2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制全面服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制全面服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職員工離職事宜2.1離職原因2.2離職時(shí)間2.3離職手續(xù)辦理3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容4.離職后保密協(xié)議4.1保密范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3違約責(zé)任6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效日期9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份證號(hào)碼：1.1.3聯(lián)系電話：1.1.4電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.離職員工離職事宜2.1離職原因：2.1.1離職員工因__________原因提出離職。2.2離職時(shí)間：2.2.1離職員工同意于____年__月__日正式離職。2.3離職手續(xù)辦理：2.3.1離職員工需在離職前完成工作交接。2.3.2用人單位應(yīng)在離職員工完成工作交接后，辦理離職手續(xù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：3.1.1本合同中所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：3.2.1用人單位對(duì)在勞動(dòng)合同期間，由其提供的設(shè)備、材料、資金、技術(shù)等產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。3.2.2離職員工在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定，否則歸離職員工所有。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容：3.3.1離職員工同意將其在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給用人單位。4.離職后保密協(xié)議4.1保密范圍：4.1.1離職員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2保密期限：4.2.1離職員工應(yīng)在本合同簽訂之日起__年內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.3違約責(zé)任：4.3.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍：5.1.1離職員工在離職后__年內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)限制期限：5.2.1離職員工在離職后__年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。5.3違約責(zé)任：5.3.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：6.1.1用人單位應(yīng)向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為____元。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：6.2.1用人單位應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給離職員工。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：6.3.1用人單位應(yīng)在離職員工完成工作交接后__日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1若雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序：7.3.1雙方應(yīng)按照法律程序，依法解決爭(zhēng)議。8.合同生效8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同生效日期8.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同變更程序9.2.1合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。9.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同解除應(yīng)符合法定或約定的條件。10.2合同解除程序10.2.1合同解除需書面通知對(duì)方。10.2.2合同解除自書面通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同終止應(yīng)符合法定或約定的條件。11.2合同終止程序11.2.1合同終止需書面通知對(duì)方。11.2.2合同終止自書面通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.1.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.2.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議12.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由離職員工和用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署時(shí)間13.2.1本合同簽署時(shí)間為____年__月__日。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意介入本合同履行過(guò)程中的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同履行等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽署書面協(xié)議。15.3.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)盡到專業(yè)、公正、勤勉的義務(wù)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的本合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和雙方授權(quán)，獲取相關(guān)信息和文件，并有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守本合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。17.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由其自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得代表甲方對(duì)外作出任何承諾或承擔(dān)任何責(zé)任。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示和決策，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得代表乙方對(duì)外作出任何承諾或承擔(dān)任何責(zé)任。18.2.2乙方對(duì)第三方的指示和決策，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.3第三方與其他第三方的劃分說(shuō)明18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由其自行約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.3.2本合同未涉及第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，本合同的履行仍由甲方和乙方負(fù)責(zé)。19.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方采取措施糾正。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，若甲方和乙方發(fā)生爭(zhēng)議，仍應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.本合同的修改和補(bǔ)充21.1本合同如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。21.2本合同的修改或補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件之一，與主合同具有同等法律效力。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。附件說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件之一，與主合同具有同等法律效力。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。附件說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議是合同附件之一，與主合同具有同等法律效力。4.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明離職員工交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。附件說(shuō)明：工作交接清單是合同附件之一，用于確認(rèn)離職員工完成工作交接。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同附件之一，用于解決合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同附件之一，用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)支付違約金。4.工作交接清單違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按清單完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工未按清單完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方未按爭(zhēng)議解決協(xié)議履行程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制全面服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.離職員工信息4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.離職后保密義務(wù)6.離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制地域7.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決10.合同生效、變更與終止11.通知與送達(dá)12.不可抗力13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確離職員工在離職后對(duì)原公司保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1“保密信息”指原公司在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.2“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指原公司所擁有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。2.3“競(jìng)業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.離職員工信息3.1離職員工姓名：_______3.2離職員工身份證號(hào)碼：_______3.3離職員工原工作崗位：_______3.4離職員工離職日期：_______4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1離職員工在原公司任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸原公司所有。4.2離職員工離職后，應(yīng)將原公司所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料、文件等完整歸還給原公司。5.離職后保密義務(wù)5.1離職員工在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露原公司的保密信息。5.2離職員工在離職后不得以任何形式泄露、傳播原公司的保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。6.離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1離職員工在離職后不得擅自使用原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。6.2離職員工在離職后不得以任何形式侵犯原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、許諾銷售、使用等。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣等。7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為_______年。7.3競(jìng)業(yè)限制地域7.3.1離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)范圍內(nèi)。7.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4.1原公司應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為每月_______元。7.4.2離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如有違反，原公司有權(quán)解除本合同并要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1若離職員工違反保密義務(wù)，泄露原公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償原公司因此遭受的損失。8.2若離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與原公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償原公司因此遭受的損失。