2024年食堂員工勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年食堂員工勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1派遣方1.2接收方1.3派遣員工2.派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.派遣員工待遇4.1薪資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇5.派遣管理與培訓(xùn)5.1派遣管理5.2培訓(xùn)與晉升6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.違約責(zé)任7.1派遣方違約7.2接收方違約8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的效力11.3合同的份數(shù)12.附件12.1派遣員工名單12.2相關(guān)證明材料13.簽署頁13.1派遣方簽署13.2接收方簽署14.生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1派遣方派遣方指的是甲乙雙方約定的，負(fù)責(zé)向接收方提供勞務(wù)人員的單位或個(gè)人。1.2接收方接收方指的是接受派遣方提供的勞務(wù)人員的單位。1.3派遣員工派遣員工指的是由派遣方派遣至接收方從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作的員工。2.派遣期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2結(jié)束日期除非雙方另有約定，派遣期限屆滿，派遣員工應(yīng)當(dāng)返回派遣方。3.派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容派遣員工在接收方的指導(dǎo)下，按照接收方的工作要求，從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作。3.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為接收方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)由接收方指定。3.3工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)按照接收方的規(guī)定和支付加班費(fèi)。4.派遣員工待遇4.1薪資待遇派遣員工的薪資待遇由派遣方確定，并按照派遣方的薪酬制度執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)派遣方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3福利待遇派遣員工享受派遣方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。5.派遣管理與培訓(xùn)5.1派遣管理派遣方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行有效管理，確保派遣員工符合接收方的工作要求。5.2培訓(xùn)與晉升派遣方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣員工提升工作技能，提高工作效率。派遣員工有晉升需求的，派遣方應(yīng)予以支持。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.違約責(zé)任7.1派遣方違約如派遣方未按照約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2接收方違約如接收方未按照約定提供工作條件，或未按時(shí)支付薪資待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行，對(duì)方有權(quán)解除；(3)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方均可解除。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議解除或終止之日起____年止。10.適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行等方面發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2合同的效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。12.附件12.1派遣員工名單12.2相關(guān)證明材料13.簽署頁13.1派遣方簽署13.2接收方簽署14.生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，且需符合法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收方的所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件二：相關(guān)證明材料包括派遣員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。附件三：派遣員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)定期由接收方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。附件四：派遣員工培訓(xùn)記錄記錄派遣員工參加的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決記錄記錄雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按照約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定要求。2.派遣方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.接收方未按照約定提供工作條件，或未按時(shí)支付薪資待遇。4.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方因此遭受的損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如派遣方未按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，接收方有權(quán)要求派遣方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充符合要求的勞務(wù)人員，或解除合同并要求派遣方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣方：指承擔(dān)派遣員工法律責(zé)任，與接收方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的單位或個(gè)人。2.接收方：指接受派遣方提供的勞務(wù)人員，與其共同履行本協(xié)議的單位。3.派遣員工：指由派遣方派遣至接收方從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作的員工。4.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的工作需求，將派遣員工派遣至接收方工作，派遣員工與派遣方簽訂勞動(dòng)合同，與接收方建立勞動(dòng)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障派遣員工的基本生活，依法繳納的