2025年度物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.工作崗位與職責(zé)2.1員工工作崗位2.2員工工作職責(zé)2.3崗位職責(zé)調(diào)整3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他津貼與補(bǔ)貼4.4工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)福利變更6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同附件9.1附件一：員工個(gè)人信息9.2附件二：崗位職責(zé)說明書9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.4附件四：福利待遇明細(xì)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.合同附件清單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1物業(yè)管理公司名稱：____________________1.1.2物業(yè)管理公司地址：____________________1.1.3物業(yè)管理公司法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________2.工作崗位與職責(zé)2.1員工工作崗位2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位性質(zhì)：____________________2.2員工工作職責(zé)2.2.1職責(zé)一：____________________2.2.2職責(zé)二：____________________2.2.3職責(zé)三：____________________2.3崗位職責(zé)調(diào)整2.3.1物業(yè)管理公司可根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整崗位職責(zé)2.3.2調(diào)整職責(zé)應(yīng)提前通知員工，并協(xié)商一致3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________3.1.2工作時(shí)間安排：____________________3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.2.1休息日安排：____________________3.2.2法定節(jié)假日安排：____________________3.3休息休假制度3.3.1員工享有國家法定休息日與休假3.3.2員工可根據(jù)工作需要申請調(diào)休4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.2工資支付周期：____________________4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：____________________4.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3其他津貼與補(bǔ)貼4.3.1住房補(bǔ)貼：____________________4.3.2交通補(bǔ)貼：____________________4.4工資支付方式與時(shí)間4.4.1工資支付方式：____________________4.4.2工資支付時(shí)間：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.2福利待遇5.2.1福利項(xiàng)目：____________________5.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3保險(xiǎn)福利變更5.3.1保險(xiǎn)福利變更程序：____________________5.3.2保險(xiǎn)福利變更通知：____________________6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同6.1.2員工解除合同條件：____________________6.1.3物業(yè)管理公司解除合同條件：____________________6.2合同終止條件6.2.1合同期滿自然終止6.2.2其他終止條件：____________________6.3解除與終止程序6.3.1解除與終止通知：____________________6.3.2解除與終止手續(xù)：____________________7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工違約情形：____________________7.1.2物業(yè)管理公司違約情形：____________________7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)期限：____________________7.3違約金計(jì)算7.3.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3.2違約金支付時(shí)間：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟前，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知8.2.2爭議通知應(yīng)包括爭議事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)和主張8.2.3爭議通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在收到通知之日起__日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商8.3爭議解決期限8.3.1爭議解決期限自爭議通知發(fā)出之日起計(jì)算，最長不超過__個(gè)月9.合同附件9.1附件一：員工個(gè)人信息9.1.1姓名：____________________9.1.2性別：____________________9.1.3民族：____________________9.1.4出生日期：____________________9.1.5身份證號(hào)碼：____________________9.1.6聯(lián)系電話：____________________9.2附件二：崗位職責(zé)說明書9.2.1崗位名稱：____________________9.2.2職責(zé)一：____________________9.2.3職責(zé)二：____________________9.2.4職責(zé)三：____________________9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________9.3.2繳納基數(shù)：____________________9.3.3繳納比例：____________________9.4附件四：福利待遇明細(xì)9.4.1福利項(xiàng)目：____________________9.4.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章后生效10.1.2合同生效日期：____________________10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行10.2.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效10.3合同解除與終止條件10.3.1合同解除條件見第六條10.3.2合同終止條件見第六條11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2管轄法院11.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)對對方的個(gè)人信息予以保密12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露個(gè)人信息12.2保密條款12.2.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密12.2.2保密期限：____________________12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有13.合同附件清單13.1附件一：員工個(gè)人信息13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2合同簽署日期：____________________14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在物業(yè)管理公司與員工之間的合同履行過程中，為了協(xié)助合同履行或解決合同爭議而介入的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)或其他具有專業(yè)能力的個(gè)人或組織。2.第三方介入的情形2.1合同履行過程中，因物業(yè)管理公司或員工的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行存在爭議時(shí)，可以引入第三方介入。2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：2.2.1協(xié)助合同履行2.2.2解決合同爭議2.2.3提供專業(yè)意見或服務(wù)3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)物業(yè)管理公司與員工協(xié)商一致。