2024年辦公室個人年度考核總結

2024年辦公室個人年度考核總結

辦公室個人年度考核總結1

20xx年的工作即將告一段落，回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助

下，嚴格要求自己，努力提高工作水平，經歷了人生中從普通記者到辦公室主任的轉變，十分感

謝公司各位領導對我的培養(yǎng)和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作計劃總結如下，以期能

對以后的工作有推進意義：

一、總結不足，現(xiàn)自我剖析如下：

1、個人工作方面：

辦公室的工作千頭萬緒，從招聘入職、員工管理到文書處理、檔案管理、人情往來等。面對

錯綜復雜的工作，由于自身能力的不足，工作中時常出現(xiàn)考慮不周全、認識不到位的問題。遇事

沒有經過系統(tǒng)的分析性格太急，盲目下定論所以這種性格對我個人威信的自我樹立相當不利，

亟需改正。

2、管理上的疏漏：

由于是公司發(fā)展的第一年，員工入職并沒有進行系統(tǒng)的崗前培訓，讓他們在后續(xù)的工作中沒

有做到位,工程管理中出現(xiàn)很多漏洞，比如工程質量的監(jiān)管、材料成本的預算與浪費，設計部與

工程部的溝通協(xié)調不到位，所以持續(xù)、不間斷的學習和培訓，將是辦公室明年工作的一大重點，

并加大力度對他們專業(yè)知識的培訓和考核。

二、工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高工作水平和管理能力，努力做到：

1、辦公室行政管理方面

(1)面對繁瑣的行政工作，一定自我強化工作意識，提高工作效率和辦事能力，統(tǒng)籌安排，

力求周全、準確，避免疏漏和差錯。注重本部門的工作作風建設，一定要加強管理，勤奮工作，

齊心協(xié)力，形成良好的工作氛圍；

(2)認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄，公司所有的文件、合同整理歸檔入

冊，做好資料歸檔工作。草擬綜合性文件、規(guī)章制度，配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進

一步完善和補充。向員工及時傳達貫徹上級領導的指示和精神。

2、公司人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的人事、工資管理和員工的考

勤管理工作，每月張貼考勤表，建立績效考核管理體系，對內部員工實行量化考核。切實做好公

司通訊費、招待費、水電費、車輛使用汽油費等登記入案，核算每月內部員工的日常開銷。

2、公司積極組織人員招聘面試工作。明年公司人才需求進一步擴大，通過專場招聘、網絡

招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，壯大公司的力量。優(yōu)秀員工一旦錄

用，辦公室積極協(xié)助公司，認真進行崗前培訓I,幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。

以后的工作中，還需要由辦公室牽頭組織定期培訓。

3、努力提升自身素質。進入工作崗位以來，時常感到自己身上的擔子很重，自己的學識、

能力和閱歷與公司要求卻有很大的差距，雖然經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管

理經驗，但是還不能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，所以下年更要嚴格要求自己，努力

提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等，以確保在本職崗位各

項工作能正常有序的運行，能夠以積極正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作

質量.

辦公室個人年度考核總結2

20xx年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領導下,克服了

資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設備，改進生產工

藝，采取了各種措施提高質量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經營步入正軌，前

景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理規(guī)章制度、

企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、

會務工作等小事上亳不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年工作總結如下：

一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)

藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關于嚴肅考勤紀律的通知》、《關于將年終獎與請假時

間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質量例會上對原有不符合

實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀律進行了調整，要求所

有員工提前離崗，必須填寫請假條并經上級領導批字，請假條經門衛(wèi)審核留存后方可離廠。三月

三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩擾亂公司正常工作、生產秩序，

所有爭議、問題，必須按照由員工一班長一帶班主任一部長一辦公室一總經理的順序逐級上報，

解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數十條可行性極強的制度新增

與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門

協(xié)調運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形

成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕

不姑息、嚴厲處罰，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工

作、生活中遵紀守法，基本上都能達到企業(yè)要求.一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大

的違紀違章行為。

二、積極發(fā)揮后勤服務功能，為企業(yè)生產經營起到保障作用

今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調配等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不

果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業(yè)

動向欄目更為企業(yè)形象建設以及企業(yè)文化建設增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣傳版已經成為

企業(yè)一道亮麗的風景，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。

四、依據實際情況開展人力資源工作，嚴格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、對內培訓、考勤考核等。今年

企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、

培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據。

考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數據的核對，并比照各部門送交的考

勤表，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務核算工資，一年來每月數據來

龍去脈清楚、每組考勤有憑有據，全年辦公室提供的考勤數據沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務做帳

提供了詳盡準確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調整、扣款罰款，辦公室都做到每筆

款項有領導批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調整工資、所有員工扣除押金

以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應文件根據和具體備查記錄，因此在員工對扣

款、工資數額有爭議時，我們都能找到依據令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點

委屈，也不讓企業(yè)經濟利益受損。

五、注重企業(yè)形象建設，積極做好對外聯(lián)絡工作

外聯(lián)工作關系到企業(yè)公共關系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提

高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與

街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的

治安管理起到成效，年內沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因學生貪玩砸壞路燈的

情況，保安也能注意工作方法，以勸導和教育為主，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周

邊居民的矛盾沖突。另一方面，重視女工工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育

宣傳和動員、預防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身

體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務安排，企業(yè)都積極予以支持。其他居委會、社區(qū)

