二零二五年度國際勞務(wù)派遣員工勞動保護(hù)及福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國際勞務(wù)派遣員工勞動保護(hù)及福利協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效條件2.勞務(wù)派遣員工定義2.1勞務(wù)派遣員工身份2.2勞務(wù)派遣員工資格2.3勞務(wù)派遣員工合同期限3.勞動保護(hù)措施3.1工作時間規(guī)定3.2工作環(huán)境要求3.3安全生產(chǎn)保障3.4健康檢查與防護(hù)3.5休息休假制度4.福利待遇4.1薪酬支付4.2社會保險4.3年假與帶薪休假4.4補(bǔ)充醫(yī)療保險4.5住房補(bǔ)貼5.勞動爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償計算7.信息保密7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.法律適用與爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄地9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后事宜處理11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.其他條款12.1補(bǔ)充條款12.2附件13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件14.1勞務(wù)派遣員工名單14.2薪酬明細(xì)表14.3社會保險明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣員工在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣員工的勞動權(quán)益，維護(hù)派遣單位和接收單位的合法權(quán)益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于派遣單位與接收單位之間，就派遣員工在派遣期間的勞動保護(hù)及福利事宜達(dá)成的協(xié)議。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對方終止協(xié)議。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，并確保協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第二條勞務(wù)派遣員工定義2.1勞務(wù)派遣員工身份勞務(wù)派遣員工是指由派遣單位派遣至接收單位工作，與接收單位簽訂勞動合同，但勞動合同關(guān)系歸屬于派遣單位的員工。2.2勞務(wù)派遣員工資格（1）具備相應(yīng)的工作技能和專業(yè)知識；（2）年滿18周歲，且不超過國家規(guī)定的退休年齡；（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位要求。2.3勞務(wù)派遣員工合同期限勞務(wù)派遣員工合同期限一般為一年，可根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但最長不得超過兩年。第三條勞動保護(hù)措施3.1工作時間規(guī)定派遣員工的工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2工作環(huán)境要求接收單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并定期進(jìn)行安全檢查。3.3安全生產(chǎn)保障派遣員工在崗位上應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接收單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。3.4健康檢查與防護(hù)派遣員工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，接收單位應(yīng)提供必要的健康防護(hù)措施，確保派遣員工的身體健康。3.5休息休假制度派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、探親假等。第四條福利待遇4.1薪酬支付派遣員工的薪酬應(yīng)根據(jù)崗位要求、工作表現(xiàn)等因素確定，并按時足額支付。4.2社會保險派遣員工應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3年假與帶薪休假派遣員工享有國家規(guī)定的年假和帶薪休假，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。4.4補(bǔ)充醫(yī)療保險派遣員工可自愿參加補(bǔ)充醫(yī)療保險，接收單位應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.5住房補(bǔ)貼根據(jù)派遣員工的工作性質(zhì)和表現(xiàn)，接收單位可提供一定額度的住房補(bǔ)貼。第五條勞動爭議解決5.1爭議解決方式勞動爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。5.2爭議解決程序勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.3爭議解決期限勞動爭議解決期限不得超過六十日，如有特殊情況，可適當(dāng)延長。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）未按時足額支付派遣員工薪酬；（2）未按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險；（3）違反本協(xié)議約定，造成派遣員工權(quán)益受損。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償計算違約賠償計算應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。第七條信息保密7.1保密信息范圍（1）雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密；（2）派遣員工個人信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。7.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后三年。第一部分：合同如下：第八條法律適用與爭議管轄8.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄地對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同變更與解除9.1變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。解除通知到達(dá)對方后，本協(xié)議自通知到達(dá)之日起解除。第十條合同終止10.1終止條件本協(xié)議期滿或根據(jù)第九條規(guī)定的條件解除后，本協(xié)議自動終止。10.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照下列程序處理：（1）雙方應(yīng)互相通知對方合同終止的事實；（2）雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理未了事宜；（3）雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的物品、資料等。10.3終止后事宜處理（1）終止后，派遣員工的社會保險關(guān)系、薪酬待遇等按照國家相關(guān)規(guī)定處理；（2）終止后，雙方應(yīng)互不追究對方的任何責(zé)任；（3）終止后，本協(xié)議中未了事宜的處理，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第十二條其他條款12.1補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議簽署13.1簽署主體本協(xié)議由派遣單位法定代表人（或授權(quán)代表）和接收單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字或蓋章。13.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。第十四條合同附件14.1勞務(wù)派遣員工名單附：勞務(wù)派遣員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、合同期限等信息。14.2薪酬明細(xì)表附：薪酬明細(xì)表，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、獎金等信息。14.3社會保險明細(xì)表附：社會保險明細(xì)表，包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳費比例等信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本條款所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。