企事業(yè)單位司機(jī)勞動合同范本

企事業(yè)單位司機(jī)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事司機(jī)工作，主要職責(zé)如下：1.按照甲方的要求，安全、及時、高效地完成各項駕駛?cè)蝿?wù)；2.遵守交通法規(guī)，確保行車安全；3.保持車輛清潔、維護(hù)車輛的正常運(yùn)行；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、工作時間第四條乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。五、勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。六、保險福利第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。七、勞動紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處理。八、合同解除和終止第八條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同生效第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.社會保險及住房公積金繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單7.勞動合同解除或終止證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成駕駛?cè)蝿?wù)，或違反交通法規(guī)導(dǎo)致安全事故。2.乙方未按時上下班，未遵守甲方考勤制度。3.甲方未按時支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作時機(jī)時給予的幫助。6.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可根據(jù)規(guī)章制度給予處理。2.問題：乙方未按時上下班。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，對乙方進(jìn)行提醒或處罰。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期利息。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景