幼教行業(yè)分析師招聘合同

幼教行業(yè)分析師招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的服務內(nèi)容為：幼教行業(yè)分析師。二、合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作時間和休息休假：1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）周一至周五：__時至__時；（2）周六：__時至__時；（3）周日：__時至__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險：1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件：1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方的人身安全和健康。七、保密條款：1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的解除和終止：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，合同即行終止。2.乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.甲方解除合同的，應支付乙方工資和經(jīng)濟補償。九、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方公司資質(zhì)證明6.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方同意，以任何方式向第三方披露。2.乙方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合甲方要求。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的基本法律。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的信息：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合甲方要求：解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進；如乙方仍不改進，可依法解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險；如甲方不補繳，乙方可向社保部門投訴。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件：解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改善勞動條件；如甲方不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為幼教行業(yè)企