8.3若原公司違反競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)，應(yīng)按照約定支付離職員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向原公司所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的終止需按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于雙方協(xié)商一致、法定事由出現(xiàn)等。11.通知與送達(dá)11.1除非本合同另有約定，所有通知、文件和資料應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.2通知應(yīng)送達(dá)至雙方指定的地址，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送。12.不可抗力12.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)互相理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.合同附件13.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件包括但不限于離職員工保密協(xié)議、離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書等。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在合同履行前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?，并說(shuō)明介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、費(fèi)用承擔(dān)和責(zé)任劃分進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由一方或雙方共同邀請(qǐng)或委托第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、違約行為或過(guò)失造成的損失。17.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。18.第三方與各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。18.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為不違反法律法規(guī)，不侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的協(xié)議19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.1.2第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果；19.1.3第三方介入的時(shí)間范圍；19.1.4第三方的責(zé)任限額；19.1.5第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)；19.1.6第三方介入的費(fèi)用及支付方式；19.1.7第三方介入的保密條款；19.1.8第三方介入的終止條件。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。20.2雙方應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)機(jī)制，解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的任何問題。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2.1第三方無(wú)法履行合同約定的服務(wù)；21.2.2第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；21.2.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向原公司所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。24.第三方介入的后續(xù)責(zé)任24.1第三方介入結(jié)束后，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。24.2甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的損失，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定，由第三方或甲乙雙方共同承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為本合同附件，明確離職員工的保密責(zé)任。2.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：明確離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原公司。說(shuō)明：此確認(rèn)書作為本合同附件，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此協(xié)議作為本合同附件，規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域、補(bǔ)償金額及支付方式。說(shuō)明：此協(xié)議作為本合同附件，保障離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間的權(quán)益。5.不可抗力事件證明要求：詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生、影響及應(yīng)對(duì)措施。說(shuō)明：此證明作為本合同附件，用于證明不可抗力事件的存在。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明：此協(xié)議作為本合同附件，規(guī)范爭(zhēng)議解決流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違約行為違約行為：泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，離職員工需承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失。示例：離職員工在離職后公開公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損。2.第三方違約行為違約行為：未履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。示例：第三方在提供技術(shù)支持時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期。3.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同約定支付補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，導(dǎo)致離職員工生活困難。4.乙方違約行為違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需立即停止違法行為，并賠償甲方損失。示例：乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方利益受損。全文完。2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制全面服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密措施5.4違反保密義務(wù)的處理6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名：（姓名）1.2離職員工身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.3離職員工聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼、電子郵箱）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）1.6用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.7用人單位法定代表人身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的：為保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)離職員工的職業(yè)發(fā)展，明確離職員工離職后的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：離職員工在用人單位任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)：離職員工應(yīng)保守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：離職員工應(yīng)采取必要措施，防止用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被泄露或侵權(quán)。3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)積極配合用人單位采取法律手段維護(hù)權(quán)益。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍：離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)任職或提供服務(wù)。4.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起不超過(guò)兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位按月支付給離職員工的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為離職前一個(gè)月工資的30%。4.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理：如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的10倍。5.保密條款5.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。5.2保密義務(wù)：離職員工應(yīng)保守用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密措施：離職員工應(yīng)采取必要措施，防止用人單位的保密信息被泄露或侵權(quán)。5.4違反保密義務(wù)的處理：如離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為保密信息價(jià)值的一倍。6.合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制、違反合同約定等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約方應(yīng)按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付違約賠償金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至（仲裁委員會(huì)名稱）仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，均由敗訴方承擔(dān)。9.合同生效及修改9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同解除1.1合同約定的解除條件成就；1.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；1.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行；1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密信息處理、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?1.合同終止11.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、依法解除或其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)行必要的清算和結(jié)算。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密信息處理、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?2.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：年月日13.2簽署地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）13.3簽署人員：13.3.1離職員工：（姓名）簽字13.3.2用人單位：（姓名）簽字13.3.3（如有見證人）見證人：（姓名）簽字14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為協(xié)助合同履行，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行；15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；15.3.3第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方故意或重大過(guò)失造成的損失除外。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)；16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.2.3乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方故意或重大過(guò)失造成的損失除外。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因造成甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.1.2甲方與第三方之間的合同關(guān)系，不因本合同的履行而影響。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.2.2乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不因本合同的履行而影響。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：