qū)域。

二、主要職責

1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的百思特網(wǎng)方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項

保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責

1、安全主管職責

⑴負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實

24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

⑸密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位

人員的值勤情況并適時進行指導。

⑹完善管轄區(qū)域內安全防范措施，檢菅安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作

中達到預定的使用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內有無妨害公丈安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及

時進行糾正,提出處理意見，跟進處理結果。

⑻協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

（1。）做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

（11）掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務會議，保安年終工作總結（保安年終工作總結（保

安工作總結）保安工作總結）做好思想溝通工作。

(12)定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

(13)做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的

書面報告。

(14)以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶加強對重點部位的'治安防范，加強防盜活動，保安管理制度及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進

行妥善處理。

⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

⑸加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告。

⑺配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻支持、協(xié)助相關單位門衛(wèi)履行工作職責。

⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

(1。)做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

M安保人員應做到：

①月艮從領導，聽從才留軍，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，保安管理制度多思多想，對周邊情況仔細觀察。

④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。

⑥工作效率高，達到"四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應快、保安管理制度到位快、展開快、

完成任務圓滿。

三、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，

對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

二、禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客戶,耐心解釋有關要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職

事情。

4、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正,不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

四、安全保衛(wèi)制度

一、治安安全管理

1、嚴格按照公司的規(guī)定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序

停放，不按照規(guī)定者，保安應及時糾正

⑵一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一

律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應及時糾正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、

占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處

理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡,密切協(xié)作，保證車輛安全。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情

況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤方能放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝

訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

（3）公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，保安管理制度由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和填寫《物品進出情況登記表》。

3、人員管制

⑴協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班百思特網(wǎng)時間因公或事（?。┘匐x公司時,應查驗請假記錄或核對因公外出事由，

始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核準。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應

至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡有關部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者,

不得任其進入公司。保安年終工作總結（保安年終工作總結（保安工作總結）保安工作總結）凡來訪

人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。

⑻內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內有權監(jiān)督

員工的各種違章違紀峻并據(jù)實上報給予嚴肅處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

（I。）記錄和填寫《夕睞人員出入庫登記簿》。

4.演制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡杳，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)

違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時

制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)

責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶交換班時應將執(zhí)勤所需器械物品注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，

以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防百思特網(wǎng)安全管理

1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的

落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設

備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，

對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。

6、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，

并記錄在案。

7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。

三、緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應曬安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法

使災害減少至最低限度，保安管理制度不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

⑴判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

⑵判斷事故無法解決，應立即通報有關部門。

⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防

單位119或救護單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負

責人。

五、保衛(wèi)室管理辦法

一、保衛(wèi)室紀律

1、保衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在保衛(wèi)室內吸煙、電話

閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行處罰。

2、保持保衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

4、無正當理由，保衛(wèi)室應24小時有保安員值守。

二、保安器械的保管

由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領用及交接

1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意

毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

2、保安器械的使用規(guī)定：

⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

六、附則

第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式I卜充或修正。

第二條、本準則呈總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。

保安公司臺賬檔案管理制度篇12

一、崗位職責

（一）、護管隊隊長崗位職責

1、主持全隊工作，堅決執(zhí)行管理處領導指令，帶領全隊人員依據(jù)各自職責，認真做好安全

保衛(wèi)工作。

2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區(qū)內的護管工作規(guī)律及特

點,加強重點崗位的安全防范。

3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

4、做好護管隊的工作安排（包括訓練、學習安排）。

5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?。

8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

10、完成上級交辦的其他臨時任務。

（二）、護管員崗位職責

1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

2、遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。

3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。

5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向

管理處報告。

6、熟悉和愛護小區(qū)內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的

使用方法。

7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。

8、廉潔奉公，謝原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

9、認真完成領導交辦的其它任務。

（三）巡邏員崗位職責

1、熟悉巡邏區(qū)內各種設備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報

告。

2、檢查電線線路（目視檢查、禁止手動檢查）和水管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水（電）時，及時采取

措施并報告。

3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。

4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并

及時報告。

5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

7、發(fā)現(xiàn)火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

8、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。

9、驅趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況，協(xié)助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.

（四）監(jiān)控員崗位職責

一、監(jiān)控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀察，并做好

錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的'事情。

二、負責監(jiān)控小區(qū)（大廈）內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。

三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生，爰護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養(yǎng)單位做好

設備的維護，發(fā)生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。

四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設備，并維護好

設備，不

準私自外借任何器材。

五、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監(jiān)控情況，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。

六、完成上級交辦的其它任務。

二、制度規(guī)定

（一）、治安巡回檢查制度

1、小區(qū)設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶

治安安全。

2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規(guī)定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。

3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內容進行巡邏，在檢查中，發(fā)現(xiàn)險情，應采取

果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現(xiàn)場之前不能離開。

4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內各類設備、物品放置，如發(fā)現(xiàn)移動設備、物品的可疑情

況，要立即杳明,針對檢有發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，應通知及協(xié)助住戶、落實各項防范措施。

5、檢有消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。

6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品，要選擇適當?shù)牡攸c

加以監(jiān)視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。

7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。

（二）、護管隊交接班制度

1、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接到工人員未到前當班人員不能離崗。

2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項。要做到"三明"：上下班情況明,

本班接辦的事情明，物品器材清點明。

3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到"三清"：本班情況清，交接的問題清，物

品、器械清。

4、當班人員應及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人

協(xié)助完成。

5、交接時要做好記錄并簽名。

（三）、收費崗工作制度

一、服從班長領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。

二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。

三、著裝整潔，言行規(guī)范，禮猊待客，文明服務。

四、接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。

五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。

六、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。

七、積極參加各種培訓，努力提高業(yè)務素質。

八、積極參加各種會議，不斷總結收費工作經(jīng)驗，提出合理化建議。

保安公司臺賬檔案管理制度篇13

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責

總務部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行；

四、值班規(guī)定:

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、監(jiān)督員工打卡秩序；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，

防止意外事件的發(fā)生；

7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失

職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，婦果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，

其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢杳，無放行條時，保

安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，

包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，棄嚴格檢查其行李物品，

嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間

不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單（

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格

檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車

內所載物品名稱、數(shù)量、型號與出廠證核對,無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的.檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關主管審核，在《出廠證》攜帶物件一

欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；

5、已經(jīng)離職者；

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同車輛出廠時拒絕檢杳者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、所持《出廠證》，但未經(jīng)負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者；

（七）檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢杳有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢有人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，

如遇臺風警報，保安人員應時刻準備防范；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并

立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當

保護好現(xiàn)場;

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，

本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和總務，以便迅速安排廠車或120救護車

及時送往醫(yī)院；

七、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢杳需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保

證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日宣勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務審直;

5、查勤內容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理保安巡邏

的內容。

6、保安巡邏內容：

上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，

壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是

否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

保安公司臺賬檔案管理制度篇14

20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務

品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的

一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下：

1、優(yōu)質服務、贏得信賴

公司通過強化管理準則百思特網(wǎng)，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管

理準則，加強現(xiàn)場督促和質量檢杳.定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安

部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內重點部位及業(yè)主的車輛安全，

通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了各

物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲

得業(yè)主和公司員工優(yōu)質服務的贊百思特網(wǎng)譽。

2、預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患

在公司領導的關心'指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措

施，全年未發(fā)生一件意夕歧全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配

合下，實行群防、群檢、保安管理制度群治，以確保各小區(qū)萬無一失。保安管理制度針對特別區(qū)

域實行重點監(jiān)控。

3、保安管理制度完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部件各小區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各

項工作，進行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使各小區(qū)消防設施設備不

但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內應急疏散燈、安全出

口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照公司要求，組

織各小區(qū)員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創(chuàng)新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓，重點

講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、

交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過

培訓提高了保安員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，保安年終工作總結（保安工作總結）

引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。物業(yè)管理圈。保安部教育安保人員要有緊迫感、應

具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理0艮務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀

能動性和責任心，思寸公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。保

安部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)

自身價值，并感受人生樂趣。

三、車輛及進出人員的管理

1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制小區(qū)內的車輛，保證別嬖區(qū)內環(huán)境，保證井然有

序、道路暢通。

2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

3、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登

記制度，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下,

全年未發(fā)生盜車、丟車事件。

4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照

安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

總結過去、展望未來,整改不足之處并制定個人新一年的提升服務目標，以利于來百思特網(wǎng)

年在保安部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的一年的'工作重點：

1、服從領導的領導和指揮。我們將始終貫徹落實"安全第一、預防為主”的方針，在各項

預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實。

2、骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優(yōu)有劣，物業(yè)保安

部項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量的提高：保安部各個崗位保安員的服務質量，保安部將強化管理達到白天與夜

晚、平時與周末、領導在與不在都一個樣的服務標準。通過巡直對區(qū)域監(jiān)管，防盜、防破壞成績

顯著，協(xié)助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的后勤保障任務。為保障崗位制度落實明確

了崗位責任制，制定了保安員服務質量考核辦法，來保障制度落實。

4、反復出現(xiàn)的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節(jié)禮貌不主動，服務不周到，

處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠

抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

保安公司臺賬檔案管理制度篇15

L范圍

本標準規(guī)定了保安（門衛(wèi)）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。

本標準適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。

2、規(guī)范性引用文件

下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注E期的引用文件，其隨后

所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準,然而，鼓勵根據(jù)本標準達成的

各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標

準。

3、保安（門衛(wèi)）管理內容

3.1嚴格執(zhí)行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必'須下車推行,車子應按規(guī)定停放在停

車棚，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。

3.2嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。

3.3上班時集中精力,不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把

傳達室當作娛樂場所。

3.4車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可

出門，憑證每天封存保管。

3.5保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

3.6保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

3.7發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

3.8夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或

公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施,

并與次日報告有關部門。

3.9熟悉公司內部跡附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

3.10忠于職守，并做到語言文明,禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

3.11搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

4、責任與考核

4.1保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻，切實按公

司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務。

4.2嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

4.3熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己

任的'思想作風，為公司員工創(chuàng)造f良好的工作和生活環(huán)境。

4.4上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身

聽；儀容要嚴整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好

的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

4.5文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準打人、罵人，對待來賓態(tài)度要

熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

4.6以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，徇私作弊。

4.7行政部對保安的工作進行不定期檢直，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因

違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲

譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

5、相關記錄

外來人員/車輛進出廠登記表

保安公司臺賬檔案管理制度篇16

一、總則

(-)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特

制訂本制度。

（二）本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

（-）保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡

職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

（二）保安人員要做到二十四俗時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷

竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的

應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

（三）保安人員必須出門站崗值勤。

（四）警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不

得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。

值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,故意刁難員工或夕俅人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有

關規(guī)定嚴肅處理。

（五）嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外

出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;

部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人

事行政部。夕除人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴來

賓證方可進公司；（稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無

關的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交際關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的'檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢

有手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入

單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接

撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確

事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)