號召、要求企業(yè)完成的各項任務，辦公室都先經過領導批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要

求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周

邊單位與公司關系變得更為融洽，相關部門給予公司的支持與關注也自然而然逐漸增加。

除此，今年我們加強同網通、移動、聯(lián)信網絡公司的合作都結出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費、

建立網上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。

如果說企業(yè)生產、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑

加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利也使得企業(yè)運作更為迅速，

當然工作中還存在“文字資料誤差"、時機選擇錯誤等失誤，有待在20xx年全力改善。讓我們

共同期待企業(yè)即將高飛猛進的20xx年。

辦公室個人年度考核總結3

一、總體要求

（一）指導思想

緊緊圍繞市委中心工作，按照“四個一流"（一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工

作作風、一流的工作成效）標準，堅持"服務統(tǒng)一論"（服務市委全局和領導工作與服務群眾和

服務市場主體相統(tǒng)一）理念，秉持"忠誠精業(yè)、追求卓越”的辦公室精神，積極發(fā)揮市委參謀部、

作戰(zhàn)部和中心樞紐作用，以"八大行動”為重點，著力推動服務能力和水平升級、工作基礎和標

準升級、工作規(guī)范和成效升級，打造和提升"第一服務機關”品牌,確保各項工作全省先進、優(yōu)

秀，為全市改革攻堅、轉型突破、發(fā)展爭先貢獻力量。

（二）升級目標

市委辦公室品牌：第一服務機關。目標：保持省委辦公廳先進單位、市委辦公室優(yōu)秀單位、

本市目標考核第一名。

政研室品牌：精品文章發(fā)源地。目標：在省、兩級內刊發(fā)表調研文章數量穩(wěn)居市前三。形成

一批領導認可的成果，撰寫領導講話做到領導滿意、群眾好評。

秘書科、文書科品牌：市委辦公室的CPU、公文處理的高速路。目標：市委"第一樞紐"。

調度有方、協(xié)調有效、落實有力、運轉有序，規(guī)范、準確、快速、高效。

督查室品牌：工作落實的服務站。目標：省委辦公廳先進單位、市委辦公室先進單位。

信息科品牌：黨委信息的瞭望塔。目標：爭第一，全省爭前十。

市委農辦品牌：三農工作的參謀部。目標：農業(yè)強市建設的推進者，新農村建設的引領者。

各項工作全省保前十，爭第一。

后勤服務中心品牌：市委機關的好管家。目標：健全制度，管好機關，辦好會務，搞好接待，

降本優(yōu)質，做到領導滿意，干部滿意，群眾滿意，客人滿意。

二、主要措施

(-)調研信息提質行動。進一步加強調查研究工作,充分發(fā)揮好調研信息服務全局的參謀

助手作用。人人參與調研，人人撰寫精品信息，中青年干部要確保每人撰寫一篇以上調研報告、

二篇以上精品信息。調研信息成果上省、市級刊物篇數爭創(chuàng)新高，全年至少有四至五篇調研報告

被市主要領導簽批，并用于指導經濟社會發(fā)展實踐，有二篇以上的信息被市以上領導簽批。本級

《決策參考》、《工作簡報》、《信息》在發(fā)稿數量上不低于去年，內容上更具針對性，指導性

更強。

(二)綜合協(xié)調提速行動。充分發(fā)揮辦公室中心樞紐作用，堅持”相對分工、相互合作、分

塊運行、協(xié)調并進"的機關運作方式，繼續(xù)實行分線包片服務、對口聯(lián)系服務及分工頂替制度。

在服務市委會議、重要活口重要接待中，嚴格執(zhí)行《辦公室業(yè)務工作規(guī)范》，每一個電話通知、

每一項會議議程、每一次協(xié)調服務都做到規(guī)范細致、快速高效，實現(xiàn)"創(chuàng)一流、零差錯"目標。

（三）督辦檢查提效行動。始終圍繞市委中心工作和經濟社會發(fā)展大局抓督查，進一步增強

服務理念，創(chuàng)新督查方式，提高督查效應。建立健全大督查機制，抓好領導批示、經濟社會發(fā)展

重（難）點和苗頭性問題專項督查，做到常規(guī)督查不松緊、專項督查創(chuàng)特色。發(fā)揮目標管理的導

向作用，不斷探索目標管理綜合考評工作的有效途徑和辦法，調整完善全市綜合目標考核體系，

確?？己梭w系科學規(guī)范。

（四）服務三農提升行動。積極發(fā)揮三農工作參謀部作用，注重點面結合、點面并進，圍繞

創(chuàng)建國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、打造農業(yè)農村工程亮點，加快由傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)的轉型，在全省

