二零二五年度股權激勵與約束合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權激勵與約束合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1激勵對象基本信息1.2激勵主體基本信息1.3合同簽訂時間與地點2.激勵股份總額及分配2.1激勵股份總額2.2股份分配比例2.3分配方式3.激勵條件與業(yè)績目標3.1激勵條件設定3.2業(yè)績目標設定3.3業(yè)績考核方法4.股權激勵計劃實施步驟4.1激勵計劃啟動4.2股權授予4.3股權解鎖4.4股權回購5.激勵股份的持有與轉讓5.1股權持有期間5.2股權轉讓條件5.3股權轉讓限制6.激勵股份的估值與計價6.1股權估值方法6.2股權計價方式6.3估值調整機制7.激勵計劃的變更與終止7.1激勵計劃變更條件7.2激勵計劃終止條件7.3變更與終止的程序8.激勵計劃的稅收處理8.1稅收政策概述8.2稅收計算方法8.3稅收承擔方9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：激勵計劃細則11.2附件二：激勵對象名單11.3附件三：業(yè)績考核指標12.合同生效日期13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1激勵對象基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號碼1.1.3職務1.1.4入職時間1.2激勵主體基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊資本1.2.4注冊地址1.3合同簽訂時間與地點1.3.1簽訂時間：2024年1月1日1.3.2簽訂地點：北京市朝陽區(qū)2.激勵股份總額及分配2.1激勵股份總額：100萬股2.2股份分配比例：根據激勵對象職責和貢獻確定2.3分配方式：分批授予，每批授予時間及數(shù)量由激勵主體決定3.激勵條件與業(yè)績目標3.1激勵條件設定：激勵對象在合同有效期內達到公司設定的業(yè)績目標3.2業(yè)績目標設定：包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率等關鍵指標3.3業(yè)績考核方法：采用定量考核與定性考核相結合的方式4.激勵計劃實施步驟4.1激勵計劃啟動：激勵主體發(fā)布激勵計劃，明確激勵對象、股份總額、分配比例等4.2股權授予：激勵主體根據激勵對象的業(yè)績考核結果，分批授予股權4.3股權解鎖：激勵對象持有股權滿一定年限后，股權可解鎖4.4股權回購：激勵主體有權在特定條件下回購激勵對象持有的股權5.激勵股份的持有與轉讓5.1股權持有期間：自股權授予之日起至激勵對象離職或退休之日止5.2股權轉讓條件：激勵對象在持有股權期間，未經激勵主體同意，不得轉讓、質押或贈與他人5.3股權轉讓限制：激勵對象離職或退休后，所持股權可按一定比例轉讓6.激勵股份的估值與計價6.1股權估值方法：采用市盈率法、凈資產法等6.2股權計價方式：按激勵股份的估值結果，以每股價格計算6.3估值調整機制：根據市場行情、公司業(yè)績等因素，定期對股權估值進行調整7.激勵計劃的變更與終止7.1激勵計劃變更條件：因市場變化、公司經營需要等原因，激勵主體可對激勵計劃進行變更7.2激勵計劃終止條件：激勵計劃達到預期目標、公司解散、合并、分立等情況7.3變更與終止的程序：激勵主體提前通知激勵對象，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或終止協(xié)議8.激勵計劃的稅收處理8.1稅收政策概述8.1.1激勵對象在獲得股權激勵時，應按照國家相關稅收政策繳納個人所得稅8.1.2稅收政策將根據國家最新規(guī)定進行調整，激勵對象需自行關注并及時繳納稅款8.2稅收計算方法8.2.1根據股權激勵的授予價格和實際行權價格計算差價8.2.2差價乘以適用稅率，即為應繳納的個人所得稅金額8.3稅收承擔方8.3.1激勵對象應自行承擔因股權激勵產生的個人所得稅8.3.2激勵主體有權從激勵對象的薪酬中代扣代繳個人所得稅9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機構進行仲裁9.2爭議解決機構9.2.1合同雙方應選擇具有相應資質的仲裁機構9.2.2仲裁機構應獨立、公正地處理爭議9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應按照仲裁機構的規(guī)定提交仲裁申請9.3.2仲裁機構受理后，應依法進行審理并作出裁決10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經激勵主體內部審批通過10.1.3合同符合國家相關法律法規(guī)的要求10.2合同解除條件10.2.1激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度10.2.2公司因經營需要調整股權激勵計劃10.2.3法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行10.3合同解除程序10.3.1合同解除需提前通知對方10.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議11.合同附件11.1附件一：激勵計劃細則11.1.1激勵計劃的具體條款和實施細節(jié)11.1.2激勵對象的權利和義務11.2附件二：激勵對象名單11.2.1激勵對象的姓名、職務、持股比例等信息11.3附件三：業(yè)績考核指標11.3.1各項業(yè)績指標的設定、計算方法和考核周期12.合同生效日期12.1合同自雙方簽署之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署日期14.1本合同于2024年1月1日簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因提供專業(yè)服務、咨詢或協(xié)助等目的而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同履行、提供專業(yè)支持或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入可包括但不限于審計、評估、咨詢、法律服務等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇應由合同雙方共同協(xié)商確定，確保第三方具備相應的資質和能力。16.1.2合同雙方應簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內容保密。