1.2類型（1）中介方：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣員工服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)提供商：為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)等；（3）評估機(jī)構(gòu)：對派遣員工的技能、資質(zhì)等進(jìn)行評估；（4）保險機(jī)構(gòu)：為本協(xié)議提供相關(guān)保險服務(wù)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照甲乙雙方的要求，履行其在協(xié)議中的職責(zé)，確保其行為不違反本協(xié)議的約定。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬或服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。2.3限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣員工的個人信息；（2）不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運營；（3）不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對派遣員工的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任；（3）派遣員工對自身行為承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利劃分（1）派遣員工的權(quán)益由甲乙雙方共同保障；（2）第三方有權(quán)獲得其應(yīng)得的報酬或服務(wù)費用；（3）甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，行使相關(guān)權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2限額適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方或派遣員工遭受損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理。第五條第三方變更與退出5.1變更第三方在本協(xié)議履行期間，如需變更，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。5.2退出（1）第三方在本協(xié)議履行期間，如需退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方在本協(xié)議履行期間，不得退出。第六條第三方爭議解決6.1解決方式第三方與本協(xié)議相關(guān)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2解決期限第三方爭議解決期限不得超過六十日，如有特殊情況，可適當(dāng)延長。第七條第三方介入的費用7.1費用承擔(dān)第三方介入本協(xié)議事務(wù)產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。7.2費用支付第三方費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在介入本協(xié)議事務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣員工的個人信息予以保密。8.2保密期限第三方保密期限自協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、身份證號碼、崗位、合同期限、入職日期、離職日期等。2.薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班費、社會保險等明細(xì)。說明：此表格用于記錄派遣員工的薪酬構(gòu)成，確保薪酬支付的透明度和準(zhǔn)確性。3.社會保險明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：此表格用于記錄派遣員工的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。4.勞動保護(hù)及福利協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字蓋章、協(xié)議期限等。說明：此協(xié)議為本合同的主體部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議事務(wù)的相關(guān)事宜。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、處理措施等。說明：此證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商解除或變更協(xié)議。7.違約行為通知書詳細(xì)要求：包括違約行為描述、違約方名稱、通知日期等。說明：此通知書用于告知違約行為，啟動違約責(zé)任追究程序。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時足額支付派遣員工薪酬未按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險違反合同約定，造成派遣員工權(quán)益受損未按照合同要求提供工作環(huán)境和安全保障未按照合同要求提供休息休假未按照合同要求提供福利待遇2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失的計算應(yīng)按照實際損失和違約方的過錯程度確定。3.示例說明：示例一：若派遣員工因工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致受傷，接收單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例二：若派遣員工因未提供足額薪酬而離職，派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。二零二四年度國際勞務(wù)派遣員工勞動保護(hù)及福利協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂雙方1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期2.勞務(wù)派遣員工定義2.1勞務(wù)派遣員工范圍2.2勞務(wù)派遣員工資格2.3勞務(wù)派遣員工類型3.勞務(wù)派遣員工派遣安排3.1派遣程序3.2派遣期限3.3派遣地點4.勞務(wù)派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時間5.勞務(wù)派遣員工勞動保護(hù)5.1工作環(huán)境與安全5.2工作條件5.3工作防護(hù)用品6.勞務(wù)派遣員工福利待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金6.4其他福利7.勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.勞務(wù)派遣員工考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.勞務(wù)派遣員工離職與終止9.1離職程序9.2離職待遇9.3終止協(xié)議條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更程序11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3協(xié)議份數(shù)14.協(xié)議附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂雙方本合同由甲方（勞務(wù)派遣公司）與乙方（客戶單位）共同簽訂，甲方負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員至乙方工作。1.2協(xié)議簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3協(xié)議生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣員工定義2.1勞務(wù)派遣員工范圍勞務(wù)派遣員工指由甲方派遣至乙方工作，從事乙方指定工作的員工。2.2勞務(wù)派遣員工資格（1）年滿十八周歲，且不超過法定退休年齡；（2）具備從事相應(yīng)工作的基本條件；（3）身心健康，無傳染性疾病；（4）具備符合乙方工作要求的技能和知識。2.3勞務(wù)派遣員工類型勞務(wù)派遣員工分為長期派遣和短期派遣兩種類型。3.勞務(wù)派遣員工派遣安排3.1派遣程序甲方根據(jù)乙方需求，進(jìn)行勞務(wù)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作，并將符合要求的勞務(wù)派遣員工派遣至乙方。3.2派遣期限勞務(wù)派遣員工派遣期限為一年，自協(xié)議生效之日起計算。3.3派遣地點勞務(wù)派遣員工的派遣地點為乙方指定的工作地點。4.勞務(wù)派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)勞務(wù)派遣員工應(yīng)按照乙方的崗位要求，履行下列工作職責(zé)：（1）完成乙方安排的工作任務(wù)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度；（3）保守乙方商業(yè)秘密。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣員工的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到乙方規(guī)定的質(zhì)量要求。4.3工作時間勞務(wù)派遣員工的工作時間按照乙方的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間等。5.