咖啡連鎖CTO實習(xí)聘用條款

咖啡連鎖CTO實習(xí)聘用條款合同編號：__________咖啡連鎖CTO實習(xí)聘用條款甲方（聘用方）：__________乙方（實習(xí)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本實習(xí)聘用協(xié)議。第一條實習(xí)崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡連鎖CTO（首席技術(shù)官）實習(xí)生，實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條實習(xí)內(nèi)容和任務(wù)（1）協(xié)助甲方技術(shù)團隊進行產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)優(yōu)化；（2）參與甲方項目的實施和管理工作；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條實習(xí)待遇3.1乙方實習(xí)期間，甲方每月支付乙方人民幣____元作為實習(xí)工資。3.2乙方實習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.3乙方實習(xí)期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用，乙方應(yīng)自行繳納。第四條實習(xí)成果歸屬4.1乙方在實習(xí)期間所完成的項目、技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對上述成果的所有權(quán)。4.2乙方在實習(xí)期間所形成的任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，并在實習(xí)結(jié)束后__個月內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前__天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方人民幣____元作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.簡歷或個人資質(zhì)證明2.實習(xí)計劃書3.項目任務(wù)書4.保密協(xié)議5.技術(shù)成果轉(zhuǎn)移協(xié)議6.實習(xí)評價表7.工資發(fā)放證明8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)或提前終止實習(xí)。2.乙方泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付實習(xí)工資。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件。5.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習(xí)：指學(xué)生在學(xué)校教育體系之外，以學(xué)習(xí)為主要目的，參與企業(yè)實際工作的活動。4.實習(xí)工資：指企業(yè)支付給實習(xí)生的勞動報酬。5.技術(shù)成果：指在技術(shù)研究、開發(fā)過程中取得的一切成果。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生工作積極性不高：建立有效的激勵機制，如績效考核、獎金等。2.實習(xí)生技能不符合要求：提供培訓(xùn)機會，幫助實習(xí)生提升技能。3.保密協(xié)議糾紛：加強保密教育，明確保密要求和違約責(zé)任。4.技術(shù)成果歸屬糾紛：簽訂技術(shù)成果轉(zhuǎn)移協(xié)議，明確成果歸屬。5.實習(xí)工資糾紛：按時足額支付實習(xí)工資，提供工資發(fā)放證明。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)生實習(xí)：在校大學(xué)生為企業(yè)提供短期或長期實習(xí)。2.企業(yè)培訓(xùn)：企業(yè)為