“三農”綜合考評中繼續(xù)爭先進位，為改革發(fā)展作出更大的貢獻。

（五）隊伍建設提振行動。一是抓學習。堅持“月學一文"制度，完善中青年干部跟班學習

制度，適時開展對外交流學習活動。做到班子成員每人每年至少講一課、帶一徒、完成一篇有價

值的調研報告。堅持周四‘夜學"和周日集中學習交流制度，堅持每月精學一文，撰寫1篇學

習體會,開展1次心得交流活動，辦1期學習專欄。二顆活動。機關黨委重點開展黨的群眾

性路線教育實踐活動工青婦群團組織組織發(fā)揮各自優(yōu)勢瑪織開展好機關政治學習和文體活動。

三是抓紀律。嚴格遵守中央八項規(guī)定，省委、市委實施意見和我市具體規(guī)定，落實"八不"工作

要求，即“不讓工作在我這里延誤，不讓公文在我這里積壓，不讓信息在我這里梗阻，不讓秘密

在我這里失泄，不讓制度在我這里走樣，不讓法紀在我這里違反，不讓群眾在我這里冷落，不讓

辦公室形象在我這里受損”.四是抓隊伍.建立健全人才選拔、使用和儲備制度，形成有利于人

才成長和培養(yǎng)、使用的良性機制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)者，批評無所作為者，營造積極向上、團結奮進