勞務(wù)派遣員工勞動保護(hù)5.1工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工在工作過程中的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作條件（1）必要的生產(chǎn)、生活設(shè)施；（2）符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（3）合理的勞動強(qiáng)度和勞動時間。5.3工作防護(hù)用品甲方應(yīng)向勞務(wù)派遣員工提供必要的工作防護(hù)用品，并確保其正確使用。6.勞務(wù)派遣員工福利待遇6.1工資待遇勞務(wù)派遣員工的工資待遇按照國家規(guī)定和乙方支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2社會保險甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3住房公積金甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納住房公積金。6.4其他福利甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況，為勞務(wù)派遣員工提供其他福利待遇。8.勞務(wù)派遣員工考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立勞務(wù)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等方面。8.2評價方式考核評價將采用定期考核和日常表現(xiàn)相結(jié)合的方式，每年進(jìn)行一次全面考核。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為勞務(wù)派遣員工晉升、調(diào)薪、獎懲的重要依據(jù)。9.勞務(wù)派遣員工離職與終止9.1離職程序勞務(wù)派遣員工離職應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請。9.2離職待遇勞務(wù)派遣員工離職后，甲方將根據(jù)其在職時間及國家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的離職待遇。9.3終止協(xié)議條件（1）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要派遣員工；（2）勞務(wù)派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序（1）書面通知對方爭議事項；（2）協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成，提起訴訟。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更程序任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。11.3協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的派遣期限屆滿；（2）協(xié)議解除或終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)保密義務(wù)包括但不限于：（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。12.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至協(xié)議終止后五年。13.其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為各自在合同中的指定地址。13.3協(xié)議份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協(xié)議附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件本合同附件包括但不限于：（1）勞務(wù)派遣員工名單；（2）工作職責(zé)說明；（3）考核評價標(biāo)準(zhǔn)。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、審計方、保險公司等，根據(jù)具體情況和需要，第三方可能涉及但不限于合同簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督、評估等方面。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保各方的合法權(quán)益得到保護(hù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；（2）確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對因其過錯或疏忽導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的部分承擔(dān)責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方因違約或侵權(quán)行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額；（3）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)向其他責(zé)任方追償。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)對甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)對合同執(zhí)行過程中的問題提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的某項或某幾項職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，以保障合同履行。4.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲方與乙方之間的直接交易；（2）第三方在介入合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方或乙方進(jìn)行。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入程序（2）第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)。5.2第三方介入的變更與解除（1）如第三方介入后，因特殊原因需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意；（2）變更或解除第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和生效日期。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入費用第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、審計費等，由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。6.2費用結(jié)算（1）第三方介入費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定；（2）費用結(jié)算按照協(xié)議約定或法律法規(guī)要求執(zhí)行。7.第三方介入的保密條款7.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方或乙方提供的信息和資料予以保密。7.2保密義務(wù)（1）第三方不得向任何第三方泄露保密信息；（2）第三方不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、派遣起始日期、派遣結(jié)束日期等信息。說明：此名單用于記錄甲方派遣至乙方工作的所有員工的基本信息。2.工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。說明：此說明用于明確勞務(wù)派遣員工的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.社會保險繳納清單詳細(xì)要求：包括員工姓名、社會保險類型、繳費基數(shù)、繳費金額等信息。說明：此清單用于記錄勞務(wù)派遣員工的社會保險繳納情況。5.住房公積金繳納清單詳細(xì)要求：包括員工姓名、住房公積金繳納基數(shù)、繳納金額等信息。說明：此清單用于記錄勞務(wù)派遣員工的住房公積金繳納情況。6.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資發(fā)放日期、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明：此明細(xì)用于記錄勞務(wù)派遣員工的工資支付情況。7.福利待遇清單詳細(xì)要求：包括員工姓名、福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受情況等信息。說明：此清單用于記錄勞務(wù)派遣員工享受的福利待遇。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入合同的具體事宜。10.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況，可增加補(bǔ)充協(xié)議，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工至乙方。乙方未按時支付勞務(wù)派遣員工的工資和福利待遇。