二零二五年度廚師用工勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廚師用工勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂時(shí)間及生效日期3.協(xié)議期限4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)10.2處罰11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]乙方：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]2.協(xié)議簽訂時(shí)間及生效日期本協(xié)議于[簽訂日期]正式簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為[協(xié)議期限]，自協(xié)議生效之日起至[協(xié)議期滿日期]止。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方作為甲方餐廳的廚師，負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原材料加工、廚房設(shè)備維護(hù)等。4.2崗位職責(zé)4.2.1嚴(yán)格按照菜譜和烹飪規(guī)范進(jìn)行菜品制作，保證菜品質(zhì)量。4.2.2確保廚房衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒。4.2.3配合廚師長(zhǎng)和其他廚師完成廚房的日常管理工作。4.2.4參與廚房新菜品研發(fā)及改進(jìn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每周為[工作時(shí)間]，具體班次由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況安排。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2.2乙方每月享有[休息天數(shù)]天休息時(shí)間。5.2.3休息休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.2績(jī)效工資乙方的月績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際完成的工作量、服務(wù)質(zhì)量等綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.1乙方享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。6.3.2乙方享有交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額由甲方制定。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。8.1.2甲方應(yīng)確保廚房設(shè)備、工具的安全性能，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。8.1.3甲方應(yīng)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的廚房環(huán)境，確保廚師的健康。8.2安全生產(chǎn)8.2.1乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。8.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。8.2.3甲方應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理。8.3健康檢查8.3.1乙方入職時(shí)需進(jìn)行健康檢查，合格后方可上崗。8.3.2乙方每年至少進(jìn)行一次健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)接受崗位技能培訓(xùn)，包括烹飪技術(shù)、食品安全等。9.1.2甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，為乙方提供管理培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1乙方有權(quán)利申請(qǐng)內(nèi)部晉升或調(diào)崗。9.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。10.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)10.1.1乙方在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得顯著成績(jī)的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、帶薪休假等。10.2處罰10.2.1乙方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。10.2.2處罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。11.1.2甲方未按約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。11.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失。13.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或裁減人員。13.2合同終止條件13.2.1本協(xié)議期滿且雙方無續(xù)簽意愿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所述“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，為特定目的而介入本合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，或者為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式及其服務(wù)內(nèi)容。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)承擔(dān)其介入合同關(guān)系中的直接責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、及時(shí)性、合規(guī)性等。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取合同履行過程中的相關(guān)信息，并有權(quán)向甲乙雙方提出建議或意見。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位。15.6.2第三方的介入不視為甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移，甲乙雙方仍需各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1第三方因其介入本合同關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2限額賠償16.2.1若第三方因介入本合同關(guān)系導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行賠償。16.2.2若第三方賠償不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂17.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效。17.2協(xié)議內(nèi)容a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；c.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；d.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；e.爭(zhēng)議解決方式。17.3協(xié)議變更17.3.1任何一方需要變更第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知其他各方，經(jīng)各方協(xié)商一致后，方可變更。18.第三方退出18.1退出條件18.1.1第三方因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出本合同關(guān)系。18.2退出程序18.2.1第三方退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。18.2.3第三方退出后，其之前因介入本合同關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方身份證復(fù)印件3.第三方介入?yún)f(xié)議4.員工培訓(xùn)記錄5.員工績(jī)效考核表6.員工工資支付記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.公積金繳納憑證9.健康檢查報(bào)告10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄11.合同履行過程中的通信記錄12.第三方服務(wù)報(bào)告13.違約賠償協(xié)議14.爭(zhēng)議解決裁決書或判決書說明要求：1.所有附件均需加蓋甲乙雙方公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.附件應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，并在必要時(shí)提供給第三方。說明：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲乙雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.身份證復(fù)印件：用于證明甲乙雙方的合法身份。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、責(zé)任和權(quán)利。4.員工培訓(xùn)記錄：記錄員工接受培訓(xùn)的情況，證明員工具備相應(yīng)技能。5.員工績(jī)效考核表：記錄員工的工作表現(xiàn)，作為工資和晉升的依據(jù)。6.員工工資支付記錄：證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明甲乙雙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.公積金繳納憑證：證明甲乙雙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。9.健康檢查報(bào)告：證明員工身體健康，符合工作要求。10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄：證明員工已接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。11.合同履行過程中的通信記錄：作為雙方溝通的憑證。12.第三方服務(wù)報(bào)告：第三方提供的服務(wù)報(bào)告，作為雙方評(píng)估服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。13.違約賠償協(xié)議：雙方就違約賠償達(dá)成的一致意見。14.