16.2第三方授權16.2.1第三方需獲得合同雙方的書面授權，明確其介入范圍和權限。16.3第三方介入流程16.3.1第三方介入后，應按照合同雙方的要求和授權范圍開展工作。16.3.2第三方應定期向合同雙方匯報工作進展和成果。17.第三方責任限額17.1責任限額概述17.1.1第三方的責任限額是指第三方因違反合同約定或提供錯誤服務而產生的賠償責任最高限額。17.2責任限額確定17.2.1第三方的責任限額應根據其提供的專業(yè)服務類型、合同金額、行業(yè)慣例等因素確定。17.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。17.3責任限額條款17.3.1.1第三方的責任范圍；17.3.1.2第三方責任的承擔方式；17.3.1.3第三方責任限額的計算方法；17.3.1.4第三方責任的賠償程序。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，對甲方的損失承擔相應的責任。18.1.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，若因自身原因導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方應按照合同約定履行其職責，對乙方的損失承擔相應的責任。18.2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，若因自身原因導致乙方損失，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方與激勵對象的責任劃分18.3.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，若因自身原因導致激勵對象損失，應承擔相應的賠償責任。18.3.2第三方責任與激勵對象自身行為無關，激勵對象不應因第三方原因而承擔責任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1合同雙方在第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更內容19.2.1合同變更內容應包括但不限于第三方介入的具體條款、責任限額、責任劃分等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式應與合同原有爭議解決方式一致。20.2爭議解決機構20.2.1第三方介入后的爭議解決機構應與合同原有爭議解決機構一致。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，合同雙方可按照合同規(guī)定解除合同。21.2合同解除程序21.2.1合同解除程序應與合同原有解除程序一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃細則詳細要求：包含激勵計劃的具體條款、激勵對象資格、股份授予條件、解鎖條件、業(yè)績考核標準、股權回購條款等。說明：激勵計劃細則是激勵合同的重要組成部分，詳細規(guī)定了激勵計劃的各項細節(jié)。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職務、持股比例、業(yè)績考核指標等信息。說明：激勵對象名單是激勵計劃實施的基礎，確保激勵對象的權益得到保障。3.附件三：業(yè)績考核指標詳細要求：明確各項業(yè)績考核指標的名稱、計算方法、考核周期等。說明：業(yè)績考核指標是激勵對象獲得股權激勵的依據，確保激勵與業(yè)績掛鉤。4.附件四：第三方授權書詳細要求：授權第三方介入合同履行的具體范圍和權限。說明：授權書是第三方介入合同的前提，確保第三方有權按照授權范圍開展工作。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定合同雙方及第三方對合同內容的保密義務。說明：保密協(xié)議保護合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、雙方協(xié)商意見、變更后的合同文本。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商意見、解除后的處理措施。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未達到業(yè)績目標責任認定標準：根據激勵計劃細則和業(yè)績考核指標，判定激勵對象是否達到業(yè)績目標。示例說明：若激勵對象未達到約定的業(yè)績目標，應退還部分或全部已授予的股權。2.違約行為：激勵對象違反公司規(guī)章制度責任認定標準：根據公司規(guī)章制度和合同約定，判定激勵對象的行為是否構成違約。示例說明：若激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同并要求其承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：根據合同約定和第三方授權書，判定第三方是否按約定履行職責。示例說明：若第三方未按約定履行職責，應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：激勵主體未按約定授予股權責任認定標準：根據激勵計劃細則和合同約定，判定激勵主體是否按約定授予股權。示例說明：若激勵主體未按約定授予股權，應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：激勵主體未按約定回購股權責任認定標準：根據激勵計劃細則和合同約定，判定激勵主體是否按約定回購股權。示例說明：若激勵主體未按約定回購股權，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度股權激勵與約束合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的雙方主體1.3合同簽訂的時間、地點2.股權激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵條件2.4激勵計劃期限3.股權激勵的具體條款3.1股權授予比例3.2股權授予價格3.3股權授予時間3.4股權授予方式3.5股權激勵的調整與變更4.股權約束條款4.1股權回購條件4.2股權回購價格4.3股權回購程序4.4股權回購期限5.股權激勵與約束的執(zhí)行與監(jiān)督5.1股權激勵與約束的執(zhí)行主體5.2股權激勵與約束的監(jiān)督機構5.3股權激勵與約束的執(zhí)行程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔方式6.3違約糾紛解決方式7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.