的良好風氣。五是抓服務。進一步建立完善聯(lián)系村、企業(yè)制度，主動為聯(lián)系村村級經濟發(fā)展和困

難群眾脫貧辦實事，主動為聯(lián)系企業(yè)服好務。研究制定幫扶基層辦公室工作制度，從基層辦公室

人員配備、落實待遇、規(guī)范管理、發(fā)揮作用等方面加強調查研究，提出支持、幫扶基層辦公室抓

好自身建設、增強履責能力的相關建議措施。

（六）后勤保障提檔行動。樹立大后勤、大保障意識，認真落實機關制度和工作流程，推進

各項保障工作提檔升級。研究制定《市委辦公室接待工作助范》，確保辦會、接待餐飲等公務活

動依規(guī)實施、降本優(yōu)質。加強機關大院規(guī)范化管理，消除安全事故隱患；穩(wěn)步實施機關大院新、

亮、美工程,為機關干部和職工創(chuàng)造良好的工作及人居環(huán)境。

三、主要步驟

1、充分宣傳發(fā)動。召開品牌升級年活動動員大會，集中學習市委辦公室品牌升級年活動實

施方案，使辦公室全體人員充分認識品牌升級的重要性和必要性。

2、組織創(chuàng)建落實。從3月份開始，按方案組織集中學習，各科室、各責任人熟悉掌握活動

要求及任務，做到“三定"，即定奮斗目標、定工作標準、定保障措施；明確"三點"，即確定

20xx年的工作重點，找出工作難點，明晰培育的亮點。7月份前開展一次半年總結回顧和整改

促進活動。年底對照各科室品牌目標，進行考核，評選表彰突出貢獻科室、優(yōu)質服務科室、創(chuàng)新

科室和標兵。

3、總結鞏固提高。明年3月底前對"品牌升級年”活動進行驗收、總結。進一步健全、完

善制度，注重從制度上鞏固創(chuàng)建成果，形成長效機制，全力推動辦公室各項工作再上新臺階。

辦公室個人年度考核總結4

一、活動

1、招新

大一新生到來社團聯(lián)合會各部門面向全校大一新生進行了招新工作。辦公室經過層層考核,

留下了37位新成員。招新對于大一的新生來說是進入社聯(lián)過后的第一次考驗和鍛煉。所有的新

成員在社聯(lián)各部門以及各個社團的招新工作中做出了極大的努力。

但是招新工作中依舊存在許多問題。如：招新工作中各社團協(xié)助工作人員分配不均，導致社

團在招新工作中的脫節(jié)。招新過程中社聯(lián)各部門在工作中的協(xié)作力不強，以至于各部門對自身負

責事宜認識不到位。由于辦公室沒有固定值班地點，故在資料收取和證件分發(fā)上出現(xiàn)一定問題,

并且沒有值班安排，也導致了辦公室成員工作的分配不均，新成員缺乏部門歸屬感。

二、辦公室職能

1、場地的借用、物品的借用。

借用中沒有固定的活動場地，社團上報活動需要不明確或上報需求過高。場地借用的流程不

清晰不順暢。申請借用過程中沒有明確責任人是物品及場地的使用責任全部承擔在辦公室上。

借用時沒有進行社團人員證件抵押的流程，致使責任承擔K明確。

2、會議通知簽到與記錄。

在上期的工作中，會議的通知沒有固定的人員，會議通知出現(xiàn)重復通知或是通知遺漏的狀況。

并且通知過程中使用的都是個人飛信所加成員不完整使用不方便建議有社聯(lián)的公共飛信號。

會議簽到沒有固定格式，每次的會議簽到只是簡單的在筆記本上簽到，也沒有對與會情況遂行總

結，沒有到會的人員也沒有向辦公室請假。會議記錄。上期的會議記錄基本完善，但是仍然有部

分會議記錄的內容缺失、遺漏。沒有對工作記錄整理公布。

3、資料的收取和歸納，

上期的工作中沒有固定的工作地點，很多資料收取后都是由個人

保管，故很多資料保管不完善，需要時沒處找。在收取的過程中也出現(xiàn)了很多問題，如收取

時間地點通知后，社團未在規(guī)定時間上交資料，收取人員等待時間長，資料收取不齊等問題，浪

費時間浪費精力。

4、辦公室成員工作。

上期的工作中，辦公室成員的值班工作時間不明確，從早上7點到晚上11點半不等。工作

時間的不固定在一定程度上會影響成員的工作情緒。

5、各部門之間的聯(lián)系以及本部門內部的聯(lián)系。

各部門之間缺乏協(xié)作，工作中聯(lián)系少，溝通少，對本部門的職能不明確，導致對工作責任的

推脫。同一部門中，所有成員的溝通聯(lián)系少，對本部門的二作內容不明確，沒有部門歸屬感。

辦公室個人年度考核總結5

(-)辦公室隊伍素質不斷提高。

辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是公司的運轉中樞,

工作性質要求其對內負責團結協(xié)調、搞好服務，對外必須樹立形象、上聯(lián)下通。辦公室圍繞公司

年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業(yè)務學習。全體科室人員認真學習各項法徨、法

規(guī)，及時了解、掌握經濟發(fā)展的新動向、新經驗，積極參加公司組織的形式多樣的學習活動，辦

公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。不定時召開辦公室全體人員工作會議，

明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，辦公室

工作人員服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和其他單位提供良好周到的服務。辦公室全

體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教公司工作的大局出發(fā)，從公司整體

利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

(二)文秘工作規(guī)范運行

1、文字服務工作水平不斷提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數量和質量與

往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止月日，全年擬寫各類文件份,

各類會議紀要份.

2、董事會會議完滿結束

(1)、做好認真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開

的董事會會議，認真開展會議籌備工作，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發(fā)，負責來賓請

柬的寄發(fā)，領導講話稿的起草，會議議案與紀要、決議草案的擬稿，會議資料的分發(fā)，會場標語

的擬定，會議記錄及會后各類文書的整理、打印、新聞稿的起草等工作。參與了會議場地及會議

議程的確定，負責車輛調度、來賓接待、會場布置、提出主席臺名單及座次安排、會議現(xiàn)場秩序

的維護、與會人員用餐、起居及其他保障工作；參與了會議期間各類費用開支的議價審價，負責

制定經費預算計劃并準備經費，會議用品的購買與配置使月，以及會后經費結算等工作。

(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事會會議期間，辦公室人員全程負責接待工

作。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視，從會議方案策劃到領導講話起草，從

會場布局到參會人員調度，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道，辦公室同志分工協(xié)作，保證了接待

任務的圓滿順利，展示了公司的良好形象。

3、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。

一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司董事會的召

開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經驗，因此，在會議服務過程中，沒有出現(xiàn)失誤。

4、辦文和辦事工作不斷加強。

辦公室個人年度考核總結6

本學期，在各部門鼎大支持與協(xié)作下，學校辦公室緊緊圍繞學校中心工作、服務大局開展工

作，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校

工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。對照學校學期工作計劃要點及學校辦公室工作計劃，以黨風廉

政及兩個責任的相關要求，辦公室有步驟、有節(jié)奏、匕儆明晰地完成了本學年度工作?，F(xiàn)將20xx

學年度工作總結如下：

一、強化服務意識.

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組

織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動。本學期,共協(xié)助各類會議100余次,其中視頻會議20余

次，協(xié)助做好桌椅碼放、桌牌打印放置、書寫電子屏、多媒體安放、會議資料準備、會議簽到、

音響播放、飲用水備至等環(huán)節(jié)的工作，保障會議的時效性。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊

圍繞提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中

學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。通過多年的實踐工作，加強對

學校整體發(fā)展思路的理解,加深對學校領導工作思路的理解；把握工作方向,開拓工作思路，執(zhí)

行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往

來較多，因此在工作中強化服務意識，要求做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的

尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強協(xié)調意識

顧全大局，服務教育教學，服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。樹立大局觀念，正確

處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與

學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。本學期,辦公室加強了對工作人員的教育與培訓I,使我們認識到重大會

議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調，明確提出了大型活動要

求必須做到"組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和

實效性同時更加注意各職能部門之間的積極合作和溝通從而保障了各項重大活動的順利進行。

1.加強教職工在全體會、大型活動、培訓活動中的考勤管理及日常管理，確保學校制度的有

力實施。

2.根據上級公車管理有關規(guī)定，做好公車管理與使用，統(tǒng)籌安排，協(xié)調組合，做到節(jié)約人力、

物力、財力，同時也保障各部門對車輛使用的需求.

3.利用校園網等窗口，及時發(fā)布學校相關文件、方案及通知，做好上情下達及下情上達，保

障政令暢通。

4.做好與上級部門及協(xié)作單位的協(xié)調與溝通工作，協(xié)助組織酒仙橋片區(qū)黨建研究分會開展黨

員好故事宣講的籌備組織實施才辦助開展教學研討會會務等相關工組物'助片區(qū)畫展的籌備工作。

5.做好部門人員黨風廉政工作教育與管理，嚴格按照上級及學校相關規(guī)定執(zhí)行，不允許在此

環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何問題，過程中加強監(jiān)控，做好廉政教育，做好廉政臺賬，做好廉政宣傳，加強節(jié)約

辦公的力度。

三、提高責任意識.