爭(zhēng)議解決裁決書或判決書：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決書或判決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。1.2甲方未按約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)。1.3乙方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成安全事故。1.4甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.5第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.2甲方未按約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.4甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：1.若乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付每天[違約金數(shù)額]的違約金，并賠償因乙方遲到造成的損失。2.若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)期限內(nèi)的工資，并支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。3.若乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因事故造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、賠償金等。4.若甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.若第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)不合格造成的損失，并有權(quán)終止協(xié)議。全文完。二零二四年度廚師用工勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限2.用工條件2.1用工性質(zhì)2.2用工崗位2.3用工人數(shù)2.4用工期限2.5工作時(shí)間2.6工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4試用期工資3.5加班工資3.6獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3衛(wèi)生防疫4.4職業(yè)病防治4.5勞動(dòng)防護(hù)用品5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3事假5.4年休假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7病假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.福利待遇7.1員工培訓(xùn)7.2員工體檢7.3員工活動(dòng)7.4員工食堂7.5員工住宿8.違約責(zé)任8.1用工方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.其他約定12.1協(xié)議變更12.2通知與送達(dá)12.3協(xié)議附件12.4法律適用13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度廚師用工勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度廚師用工的勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障，保障廚師合法權(quán)益，維護(hù)用工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我單位二零二四年度招聘的廚師及其相關(guān)崗位人員。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。第二條用工條件2.1用工性質(zhì)本協(xié)議所涉及用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同用工。2.2用工崗位用工崗位包括但不限于炒菜、涼菜、面點(diǎn)、燒烤等廚師崗位。2.3用工人數(shù)用工人數(shù)根據(jù)實(shí)際工作需要確定，具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定。2.4用工期限用工期限為自協(xié)議生效之日起至二零二五年度。2.5工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。2.6工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為我單位指定的廚房區(qū)域。第三條工資待遇3.1基本工資基本工資按照國(guó)家規(guī)定及我單位薪酬體系確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2崗位工資崗位工資根據(jù)廚師崗位及工作能力確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)廚師的工作表現(xiàn)及部門考核結(jié)果確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.4試用期工資試用期工資為正式工資的百分之八十，試用期最長(zhǎng)為三個(gè)月。3.5加班工資加班工資按照國(guó)家規(guī)定及我單位薪酬體系確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.6獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括但不限于年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境工作環(huán)境應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生，通風(fēng)良好，溫度適宜。4.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保廚師在生產(chǎn)過程中的安全。4.3衛(wèi)生防疫用人單位應(yīng)做好廚師的健康檢查工作，確保廚師身體健康。4.4職業(yè)病防治用人單位應(yīng)做好職業(yè)病防治工作，確保廚師不受到職業(yè)病危害。4.5勞動(dòng)防護(hù)用品用人單位應(yīng)免費(fèi)為廚師提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日廚師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。5.2休息日廚師每周享有兩天休息日。5.3事假?gòu)N師因個(gè)人原因需休假，需提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4年休假?gòu)N師享有國(guó)家規(guī)定的年休假，具體休假天數(shù)由雙方協(xié)商確定。5.5產(chǎn)假女廚師產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.6陪產(chǎn)假男廚師陪產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.7病假?gòu)N師因病需休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類廚師應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇廚師享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條福利待遇7.1員工培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織廚師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2員工體檢用人單位應(yīng)每年為廚師安排一次免費(fèi)體檢。7.3員工活動(dòng)用人單位應(yīng)定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與溝通。7.4員工食堂用人單位應(yīng)提供員工食堂，確保廚師用餐便利。7.5員工住宿用人單位為外地廚師提供住宿條件。第八條違約責(zé)任8.1用工方違約責(zé)任8.1.1若用工方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于所欠工資金額百分之二十的違約金。8.1.2若用工方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)立即整改并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.1.3若用工方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并補(bǔ)繳欠繳部分。8.2員工違約責(zé)任8.2.1若員工在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前三天向用工方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于試用期間工資的違約金。8.2.2若員工在正式工作期間擅自離職，應(yīng)提前三十天向用工方提出書面申請(qǐng)，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3若員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的支付違約金應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的違約行為發(fā)生之日起七個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本協(xié)議爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起三年。10.3違約責(zé)任若員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償用人單位因此遭受的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1用工方有證據(jù)證明員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。11.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。11.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議約定的期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2.3用工方依法終止經(jīng)營(yíng)。11.3解除或終止程序解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于員工名單、崗位說明書等。12.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為二零二四年一月一日。