合同的適用法律與爭議解決8.1合同適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同的附件9.1附件一：股權激勵計劃9.2附件二：股權激勵實施方案9.3附件三：股權約束方案10.合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時間10.3簽署地點10.4合同生效時間11.合同的保管與送達11.1合同保管主體11.2合同送達方式11.3合同送達地點12.合同的其他約定12.1合同的保密條款12.2合同的不可抗力條款12.3合同的補充條款13.合同的解釋13.1合同條款的解釋原則13.2合同條款的解釋順序14.合同的附件清單14.1附件一：股權激勵計劃14.2附件二：股權激勵實施方案14.3附件三：股權約束方案第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的雙方主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同簽訂的時間、地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。2.股權激勵方案概述2.1激勵對象激勵對象為甲方公司的高級管理人員、核心技術人員和關鍵崗位員工。2.2激勵方式激勵方式為股票期權。2.3激勵條件激勵條件包括但不限于：乙方在公司工作滿[具體年限]，且年度考核合格。2.4激勵計劃期限激勵計劃期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.股權激勵的具體條款3.1股權授予比例乙方獲得的本公司股票期權總額不超過公司總股本的[具體比例]%。3.2股權授予價格股權授予價格為[具體價格]元/股。3.3股權授予時間股權授予時間分為[具體次數(shù)]個階段，每個階段授予[具體比例]%的股票期權。3.4股權授予方式股權授予方式為一次性授予，具體授予時間及數(shù)量由甲方董事會決定。3.5股權激勵的調整與變更在激勵計劃期限內，如公司發(fā)生重大事項，甲方有權對激勵計劃進行調整或變更。4.股權約束條款4.1股權回購條件乙方離職時，甲方有權按照約定的條件回購乙方持有的股票期權。4.2股權回購價格股權回購價格為[具體價格]元/股。4.3股權回購程序股權回購程序按照《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.4股權回購期限股權回購期限為[具體期限]。5.股權激勵與約束的執(zhí)行與監(jiān)督5.1股權激勵與約束的執(zhí)行主體股權激勵與約束的執(zhí)行主體為甲方公司董事會。5.2股權激勵與約束的監(jiān)督機構股權激勵與約束的監(jiān)督機構為甲方公司監(jiān)事會。5.3股權激勵與約束的執(zhí)行程序股權激勵與約束的執(zhí)行程序按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.違約責任6.1違約情形乙方違反本合同約定的激勵條件、離職時未履行回購義務等情形。6.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.3違約糾紛解決方式違約糾紛解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式由雙方協(xié)商一致，并經雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除條件（1）經雙方協(xié)商一致，達成書面解除協(xié)議；（2）因不可抗力導致本合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方在合理期限內要求解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方；（2）雙方應就合同解除后的事宜進行協(xié)商，達成一致；（3）合同解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定履行相應的義務。9.合同的適用法律與爭議解決9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。9.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]。10.合同的附件10.1附件一：股權激勵計劃10.2附件二：股權激勵實施方案10.3附件三：股權約束方案11.合同的簽署與生效11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[姓名]與乙方本人[姓名]簽署。11.2簽署時間本合同簽署時間為2024年[具體日期]。11.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。11.4合同生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同的保管與送達12.1合同保管主體本合同由甲方公司負責保管。12.2合同送達方式本合同的送達方式為直接送達、郵寄送達或傳真送達。12.3合同送達地點本合同的送達地點為甲方公司所在地。13.合同的其他約定13.1合同的保密條款雙方對本合同的內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同的不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3合同的補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的解釋14.1合同條款的解釋原則本合同條款的解釋應遵循誠實信用原則，以符合合同目的的方式進行。14.2合同條款的解釋順序解釋本合同條款時，應按照合同條款的文義進行解釋，如有歧義，則根據合同的目的、交易習慣及法律法規(guī)進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人或法人實體，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）股權激勵計劃的制定與實施；（2）股權激勵與約束方案的執(zhí)行監(jiān)督；（3）合同履行過程中的咨詢與協(xié)調；（4）合同爭議的調解與仲裁；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的事項。16.第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件；（3）簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）參與會議與討論；（3）監(jiān)督合同履行；（4）進行審計與評估；（5）提供法律意見。