知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屆生聘用協(xié)議范本

知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屆生聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是一位符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)崗位的工作，具體崗位及職責(zé)按照甲方的實際需求和乙方的專業(yè)特長進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、聘用期限1.本協(xié)議的聘用期限為____年，自乙方正式入職之日起計算。2.聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。三、工資待遇1.甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方支付具有市場競爭力的工資待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益逐年提高工資水平。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供完善的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.在甲方工作期間，乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等）屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)全力以赴協(xié)助甲方申請、維護(hù)和行使知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于填寫專利申請文件、協(xié)助答復(fù)審查意見等。3.乙方在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，并在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳費證明5.知識產(chǎn)權(quán)成果證明文件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)4.甲方未按約定支付工資待遇，未依法為乙方繳納社會保險費5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方未按約定保護(hù)乙方知識產(chǎn)權(quán)成果三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的智力成果權(quán)益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方提前解除勞動合同：嚴(yán)格按照合同約定支付違約金，如有爭議，友好協(xié)商或依法解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時依法維權(quán)。5.甲方未支付工資待遇或未依法繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求依法支付工資和繳納社會保險費，如無改善，依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作內(nèi)容。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。3.雙方明