兒童教育工作室職員招聘協(xié)議

兒童教育工作室職員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（求職者）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒童教育的Studio，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為兒童教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________________。（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；（2）按照甲方的工作安排，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)；（4）尊重和關(guān)愛(ài)兒童，維護(hù)甲方形象。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)履行完協(xié)議約定的期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2乙方工資為：____元/月（稅前），甲方每月____日前支付工資。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（求職者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.乙方保密協(xié)議7.甲方工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時(shí)支付工資5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)根據(jù)法律規(guī)定解除合同。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同未支付違約金解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有困難應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.兒童教育工作室招聘教師2.兒童教育工作室