發(fā)揚高度負責的精神，對自己的工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求

嚴，工作上求實，盡心盡力,盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作，使得各項工作有條不紊

地開展。

1.做好檔案管理工作，到外校參觀學習檔案工作管理經驗,以提升我校檔案工作水平。本學

期，檔案室利用了130件檔案，檢杳整理了487件，舊檔錄入188件，新歸檔292件，移交

214件。

2.做好學校網站的管理與編輯工作修改上傳上報信息81條，其中教委錄用40條，刊發(fā)率

50%。

3.加強宣傳力度，與xx教育報、德育報、xx教育雜志、xx有線電視臺建立長期合作，宣傳

學校，推廣學校，拍攝了1部專題片，接收了2次采訪。

四、強化奉獻意識

切實做好各項工作，甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員必備素質。當好校長的行政助手,

根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各

項工作有條不紊地開展.

1.以身作則，做好值班的安排、職守工作，為學校安全保障做出貢獻。

2.在霧霾紅色預警時期,做好信息上報工作,及時將上級緊急通知傳達給各部門，做好停課

不停學的準備與實施工作。

3.在各項檢查工作中，認真梳理檔案，與各部門協(xié)調催繳檔案，確保各項檢杳工作中檔案工

作不出問題。

五、今后工作中的反思及努力方向

盡管學校辦公室做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地

方。比如，還需要加強學習，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調學校工作。

1、深刻領會學校工作要點，與學校總體安排相協(xié)調。以宣傳、落實學校工作要點為重點，

科學安排辦公室工作,組織落實。

2、進一步加強調研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、

新問題，為領導決策提供依據，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

3、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，布置或協(xié)調有關部門落實，加強督辦檢直，

確保各項工作落實到位。

4、進一步加強自身素質建設，不斷增強服務意識；加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，

不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。

5、牢固樹立服務意識，大局意識，認真對群眾做好學校的規(guī)章制度和決策的宣傳和解釋工

作，增強學校工作的向心力、凝聚力。

6、進一步改進工作方法,克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解

難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質服務。

7.辦公室衛(wèi)生督察檢查工作本學期做的不夠，今后需加強力度。

辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一

步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真

務實，開拓進取。

辦公室個人年度考核總結7

20xx年，廠長辦公室在局長辦公室（經理辦公室）弼W導下，在廠領導的直接領導下，在

機關科室和基層單位的大力支持和幫助下，緊緊圍繞廠“四升兩確?！钡纳a經營目標，努力加

強自身建設，提高服務意識，為廠生產經營活動的順利開展做出了力所能及的貢獻。

一、以制度為保障，形成了一個奮發(fā)進取、團結協(xié)作、快速高效、無私奉獻的集體

結合廠長辦公室崗位多、人員少、人員變化大的實際，我們建立健全了辦公室主任、副主任、

秘書、文書等11個崗位的崗位責任制，形成了一套包括工作標準、獎懲規(guī)定在內的管理制度，

有利的促進了科室工作的升展，取得了明顯的效果。

首先提高了科員的責任意識。我們充分利用每周一的科務會認真組織學習各項規(guī)章制度，

使人人明白自己的工作職責、工作標準，知道該干什么、應該怎么干，使科室工作事事有人管、

事事有人干，避免出現(xiàn)互相扯皮,相互推委的現(xiàn)象發(fā)生，推動了科室工作的順利開展。

其次，形成了自我加壓，不斷學習的進取意識。現(xiàn)代化辦公的需要，對科室每一個成員都提

出了更高的要求，不僅要一專一能，而且還要一專多能。我們鼓勵科室人員積極參加在職學習，

拓寬知識面，立足本職，研究工作中遇到的問題，探索解決問題的新路子，努力提高自身的業(yè)務

水平和工作能力，目前，11名科室成員中就有8名同志參加了不同類型的四修學習班，使廠長

辦公室成為一個具有強烈上進心的集體。

第三，形成了團結協(xié)作的良好風氣。在日常的工作、生活中，大家都能樹立團隊意識，團結

協(xié)作、互幫互助、積極配合，當某個崗位工作量大，忙不過來時，其他人員都能不分你我，主動

請纓，自覺參加工作,一定程度上解決了科室崗位多、人員少的困難，如在召開xx年工作會議

時，資料的校對、裝訂工作量比較大，全體科室成員主動參與校對和裝訂文件，加快了工作遂度，

確保了任務的圓滿完成。