14.2簽署單位甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（廚師姓名）：____________________14.3簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在不違反國(guó)家法律法規(guī)、不損害甲乙雙方合法權(quán)益的前提下，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，在合同履行過程中提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解等服務(wù)的活動(dòng)。1.2第三方類型第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的用工條件、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇、爭(zhēng)議解決等方面的合同履行。2.2第三方介入的介入方式由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，如實(shí)提供專業(yè)意見，并對(duì)自己的意見承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同相關(guān)的資料，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額第三方因提供專業(yè)意見或介入服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的百分之五。4.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請(qǐng)，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的介入范圍、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用及期限等內(nèi)容。5.3第三方介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行介入。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為咨詢或服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為中介或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并簽訂終止協(xié)議。第八條本合同修正條款8.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與第三方介入后的修正條款不一致，以修正條款為準(zhǔn)。8.2本合同修正條款作為本合同的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第九條合同解釋本合同及修正條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第十條生效本合同修正條款自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《廚師用工崗位說明書》詳細(xì)要求：列出各個(gè)廚師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境等。說明：本說明書作為廚師崗位的詳細(xì)規(guī)定，用于指導(dǎo)廚師的工作。2.《廚師用工合同》詳細(xì)要求：包括雙方的基本信息、合同期限、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，具有法律效力。3.《廚師入職體檢報(bào)告》詳細(xì)要求：包含入職員工的體檢結(jié)果，確保員工健康狀態(tài)符合崗位要求。說明：本報(bào)告作為員工的健康證明，用于保障員工和消費(fèi)者的安全。4.《廚師培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：列出廚師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本計(jì)劃用于確保廚師能夠獲得必要的技能和知識(shí)培訓(xùn)。5.《廚師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：明確廚師績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估廚師的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.《廚師保密協(xié)議》詳細(xì)要求：規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.《廚師離職通知》詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：本通知用于規(guī)范員工的離職流程，確保交接工作的順利進(jìn)行。8.《廚師考勤記錄》詳細(xì)要求：記錄員工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：本記錄用于計(jì)算工資、考核員工出勤情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于所欠工資金額百分之二十的違約金，并向員工道歉。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：試用期離職未提前通知責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于試用期間工資的違約金，并向用工方書面說明原因。3.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：立即整改并支付相當(dāng)于勞動(dòng)保護(hù)用品價(jià)值的賠償。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職未提前通知責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并向用工方書面說明原因。5.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供錯(cuò)誤的專業(yè)意見導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相當(dāng)于本合同總金額百分之五的責(zé)任限額，并賠償超出部分。6.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳部分。全文完。二零二四年度廚師用工勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.2.協(xié)議簽訂目的1.1.3.協(xié)議適用范圍1.2.1.勞動(dòng)合同簽訂1.2.2.工作崗位及職責(zé)1.2.3.工作時(shí)間及休息休假1.2.4.工資待遇及支付方式1.2.5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.3.1.勞動(dòng)保護(hù)措施1.3.2.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生1.3.3.個(gè)人防護(hù)用品1.3.4.食品安全衛(wèi)生管理1.4.1.休息休假權(quán)益1.4.2.帶薪年休假1.4.3.帶薪病假1.4.4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假1.5.1.培訓(xùn)與發(fā)展1.5.2.職業(yè)技能培訓(xùn)1.5.3.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定1.6.1.激勵(lì)機(jī)制1.6.2.績(jī)效考核1.6.3.獎(jiǎng)金及福利1.7.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.7.2.爭(zhēng)議解決方式1.7.3.爭(zhēng)議解決期限1.8.1.合同解除與終止1.8.2.合同解除條件1.8.3.合同終止條件1.9.1.違約責(zé)任1.9.2.違約金計(jì)算1.9.3.違約賠償1.10.1.保密條款1.10.2.保密內(nèi)容1.10.3.保密期限1.11.1.不可抗力1.11.2.不可抗力定義1.11.3.不可抗力處理1.12.1.協(xié)議生效與變更1.12.2.協(xié)議生效條件1.12.3.協(xié)議變更程序1.13.1.協(xié)議解除與終止1.13.2.協(xié)議解除條件1.13.3.協(xié)議終止條件1.14.1.其他1.14.2.適用法律1.14.3.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.1.1.甲方（用人單位）名稱：_____________________1.1.1.2.甲方（用人單位）法定代表人：_________________1.1.1.3.甲方（用人單位）注冊(cè)地址：_____________________1.1.2.1.乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________________1.1.2.2.乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_____________________1.1.2.3.乙方（勞動(dòng)者）住址：_____________________1.1.2.協(xié)議簽訂目的1.1.2.1.為保障乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，提高勞動(dòng)保障水平。1.1.2.2.明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.1.3.協(xié)議適用范圍1.1.3.1.本協(xié)議適用于甲方在二零二四年度招聘的廚師崗位。1.1.3.2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。1.2.1.勞動(dòng)合同簽訂1.2.1.1.甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.1.2.勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。1.2.2.工作崗位及職責(zé)1.2.2.1.乙方擔(dān)任甲方廚房廚師崗位，負(fù)責(zé)廚房的烹飪工作。1.2.2.2.乙方應(yīng)按照甲方要求，保證菜品質(zhì)量，確保食品安全。1.2.3.工作時(shí)間及休息休假1.2.3.1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.2.3.2.乙方每周享有2天休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。1.2.4.工資待遇及支付方式1.2.4.1.乙方月工資為人民幣_(tái)____________________元。1.2.4.2.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為_____________________。1.2.5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.2.5.1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2.5.2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。1.3.1.