家居店店長聘任合同樣本

家居店店長聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為家居用品銷售公司，乙方愿意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方家居店店長，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方家居店店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握店內(nèi)商品的性能、價格、促銷活動等相關(guān)信息，為顧客提供專業(yè)的咨詢和導(dǎo)購服務(wù)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度和銷售政策，確保店面的正常運營和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報店面的運營狀況和銷售情況，對店面的經(jīng)營策略提出改進意見和建議。第二條聘期及工作時間和地點2.1本合同的聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的工作地點為甲方指定的家居店。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、銷售策略等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要撤銷店長崗位，甲方有權(quán)終止本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方家居店經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方管理制度匯編7.乙方保密協(xié)議8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資源、銷售策略等，經(jīng)認(rèn)定屬實的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，經(jīng)甲方認(rèn)定屬實的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未繳納社會保險，視為違約。5.甲方未經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容，或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進行處理，如停職、解雇等，并可追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資并補繳社會保險。5.甲方未經(jīng)同意變更合同或解除合同：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并可追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居用品銷售公司，需要聘請店長負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和銷售經(jīng)驗，愿意接受甲方聘任，擔(dān)任家居店店長。3.