第四，自覺加班加點，不計報酬，無私奉獻?？剖胰藛T能根據自己的工作特點和工作進度，

想方設法克服困難，千方百計地完成任務，養(yǎng)成了良好的工作習慣。比如值班室人員每天早晨7

點左右就能到達辦公室，提前做好領導的內務服務；下班后，只要領導不離開辦公室，值班室始

終有人值班，在領導出門后馬上整理桌面，打掃衛(wèi)生，做到桌面整潔，地面干凈；雙休日和晚上

輪流加班，正是由于大家的無私奉獻、盡職盡責，確保了辦公室各項工作的順利開展。

第五，充分利用現(xiàn)代化的辦公機具，提高了工作效率。充分利用自動化辦公網絡，積極推進

無紙化辦公，把廠下發(fā)的文件、會議紀要、通知等有關資料及時錄入廠信息系統(tǒng)，使各類文件的

印刷量大大減少。同事，對沒有聯(lián)網的單位如開封輸氣站，我們盡量通過傳真等形式把文件傳過

去，減少了基層單位來回奔波于廠區(qū)之間領報文件資料的次數，提高了工作效率。

二、及時做好上傳下達工作，確保政令暢通

1、認真作好各級政令的上傳下達工作

廠長辦公室在接到上級來文、來電、傳真后，及時向領導匯報，并根據領導批示，迅速轉送

給承辦單位進行實施；及時向基層單位傳達廠里的會議通矢工工作要求等。XX年，廠辦共接收

上級323個電話、409份文件、明傳電報54份，通知大小會議642次，沒有出現(xiàn)一次明顯的

失誤，受到了領導的好評。

2、認真組織文字材料，以文字形式執(zhí)行上傳下達

根據領導的要求，及時組織撰寫各類文字材料，及時編寫會議紀要或工作簡報，及時辦理領

導要求下發(fā)的文件，緊跟廠生產經營主題，及時向局為,、上市公司辦公室報送工作信息，同時,

嚴把文字材料質量關，從擬稿、核稿、打印、校對到分發(fā)，步步設防，環(huán)環(huán)緊扣，層層負責，確

保每一份材料都符合規(guī)范。xx年，廠長辦公室共編寫印發(fā);■務會紀要29期，生產會議紀要42

期，專業(yè)會議紀要26期，廠文件196號，工作簡報41期，廠長辦公室文件11號，黨政朕席

會議6期，上報局長辦公室、上市公司經理辦公室廠工作信息100多篇,以文字形式較好地執(zhí)

行了上傳下達。

3、不斷深入基層,及時落實領導交辦的各項工作。抓好工作進度，及時督察領導安排的各

項工作的進展情況，確保每一項決議和工作安排都能落到實處，同時，加大工作督察密度，對沒

有完成的工作要跟蹤反映其進展情況，做到了督辦信息靈敏、反饋及時。

三、全力做好服務工作

1、做好會務服務

及時清掃、整理辦公樓的五個會議室,時刻保持會議室清潔衛(wèi)生。每次召開會議，我們都按

領導要求提前通知應該參加會議的人員，并做好通知記錄，對出現(xiàn)因故不能參加會議的，及時向

領導匯報，調整參加人員，確保了會議內內容的傳達貫徹。有關人員提前半個小時到達會場，做

好會議簽到、會場布置和音像調試等工作，并做好會間的茶水供應。

2、服務領導。根據工作需要積極協(xié)調廠領導的日常公務安排。對領導交辦的工作和事項能

及時、準確落實，做到件件有落實，事事有回音，比如每周對廠務會上安排的各項工作進行逐項

落實，及時把工作進展情況向領導匯報，并對沒有完成的工作進行跟蹤督察，直到干完為止。XX

年廠工作會議、xx上半年工作會議召開以后，我們及時組織人員到各單位調查會議精神貫徹落

實情況、生產指標完成情況、生產經營過程遇到了哪些困難和后四個半月工作具體措施的制訂情

況，回來后，及時以書面形式向廠領導匯報，使領導及時掌握各路工作的運行情況，為領導的生

產經營決策提供了重要依據。

3、服務機關。全面為機關各科室部門作好基礎工作，使各項工作順利開展，xx年，我們共

為機關各科室打印文字材料3091份，復印文字材料36476份，借閱圖書500多本，收發(fā)信件、

特快專遞、包裹480多個，同時閱覽室全天開放，方便了機關人員查閱資料。協(xié)調好領導和各

科室間會議室的利用，盡量滿足各科室的會議要求，使其二作能夠順利安排部署到位.

4、服務基層。為及時滿足基層單位辦公用品的需要，根據廠不能庫存辦公用品和低值易耗

品的要求，我們就多批次、少數量的購置辦公用品和低值易耗品，經常一天跑幾次總部，幫基層

單位購置辦公用品。20xx年，我們共為基層單位購買發(fā)放計算機21臺，打印機15臺，文件柜

35套，辦公桌10張，辦公椅50把，單人床17個，床上用品30套，發(fā)放辦公用品233次,

發(fā)放報紙40000多確保了基層單位辦公、生活的正常進行。

20xx年，我們雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有一定差距，如工作的主動性、

計劃性還有欠缺，文字材料的質量還有待進一步提高等。在新的一年里，我們將加倍努力工作,

使我們的工作再上一個新臺階，更好的為廠生產經營建設服務。

辦公室個人年度考核總結8

一年來，在縣行黨支部的正確領導下，辦公室在任務重、人員少、崗多事雜的情況下，克服

重重困難，認真學習和實踐"三個代表"重要思想，充分發(fā)揮辦公室職能作用，強化服務意識,

較好地完成了各項工作任務，為全行各項經營目標的圓滿實現(xiàn)盡了應有的貢獻。

一、狠抓學習教育,提高全體人員整體素質

辦公室人員如果沒有較高的素質、良好的工作作風、過硬的本領就談不上為領導、為各部室、

為職工出謀劃策，搞好服務。為此，我們首先從思想建設入手，開展經常性的政治理論學習，以

加深對黨在新時期的路線、方針、政策和"三個代表"重要思想的理解以提高全員的政治素質，

使每個職工進一步端正了行業(yè)作風，增強了金融服務意識，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農發(fā)行的

