醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)人員聘用合同

醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)人員聘用合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)人員，負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因患病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的機密信息、技術(shù)資料、客戶資源等，無論書面或口頭，均為甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對此予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以解除本合同。7.4本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方研發(fā)項目資料8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度滯后解決辦法：調(diào)整工作計劃，合理安排時間，加強溝通協(xié)作。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，采取補救措施，必要時訴諸法律手段。3.問題：甲方未按時支付工資獎金解決辦法：及時與甲方溝通，催促按時支付，如有必要尋求法律幫助。4.問題：合同爭議解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)公司，乙方為具有相關(guān)技術(shù)背景的研發(fā)人員。2.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)，乙