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務甲方的權利包括但不限于：（1）選擇第三方介入；（2）監(jiān)督第三方履行職責；（3）要求第三方提供必要的信息和資料。甲方的義務包括但不限于：（1）與乙方協(xié)商確定第三方介入；（2）確保第三方履行職責不影響合同的正常履行；（3）支付第三方服務費用。17.2乙方的權利與義務乙方的權利包括但不限于：（1）了解第三方介入的情況；（2）配合第三方履行職責；（3）對第三方的工作提出意見和建議。乙方的義務包括但不限于：（1）與甲方協(xié)商確定第三方介入；（2）配合第三方履行職責；（3）遵守合同約定。18.第三方的責任與責任限額18.1第三方的責任第三方在本合同項下的責任限于其服務范圍內，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額第三方的責任限額為[具體金額]元人民幣，超過該限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的第三方服務協(xié)議約定，與本合同無關。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的第三方服務協(xié)議約定，與本合同無關。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由本合同及雙方簽訂的第三方服務協(xié)議共同約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)；（3）甲乙雙方按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃要求：詳細列明股權激勵計劃的各項條款，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵計劃期限等。說明：本附件為股權激勵的核心文件，是雙方履行合同的重要依據。2.附件二：股權激勵實施方案要求：具體說明股權激勵計劃的執(zhí)行步驟、時間節(jié)點、實施方式等。說明：本附件為股權激勵計劃的執(zhí)行指南，確保激勵計劃的順利實施。3.附件三：股權約束方案要求：明確股權約束的具體措施，包括股權回購條件、回購價格、回購程序等。說明：本附件為股權激勵的補充文件，旨在約束激勵對象的行為，保護公司利益。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準、權利義務等。說明：本附件為第三方介入的合同文件，確保第三方服務的規(guī)范性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。說明：本附件為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方對本合同內容及相關信息的保密義務。說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權激勵計劃；（2）甲方未按合同約定支付股權激勵費用；（3）乙方未按合同約定履行股權約束義務；（4）第三方未按服務協(xié)議履行職責；（5）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權激勵計劃，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）甲方未按合同約定支付股權激勵費用，應承擔違約責任，支付違約金；（3）乙方未按合同約定履行股權約束義務，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；（4）第三方未按服務協(xié)議履行職責，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（5）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。3.違約責任示例：（1）甲方未按合同約定在[具體日期]前支付股權激勵費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；（2）乙方在離職后未按合同約定將股票期權回購給公司，公司有權要求乙方支付回購費用，并承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度股權激勵與約束合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義1.3術語2.合同主體2.1激勵對象2.2激勵主體2.3約束主體3.激勵計劃3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃范圍3.3激勵計劃條件4.激勵方案4.1激勵工具4.2激勵條件4.3激勵比例4.4激勵時間5.約束條件5.1約束范圍5.2約束期限5.3約束方式5.4違約責任6.激勵資金6.1資金來源6.2資金使用6.3資金結算7.激勵計劃實施7.1實施流程7.2實施時間7.3實施主體7.4實施變更8.約束措施8.1約束措施類型8.2約束措施執(zhí)行8.3約束措施解除9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用9.3知識產權保護10.保密義務10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確激勵對象與激勵主體之間的股權激勵與約束關系，以促進公司發(fā)展，保障公司利益，實現(xiàn)激勵對象與公司的共同成長。1.2定義1.2.1激勵對象：指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權激勵的員工。1.2.2激勵主體：指授予股權激勵的甲方，即公司。1.2.3約束主體：指接受股權激勵并承擔相應約束義務的乙方，即激勵對象。1.3術語1.3.1股權激勵：指公司根據本合同約定，向激勵對象授予一定比例的股權，以激勵其為公司創(chuàng)造更大價值。1.3.2股權約束：指激勵對象在獲得股權激勵的同時，需承擔一定的義務和責任，以約束其行為，保障公司利益。第二條合同主體2.1激勵對象（1）在公司任職滿一年；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司有突出貢獻；（3）無嚴重違紀行為。2.2激勵主體2.2.1激勵主體為甲方，即公司。2.3約束主體2.3.1約束主體為乙方，即激勵對象。第三條激勵計劃3.1激勵計劃類型3.1.1本合同采用股權激勵計劃。3.2激勵計劃范圍3.2.1激勵計劃適用于公司全體符合條件的員工。