行業(yè)精神，干實事、務實效、求實績，成為辦公室全體人員的共識，干部職工的精神面貌有了新

的變化。二是開展警示教育。利用反面典型采取集中學習、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的

后果。通過教育，全體人員的遵紀守法、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高。三是開展業(yè)務

知識與專業(yè)知識的學習，以提高政策理論水平和專業(yè)技能。組織全體人員深刻學習《銀行公文處

理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式，行文規(guī)則，發(fā)文處理等工作程

序，為有效提高學習質量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育，大大提高了辦公室人員的綜

合素質，一個敬業(yè)愛崗、團結協(xié)作、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。

二、搞好協(xié)調，為全行工作服務

首先是協(xié)助行領導組織抓好縣行機關的辦公程序。通過做好會議組織、綜合協(xié)調、督促查辦、

公文處理等日常工作，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議

10條，使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行。其二，是協(xié)助黨支部加強目標管理。根據

與市分行和縣政府簽訂的責任目標，辦公室及時了解和掌握有關情況，并積極向領導反饋目標工

作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況為領導正確決策提供科里據。同時切實與縣目標督察辦聯(lián)系，

按時上報目標完成情況，完成市分行和縣政府下達的目標任務作出了積極貢獻。

三、積極做好信息宣傳報道

廣樹銀行良好的社會形象為全面加強我行在農村和農業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行

的良好社會形象，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領導做好匯報，爭得其理解和大力支持，并

制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體干部職工按行政職務或技術職稱檔

次，明確寫作任務，并定期考核，實行重獎重罰，進而調動了全員撰寫文章的積極性，同志們也

由過去的"要我寫"轉變?yōu)?我要寫"，在我行已蔚然成風。一年來，我們及時向上級行和地方

黨委、政府提供信息，被采用8篇,被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇,被采用18

篇，其中省級采用15篇，市級采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報，通過我們多層

次、多角度、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度。為實現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)

定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力，激發(fā)了大家去研

究、去探討前進中的新情況、新問題，動腦子，想辦法，為我行振興做貢獻。

四、搞好紀檢監(jiān)察工作

為業(yè)務經營順利開展創(chuàng)造條件積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設工作.首先加

強制度建設，完善各項黨風廉政規(guī)章制度。根據中央及上級行黨風廉政建設的要求，協(xié)助黨支部

進行量化黨風廉政責任目標，使全行從領導班子到各部室，從班子成員到每個員工，層層落實了

黨風廉政建設責任制。逐人簽訂了責任目標，把目標任務落實到各個部室和每個員工，進一步完

善了股級以上干部黨風廉政檔案，從而強化了內控制約機制，預防了各類案件發(fā)生;其次是對領

導班子及成員在車子、房子、機子方面進行監(jiān)督，對領導干部落實配偶子女從業(yè)"兩不準”規(guī)定

及領導干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理,經過自查我行領導干部均沒有違法違紀行

為。并將監(jiān)督檢查結果向上級紀委和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設的落實。其次是加強

對職工的法制教育，一方面是及時將有關法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學習，并進行多次測

試，保證學習效果，另一方面結合"反腐倡廉"教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的

警示教育進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀案件。

五、加強安全保衛(wèi)工作

確保安全目標實現(xiàn)行政辦公室個人年度考核總結辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我

們繼續(xù)在全行開展了"四無"安全活動，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作，一方面從加強干部職

工安全防范教育入手，按照"預防為主，群防群治”的方針，努力提高安全防范意識，定期請公

安局內?？葡揽频洁髫》辣╊A案的演練和培訓I,進行消防知識的培訓和實地操作輔導，全行共

進行二次消防、安全保衛(wèi)、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練，有力的提高了全

員的防范意識和應變突發(fā)事件的能力做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無"安全目標責任書，

層層落實安全防范責任制;另一方面加強安全設施建設，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，

安裝了安全電視監(jiān)控設備，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)

督檢查力度，狠抓安全消防措施落實，及時消除隱患，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年

實現(xiàn)了“四無"安全目標，保證了我行資產和員工的人身安全。

六、工會組織充分發(fā)揮職能作用，推進了全行民主管理和文明建設的健康開展

今年工會工作在市分行工會、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領導下，以鄧小平理

論和黨的基本路線為指針，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作，調動了廣大干部職工當家作

主的積極性和自覺性，為了增強政策金融機構的金鬲的艮務，在全行掀起了爭創(chuàng)"青年文明號”活

動，提高了全員的爭創(chuàng)意識，改進了金融服務，促進了業(yè)務的開展。為了進一步激發(fā)廣大職工的

主人翁責任感，在全行推行行務公開，開展民主建設，保證職工的知情權、參與權、決策權和監(jiān)

