證券融資公司薪酬管理辦法

證券融資公司薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（薪酬管理方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券融資公司，乙方為甲方員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本辦法。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼和其他福利構(gòu)成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、職級(jí)及公司薪酬體系確定的。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。1.4津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。1.5其他福利包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。第二條薪酬支付2.1甲方每月______日前向乙方支付上一月份的薪酬。2.2乙方同意甲方從其薪酬中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定稅費(fèi)。2.3甲方支付薪酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資單，乙方有權(quán)查閱、核對(duì)。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.2甲方調(diào)整薪酬時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并解釋調(diào)整原因。第四條違反本辦法的處理4.1乙方違反本辦法規(guī)定的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.2甲方違反本辦法規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求支付違約金。第五條合同解除和終止5.1本辦法的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期滿(mǎn)前，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，本合同自動(dòng)終止。5.3乙方向甲方提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前______天通知甲方。5.4甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職位說(shuō)明書(shū)3.甲方薪酬體系規(guī)定4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄6.乙方工資單7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：包括但不限于無(wú)故延遲支付或未支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按約定支付薪酬：包括但不限于支付金額少于約定金額、未支付乙方應(yīng)得的福利等。4.乙方違反公司規(guī)章制度：包括但不限于違反公司考勤規(guī)定、違反公司保密協(xié)議等。5.雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他違約行為：如雙方在合同中約定的其他違約情形。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指本合同中的證券融資公司，具有支付乙方薪酬的義務(wù)。2.乙方：指本合同中的甲方員工，享有獲得薪酬的權(quán)利。3.基本工資：指乙方根據(jù)職位、職級(jí)及公司薪酬體系確定的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方年度工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：指包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等額外補(bǔ)助。6.五險(xiǎn)一金：指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.年假：指國(guó)家法定的帶薪年休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為證券融資公司，乙方為甲