3.3激勵計劃條件3.3.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核指標。第四條激勵方案4.1激勵工具4.1.1激勵工具為股權。4.2激勵條件4.2.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核指標。4.3激勵比例4.3.1激勵比例根據公司實際情況和激勵對象貢獻程度確定。4.4激勵時間4.4.1激勵時間分為四個階段，分別為：授予期、鎖定期、解鎖期和到期。第五條約束條件5.1約束范圍5.1.1約束范圍包括但不限于：保密義務、競業(yè)禁止、離職限制等。5.2約束期限5.2.1約束期限為五年。5.3約束方式5.3.1約束方式包括但不限于：簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、離職限制協(xié)議等。5.4違約責任5.4.1激勵對象違反約束條件，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：退還股權、支付違約金等。第六條激勵資金6.1資金來源6.1.1激勵資金來源于公司自有資金。6.2資金使用6.2.1激勵資金用于支付激勵對象股權激勵費用。6.3資金結算6.3.1激勵資金結算按照本合同約定的時間和方式執(zhí)行。第七條激勵計劃實施7.1實施流程7.1.1激勵計劃實施流程如下：（1）公司制定激勵計劃方案；（2）激勵對象申請；（3）公司審核批準；（4）簽署股權激勵協(xié)議；（5）股權激勵協(xié)議生效。7.2實施時間7.2.1激勵計劃實施時間自股權激勵協(xié)議簽署之日起計算。7.3實施主體7.3.1實施主體為甲方，即公司。7.4實施變更7.4.1如有特殊情況需要變更激勵計劃，經雙方協(xié)商一致后，可對激勵計劃進行變更。第八條約束措施8.1約束措施類型8.1.1約束措施包括但不限于：（1）保密措施：激勵對象應保守公司商業(yè)秘密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露；（2）競業(yè)禁止：激勵對象在離職后一定期限內，不得在與公司業(yè)務相同或相近的領域內任職或從事經營活動；（3）離職限制：激勵對象在離職時，需按照約定比例支付違約金。8.2約束措施執(zhí)行8.2.1公司有權對激勵對象執(zhí)行約束措施，包括但不限于：（1）要求激勵對象簽署保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、離職限制協(xié)議等；（2）對激勵對象進行監(jiān)督和檢查；（3）在激勵對象違反約束措施時，采取法律手段維護公司權益。8.3約束措施解除（1）激勵對象完成約定的業(yè)績目標；（2）激勵對象因個人原因離職，且無違反約束措施的行為；（3）雙方協(xié)商一致，經公司董事會批準。第九條知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1激勵對象在履行職務過程中產生的知識產權歸公司所有。9.2知識產權使用9.2.1激勵對象在使用公司知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。9.3知識產權保護9.3.1公司應采取必要措施保護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。第十條保密義務10.1保密范圍10.1.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。10.2保密措施（1）不向任何第三方泄露公司保密信息；（2）不在工作場所外討論公司保密信息；（3）不使用公司保密信息進行個人或第三方利益。10.3違約責任10.3.1激勵對象違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償公司因泄露保密信息而遭受的損失；（2）支付違約金。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）激勵對象違反合同約定，經公司書面通知后仍未改正；（2）激勵對象因個人原因離職，且無違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致，經公司董事會批準。11.2解除程序（1）公司向激勵對象發(fā)出解除合同通知；（2）激勵對象收到通知后，應在規(guī)定期限內簽署解除合同文件；（3）合同自雙方簽署解除文件之日起解除。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：（1）激勵對象應按照約定比例支付違約金；（2）公司應退還激勵對象已支付的股權激勵費用。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構由雙方協(xié)商確定。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。13.3合同解除13.3.1合同解除按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1第三方范圍包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問、評估機構等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲、乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的服務或協(xié)助對合同履行有實質性幫助。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入程序如下：（1）甲、乙雙方共同確定第三方；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂服務或協(xié)助協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義3.1.1本合同所指的責任限額，是指第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定3.2.1責任限額由甲、乙雙方在簽訂服務或協(xié)助協(xié)議時，根據第三方提供的服務或協(xié)助的性質、風險等因素協(xié)商確定。3.3責任限額的調整3.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況導致責任限額不足以覆蓋可能產生的損失，甲、乙雙方可協(xié)商調整責任限額。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1