督權，凡上級行下達的各項責任目標，首先交職工進行討論，制定出措施，以促進責任目標的實

現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點問題,如重大決策事項、業(yè)務招待費用的使用、領導干部廉潔巨律、

職稱評聘、工資晉升等，縣行工

會采取民主公開的形式定期向職工公開。既推動了領導班子的廉政建設，增加了工作的透明

度，同時，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情。

為了提高全員的業(yè)務素質和操作技能在全行開展自學、培訓等多種形式的活動舉辦電腦、

計劃、信貸、會計、出納、寫作技能等培訓班10多期，受訓人員達100%人次。開展珠算、點

鈔、翻打百張傳票、碼單、微機操作等方面的比賽和考評,激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,

提高了全員的業(yè)務技能;為了陶冶職工的情操，不定期的舉辦小型文體活動，如歌詠比賽、朗誦、

打羽毛球、乒乓球等;對職工進行體檢、家訪、慰問，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫

暖，使他們全身心投入到自己的工作中去。

七、其他工作

我們在抓好思想政治工作和主要業(yè)務的同時，對加強職工的勞動組織紀律、檔案管理、環(huán)境

衛(wèi)生、計劃生育、共青團、婦女等各項工作都作了很大努力。針對全行青年如女職工多的特點，

共青團充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導青年積極投入到火熱的工作中，關心婦女健康，維護了婦女

的合法權益，落實了計劃生育的各項政策。綜合檔案管理工作去年在通過總行規(guī)范化管理的基礎

上，今年嚴格按照規(guī)范化管理工作程序進行，使各種資料文件保管達到了安全可靠規(guī)范.

總之，全年辦公室的各項工作，由于全體人員的共同努力，圓滿地完成了市分行和縣行下達

的各項工作任務。但是我們在工作中仍存在一些不足，在新的一年里，我們決心努力改進工作，

認真落實上級行和縣行的各項工作任務及封閉管理的制度、辦法和措施，努力使辦公室的各

項工作再有新的突破和創(chuàng)新，為我行和事業(yè)和地方經濟的振興做出新的貢獻。

辦公室個人年度考核總結9

從剛走進大學，開始在團工委工作，到現(xiàn)在已經一年多了。我在這里學到了許多，同時也讓

自己充實了許多。在這一年多里，我從未停止去努力工作并得到了認可，在20xx年下半學期,

我從一名辦公室干事成長為副主任。

辦公室的主要工作是協(xié)調和協(xié)助各個部門工作的順利進行同時協(xié)助書記的工作并負責每次

活動的會議記錄。在擔任辦公室副主任的這一學期，我不可以再像以前只需要去聽從指揮完成工

作那么簡單了，而是開始擔任著管理者的角色，在完成自己工作的同時還需要學會去安排工作,

去督促完成工作。轉眼之間，本學期已】鉞近尾聲，現(xiàn)就這一學期工作總結如下：

在這一學期，我參加的主要活動有：

1、進行一年一度的納新工作，吸納一些優(yōu)秀的學生，來到了團工委這個大家庭

2、協(xié)調調和協(xié)助各個部門工作的順利進行

3、組織做好每次活動和會議的記錄

4、組織做好后勤的管理，保存各種資料

5、積極的配合和協(xié)助主題為“紀念辛亥革命，弘揚愛國精神”的系列團日活動的成功舉辦

6、參加了團課培訓

7、協(xié)助書記完成一百幅名人畫像的資料查找工作和問卷調查工作

在工作中，我學到了許多，在服務同學的同時也充實了自己。

1、學會了如何更好地發(fā)揮團隊精神

2、學會如何更好平衡工作和學習

3、學會如何去合理安俳工作

4、在團課培訓中，學著去做一名合格的學生干部

同時，我的工作還存在許多不足，為了提高自己的各種綜合能力和素質，提高組織能力和應

變能力。我特做了如下的計劃幾點對我自己的要求：

1、無論做什么事情都要認真負責，特別在通知事情的時候一定要把需要傳達的思想完美具

體的傳達下去，不做無用功。

2、要有時間觀念，交洽自己的事情一定要及時高效的完成，要在最短的時間達到最完美的

效。

3、在個人修養(yǎng)方面，我覺得無論做任何事情，在什么時候，什么場合都要注意自己的說話

方式，該謙虛的時候就要誄虛。

4、身為學生干部，我覺得累是有的，但在累的時候卻讓我們收獲了很多，世界上沒有免費

的午餐，所以，我們只有通過自己的努力才能積累一些生活上的經驗，為我們以后步入社會打下

堅實的基礎。

在新的學期，我將會進一步發(fā)揚成績，克服不足,創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力

爭做到更好，推動團工委各項工作的順利進行！

辦公室個人年度考核總結10

忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室

的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的'學習、

工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目

標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各

個項目進行提供著保障和支持.現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年x月至x月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告x份；整理對外發(fā)文x份；整理

外部收文x份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資

料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小

冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行

情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎,20xx年x月份，

順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于20xx

年x月x日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總

經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx年x月完成資質證書變更工作，