3.2第三方介入應(yīng)以書面形式進(jìn)行，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。3.3第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為合同附件。4.第三方介入的權(quán)限與責(zé)任4.1.1調(diào)查了解合同履行情況4.1.2提出解決方案或建議4.1.3參與合同爭議的調(diào)解或仲裁4.2第三方的責(zé)任包括：4.2.1對其提出的解決方案或建議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任4.2.2對其介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由物業(yè)管理公司與員工在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括：5.2.1第三方因提供解決方案或建議導(dǎo)致合同履行失敗的賠償責(zé)任5.2.2第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用5.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的__%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與物業(yè)管理公司的關(guān)系6.1.1第三方與物業(yè)管理公司之間是獨(dú)立的合同關(guān)系6.1.2第三方對物業(yè)管理公司的責(zé)任僅限于合同約定6.2第三方與員工的關(guān)系6.2.1第三方與員工之間是獨(dú)立的合同關(guān)系6.2.2第三方對員工的責(zé)任僅限于合同約定6.3第三方與合同其他方的劃分6.3.1第三方不參與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系6.3.2第三方對合同其他方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的情形包括：7.1.1合同履行完畢7.1.2合同爭議解決7.1.3第三方主動(dòng)退出或被解除7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，物業(yè)管理公司與員工應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及物業(yè)管理公司與員工的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的適用法律10.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息要求：1.1員工姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)碼等基本信息。1.2聯(lián)系電話、電子郵箱等通訊方式。1.3員工照片一張。說明：此附件用于確認(rèn)員工身份，保障合同履行。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：2.1崗位名稱、性質(zhì)、工作地點(diǎn)。2.2職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作權(quán)限、工作關(guān)系、工作流程。說明：此附件用于明確員工工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例。3.2繳納起止日期、繳費(fèi)憑證。說明：此附件用于證明員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障員工權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：4.1福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件。4.2福利發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式。說明：此附件用于明確員工福利待遇，保障員工權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：5.1第三方介入原因、介入事項(xiàng)、介入權(quán)限。5.2第三方責(zé)任、責(zé)任限額、爭議解決方式。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：6.1合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期。6.2變更后的合同文本。說明：此附件用于記錄合同變更情況，保障合同有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1物業(yè)管理公司違約行為：1.1.1未按時(shí)支付員工工資。1.1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.1.3未按合同約定提供安全的工作環(huán)境。1.2員工違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2.2擅自離崗或曠工。1.2.3泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1物業(yè)管理公司違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金。2.1.2未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足并支付賠償金。2.1.3未提供安全工作環(huán)境，造成員工損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2員工違約責(zé)任：2.2.1未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。2.2.2擅自離崗或曠工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.2.3泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.物業(yè)管理公司未按時(shí)支付員工工資，員工可以向物業(yè)管理公司提出書面要求，物業(yè)管理公司應(yīng)在收到要求之日起__日內(nèi)支付工資及賠償金。若物業(yè)管理公司未支付，員工可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.員工因工作原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如員工故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9職稱3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎(jiǎng)金4.5補(bǔ)貼4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期5.4加班5.5靈活安排工作時(shí)間6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境6.4安全生產(chǎn)7.福利待遇7.1住房福利7.2交通補(bǔ)貼7.3餐飲補(bǔ)貼7.4健身福利7.5節(jié)日福利7.6其他福利8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的通知12.4解除或終止合同的程序13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案14.3合同附件備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：物業(yè)管理公司名稱乙方：員工姓名1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期2024年1月15日1.4合同期限自2024年1月15日起至2027年1月14日止。1.5工作地點(diǎn)物業(yè)管理公司所在城市物業(yè)管理項(xiàng)目2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別男2.3出生日期1990年5月10日2.4身份證號(hào)碼1101011990051000122.5民族漢族2.6政治面貌群眾2.7學(xué)歷本科2.8專業(yè)物業(yè)管理2.9職稱物業(yè)管理員3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位物業(yè)管理員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的日常維護(hù)和管理；3.2.2負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴和糾紛；3.2.3負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的安全保衛(wèi)工作；3.2.4負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的環(huán)境衛(wèi)生工作；3.2.5負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)；3.2.6負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的檔案管理。