呼吸科護(hù)工招聘協(xié)議

呼吸科護(hù)工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（護(hù)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為呼吸科患者提供護(hù)理服務(wù)，乙方具備相關(guān)護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為呼吸科患者提供專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確?；颊叩陌踩褪孢m。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技能和知識(shí)，不斷提升自身素質(zhì)，以確?；颊攉@得優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付約定的工資和福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、護(hù)理設(shè)備等。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和職業(yè)尊嚴(yán)。三、工作時(shí)間和待遇3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。3.2乙方的工資為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日加班工資和福利待遇。3.4乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的患者信息、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止5.1雙方同意，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方單位資質(zhì)證明4.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度5.乙方工作服及護(hù)理用品清單6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.工作合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方管理。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件，影響乙方工作質(zhì)量。6.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身安全或職業(yè)尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.護(hù)工：指提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)的人員，具備相關(guān)職業(yè)資格。2.呼吸科患者：指在呼吸科接受治療的患者。3.護(hù)理服務(wù)：指護(hù)工為患者提供的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。4.保密信息：指甲方在工作中涉及的患者的個(gè)人信息、技術(shù)秘密等。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的事宜。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不穩(wěn)定，影響患者康復(fù)。解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，定期進(jìn)行工作績(jī)效考核。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方單位規(guī)章制度處理。3.甲方未按約定支付乙方工資，乙方拒絕工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，確保乙方權(quán)益。4.乙方泄露患者信息，造成惡劣影響。解決辦法：按