勞務(wù)派遣員工未按時完成工作任務(wù)或違反乙方規(guī)章制度。第三方未履行其合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況進(jìn)行。甲方未按時派遣員工的，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方未按時支付工資和福利的，應(yīng)向勞務(wù)派遣員工支付違約金。勞務(wù)派遣員工違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況，由甲方或乙方根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。第三方未履行職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：示例一：甲方未在合同約定的派遣期限內(nèi)派遣員工至乙方，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。示例二：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣員工的工資，乙方應(yīng)向員工支付違約金人民幣元。示例三：勞務(wù)派遣員工違反乙方規(guī)章制度，甲方根據(jù)合同約定，可對員工進(jìn)行警告或解除合同。全文完。二零二四年度國際勞務(wù)派遣員工勞動保護(hù)及福利協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.勞務(wù)派遣員工權(quán)益3.1工作條件3.2工作時間3.3工資待遇3.4休息休假3.5社會保險與福利3.6健康與安全4.勞務(wù)派遣單位責(zé)任4.1勞務(wù)派遣單位義務(wù)4.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任4.3勞務(wù)派遣單位保障5.派遣員工義務(wù)5.1派遣員工責(zé)任5.2派遣員工行為規(guī)范5.3派遣員工離職規(guī)定6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣員工名單11.2附件二：工作條件明細(xì)11.3附件三：社會保險與福利明細(xì)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同通知13.合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分工作崗位的勞務(wù)派遣給乙方。乙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)派遣符合甲方要求的員工到甲方處工作。本合同旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的勞動關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，確保甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧。1.3合同范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)，通過乙方派遣至甲方工作的所有員工。2.定義與解釋2.1定義本合同中涉及的定義包括但不限于：勞務(wù)派遣員工、勞務(wù)派遣單位、工作條件、工作時間、工資待遇、休息休假、社會保險與福利、健康與安全等。2.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，如無特別說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。3.勞務(wù)派遣員工權(quán)益3.1工作條件乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)具備甲方要求的工作條件，包括但不限于：年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。3.2工作時間乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，包括正常工作時間、加班時間等。3.3工資待遇乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，包括基本工資、加班費、獎金等。3.4休息休假乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定享受休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。3.5社會保險與福利乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)由甲方依法為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.6健康與安全乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)享有甲方提供的健康與安全保障，包括但不限于：職業(yè)健康檢查、勞動保護(hù)用品、安全教育培訓(xùn)等。4.勞務(wù)派遣單位責(zé)任4.1勞務(wù)派遣單位義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方派遣符合要求的員工，并對派遣員工進(jìn)行管理。4.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任乙方應(yīng)對派遣員工的行為負(fù)責(zé)，如因派遣員工違反甲方規(guī)定或法律法規(guī)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3勞務(wù)派遣單位保障乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全，如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.派遣員工義務(wù)5.1派遣員工責(zé)任乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2派遣員工行為規(guī)范乙方派遣至甲方工作的員工，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方利益。5.3派遣員工離職規(guī)定乙方派遣至甲方工作的員工，如需離職，應(yīng)提前向甲方和乙方提出書面申請，并按照雙方約定辦理離職手續(xù)。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2續(xù)簽條件如甲乙雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。6.3續(xù)簽程序如甲乙雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形若甲方未按約定支付派遣員工工資、福利或社會保險，或違反合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的百分之十計算。8.2違約責(zé)任若乙方未按約定派遣符合要求的員工，或派遣的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新派遣員工、賠償甲方損失等。8.3違約賠償任何一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序提交法院解決的爭議，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。9.3爭議解決地點爭議提交法院解決的，訴訟地點為甲方所在地。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣員工名單11.2附件二：工作條件明細(xì)11.3附件三：社會保險與福利明細(xì)12.其他約定12.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同變更任何一方對本合同的變更，均應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同通知任何一方對本合同的書面通知，應(yīng)通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)對方，送達(dá)日期以郵戳日期或約定的送達(dá)日期為準(zhǔn)。13.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為達(dá)成特定目的而引入的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1引入第三方甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與合同履行。引入第三方前，雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和能力，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任等。17.甲乙方額外條款17.1第三方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方在合同履行過程中享有根據(jù)合作協(xié)議約定的權(quán)利，包括但不限于：收取服務(wù)費用、獲取必要的信息和資料等。17.3第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定，如無特殊說明，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用的一倍。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