3.3工作內(nèi)容3.3.1每日巡查物業(yè)管理項(xiàng)目，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；3.3.2及時(shí)處理業(yè)主投訴，協(xié)調(diào)解決業(yè)主之間的糾紛；3.3.3負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的安全巡邏，確保項(xiàng)目安全；3.3.4負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的環(huán)境衛(wèi)生清理；3.3.5負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)記錄；3.3.6負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的檔案歸檔和保管。3.4工作時(shí)間每日8:00至17:00，每周工作5天。3.5工作地點(diǎn)物業(yè)管理公司所在城市物業(yè)管理項(xiàng)目4.工資待遇4.1基本工資人民幣8000元/月。4.2崗位工資人民幣3000元/月。4.3績效工資根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣5000元/月。4.4獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績，最高可達(dá)人民幣10000元。4.5補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，共計(jì)人民幣2000元/月。4.6社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。4.7住房公積金按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間每日8:00至17:00，每周工作5天。5.2休息日每周六、日。5.3假期國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。5.4加班按照國家規(guī)定，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)不低于人民幣150元。5.5靈活安排工作時(shí)間在保證工作質(zhì)量的前提下，可由乙方與甲方協(xié)商靈活安排工作時(shí)間。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2乙方在任職期間知悉的任何公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.3任何涉及甲方公司利益的非公開信息。8.2保密期限8.2.1乙方離職后，保密期限自離職之日起計(jì)算，為期三年。8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣10萬元。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方離職后，一年內(nèi)不得在與甲方同行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職位；9.1.2乙方離職后，不得自行或與他人合作，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5萬元。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；10.1.3乙方有損害甲方利益的行為。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決請求；11.3.2爭議解決請求應(yīng)詳細(xì)列明爭議事實(shí)、理由和要求；11.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，公正、公平地處理爭議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3解除或終止合同的通知12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；12.3.2解除或終止合同的通知應(yīng)詳細(xì)列明解除或終止的原因。12.4解除或終止合同的程序12.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜；12.4.2甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付解除或終止合同期間的工資和福利。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.3合同修改13.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案14.2.1本合同需在簽訂后30日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.1.2進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估；15.3.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議；15.3.1.4提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1.1對其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；15.4.1.2對其提供的意見或建議不承擔(dān)法律責(zé)任；15.4.1.3對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入服務(wù)費(fèi)用的一倍。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效介入；16.1.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方提出的建議或意見采取相應(yīng)措施；16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，與其他第三方無關(guān)。17.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息透露給其他第三方。17.3第三方在介入過程中，不得直接與業(yè)主或其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。18.合同變更18.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.爭議解決19.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的終止20.1若第三方介入合同的目的已實(shí)現(xiàn)或不再需要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入合同。20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行工作職責(zé)的指南，也是考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，也是甲方履行社會(huì)責(zé)任的證明。4.甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司的組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、工作流程、薪酬福利制度等。說明：甲方公司規(guī)章制度是乙方了解公司文化和管理要求的重要文件。5.合同簽訂證明詳細(xì)要求：合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂證明是合同生效的證明，也是日后解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為指合同一方未按照合同約定履行其義務(wù)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損失大小等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任認(rèn)定及示例3.1違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，若未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月部分績效工資。3.2違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：若乙方在離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10萬元。3.3違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例：若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣5000元。3.4違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供工作條件，構(gòu)成違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未按照合同約定提供必要的工作設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同終止條件2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式4.4最低工資保障5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3年休假6.4事假、病假、產(chǎn)假等7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件7.4晉升程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.