勞動(dòng)保護(hù)措施1.3.1.1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.3.1.2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。1.3.2.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生1.3.2.1.甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查。1.3.2.2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。1.3.3.個(gè)人防護(hù)用品1.3.3.1.甲方為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，如手套、口罩等。1.3.3.2.乙方在使用個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用。1.3.4.食品安全衛(wèi)生管理1.3.4.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。1.3.4.2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，提高食品安全意識(shí)。8.1.1.休息休假權(quán)益8.1.1.1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.1.1.2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資或安排補(bǔ)休。8.1.2.帶薪年休假8.1.2.1.乙方在連續(xù)工作滿1年但不滿10年的情況下，享有帶薪年休假5天。8.1.2.2.乙方在連續(xù)工作滿10年但不滿20年的情況下，享有帶薪年休假10天。8.1.3.帶薪病假8.1.3.1.乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)向甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.1.3.2.乙方享有帶薪病假，病假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.1.4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假8.1.4.1.乙方生育時(shí)，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.1.4.2.乙方配偶生育時(shí)，享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.5.1.培訓(xùn)與發(fā)展8.5.1.1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。8.5.1.2.甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。8.6.1.激勵(lì)機(jī)制8.6.1.1.甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.6.1.2.甲方設(shè)立獎(jiǎng)金及福利制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.7.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.7.1.1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.7.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.7.2.爭(zhēng)議解決方式8.7.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁為解決爭(zhēng)議的首選方式。8.7.2.2.爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。8.7.3.爭(zhēng)議解決期限8.7.3.1.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議雙方提交仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算。8.7.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。8.8.1.合同解除與終止8.8.2.合同解除條件8.8.2.1.乙方連續(xù)曠工超過3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.8.2.2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書面通知乙方解除本協(xié)議。8.8.3.合同終止條件8.8.3.1.本協(xié)議約定的期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，協(xié)議終止。8.8.3.2.乙方退休、死亡或因故無法繼續(xù)履行協(xié)議的，協(xié)議終止。8.9.1.違約責(zé)任8.9.1.1.甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1倍。8.9.1.2.乙方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.9.2.違約金計(jì)算8.9.2.1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金比例。8.9.3.違約賠償8.9.3.1.乙方因違反協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.9.3.2.甲方因違反協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.10.1.保密條款8.10.1.1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.10.1.2.保密內(nèi)容限于甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息。8.10.2.保密內(nèi)容8.10.2.1.保密內(nèi)容包括但不限于甲方產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等。8.10.3.保密期限8.10.3.1.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為_____________________年。8.11.1.不可抗力8.11.1.1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。8.11.2.不可抗力定義8.11.2.1.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.11.3.不可抗力處理8.11.3.1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減少損失。8.11.3.2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.12.1.協(xié)議生效與變更8.12.1.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.12.1.2.本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.12.2.協(xié)議變更程序8.12.2.1.協(xié)議變更需由甲乙雙方共同起草變更協(xié)議。8.12.2.2.變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.13.1.協(xié)議解除與終止8.13.1.1.本協(xié)議的解除與終止，應(yīng)按照第八條第8.8.1.至8.8.3.條的規(guī)定執(zhí)行。8.13.2.協(xié)議解除條件8.13.2.1.協(xié)議解除條件同第八條第8.8.2.條。8.13.3.協(xié)議終止條件8.13.3.1.協(xié)議終止條件同第八條第8.8.3.條。8.14.1.其他8.14.1.1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.14.1.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14.2.適用法律8.14.2.1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。8.14.3.協(xié)議附件8.14.3.1.本協(xié)議附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核表等。第二部分：第三方介入后的修正9.1.1.第三方介入的定義9.1.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方。9.1.2.第三方介入的范圍9.1.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。9.1.3.第三方介入的程序9.1.3.1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同。9.1.3.2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。9.1.3.3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2.1.第三方責(zé)任9.2.1.1.第三方在本合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)。9.2.1.2.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2.第三方權(quán)利9.2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的報(bào)酬。9.2.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，了解甲乙雙方的某些商業(yè)信息。9.2.3.第三方義務(wù)9.2.3.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.2.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.3.1.第三方責(zé)任限額9.3.1.1.第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。9.3.1.2.責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的基本權(quán)益。9.3.2.責(zé)任限額的調(diào)整9.3.2.1.在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。9.3.2.2.調(diào)整責(zé)任限額需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。9.4.1.第三方與其他各方的劃分說明9.4.1.1.第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議承擔(dān)責(zé)任。第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，不對(duì)乙