勞動(dòng)爭議處理11.1勞動(dòng)爭議解決方式11.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)11.3勞動(dòng)爭議處理期限12.合同附件12.1附件一：員工個(gè)人信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效日期14.合同解除及終止14.1合同解除及終止條件14.2合同解除及終止程序14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1物業(yè)管理公司名稱：___________1.2物業(yè)管理公司住所：___________1.3物業(yè)管理公司法定代表人：___________1.4員工姓名：___________1.5員工身份證號(hào)碼：___________1.6員工聯(lián)系方式：___________第二條合同生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效日期：___________第三條合同期限3.1本合同期限自___________起至___________止，共計(jì)___________年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第四條員工基本信息4.1員工姓名：___________4.2性別：___________4.3出生日期：___________4.4身份證號(hào)碼：___________4.5聯(lián)系電話：___________4.6家庭住址：___________第五條工作崗位及職責(zé)5.1崗位名稱：___________5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)___________5.2.2負(fù)責(zé)___________5.2.3負(fù)責(zé)___________5.3工作地點(diǎn)：___________5.4工作時(shí)間：___________第六條工資待遇6.1基本工資：___________元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1績效獎(jiǎng)金：___________元/月6.2.2節(jié)假日加班費(fèi)：___________元/天6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：6.3.1每月___________日前發(fā)放上月工資6.3.2發(fā)放方式：___________6.4最低工資保障：___________元/月第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：7.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：___________%7.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：___________%7.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：___________%7.2.4工傷保險(xiǎn)：___________%7.2.5生育保險(xiǎn)：___________%7.3公積金繳納比例：7.3.1員工繳納比例：___________%7.3.2公司繳納比例：___________%7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間：每月___________日前繳納上月費(fèi)用第八條假期及休假制度8.1法定節(jié)假日：員工享有國家法定節(jié)假日休假，具體放假日期按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2休息日：員工每周享有兩個(gè)休息日，具體安排由物業(yè)管理公司根據(jù)工作需要確定。8.3.1服務(wù)滿1年不滿10年的，享有5天年休假；8.3.2服務(wù)滿10年不滿20年的，享有10天年休假；8.4事假、病假、產(chǎn)假等：8.4.1事假：員工因私事需要請假，需提前向物業(yè)管理公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4.2病假：員工因病需要休假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4.3產(chǎn)假：女員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。第九條考核與晉升9.1考核方式：物業(yè)管理公司將定期對員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2考核內(nèi)容：9.2.1工作績效：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量；9.2.2工作態(tài)度：工作積極性和責(zé)任心；9.2.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事的合作能力和團(tuán)隊(duì)精神。9.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；9.3.2具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；9.3.3符合公司晉升政策要求。9.4.1員工提出晉升申請；9.4.2考核部門進(jìn)行考核；9.4.3公司領(lǐng)導(dǎo)層審核批準(zhǔn)；9.4.4宣布晉升結(jié)果。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：10.1.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.1.2員工泄露公司秘密，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2公司違約責(zé)任：10.2.1公司未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付員工賠償金；10.2.2公司違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。11.3違反保密責(zé)任：員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條解除合同12.1解除合同的條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除合同的程序：12.2.1提前通知對方，書面通知為佳；12.2.2依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3解除合同后的處理：12.3.1雙方應(yīng)妥善處理工作交接；12.3.2公司應(yīng)依法支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條勞動(dòng)爭議處理13.1勞動(dòng)爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。13.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.3勞動(dòng)爭議處理期限：勞動(dòng)爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十四條合同附件14.1附件一：員工個(gè)人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問方、保險(xiǎn)理賠方等，具體指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2出現(xiàn)合同爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3出現(xiàn)合同履行中的特殊情況，需要第三方提供技術(shù)支持或解決方案。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的_____%。3.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)以第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；4.2.2對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密；4.2.3在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的委托關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方進(jìn)行交易或達(dá)成其他協(xié)議。5.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為或違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)要求終止合同。第六條第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；6.1.4第三方的責(zé)任限額及賠償責(zé)任；6.1.5第三方的保密義務(wù)；6.1.6第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。