2025年度衡陽(yáng)某零售公司店長(zhǎng)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡陽(yáng)某零售公司店長(zhǎng)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職位信息2.1店長(zhǎng)職位描述2.2店長(zhǎng)職責(zé)范圍2.3店長(zhǎng)權(quán)利和義務(wù)3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3年假及病假規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津補(bǔ)貼4.4加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1職位說明書12.2薪酬結(jié)構(gòu)表12.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：衡陽(yáng)某零售公司地址：衡陽(yáng)市區(qū)路號(hào)乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.職位信息2.1店長(zhǎng)職位描述乙方擔(dān)任甲方衡陽(yáng)某零售公司店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪的銷售業(yè)績(jī)和顧客滿意度。2.2店長(zhǎng)職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪的商品陳列、員工管理、銷售策略制定、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)報(bào)表審核等工作。2.3店長(zhǎng)權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況調(diào)整店內(nèi)人員配置，有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，同時(shí)乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，保障員工合法權(quán)益。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每日工作時(shí)間為9小時(shí)，包括上班前準(zhǔn)備時(shí)間和下班后整理時(shí)間。3.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。3.3年假及病假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪年度銷售業(yè)績(jī)和公司績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3津補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。4.4加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，超出法定工作時(shí)間部分按照150%計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后兩年內(nèi)，不得在衡陽(yáng)市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相似行業(yè)的商業(yè)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行工作職責(zé)、泄露公司商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制約定等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同期滿、乙方退休、死亡或宣告失蹤、甲方破產(chǎn)或解散等情形，合同自行終止。10.3合同解除和終止的程序雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息的范圍乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。11.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)和相關(guān)證據(jù)。13.合同附件13.1職位說明書本合同附件一為乙方職位說明書。13.2薪酬結(jié)構(gòu)表本合同附件二為乙方薪酬結(jié)構(gòu)表。13.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)本合同附件三為乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)。14.其他約定14.1合同解釋權(quán)本合同由雙方共同協(xié)商制定，解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同份數(shù)及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性a)甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，認(rèn)為第三方介入有助于提高合同履行的效率或質(zhì)量；b)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入符合合同目的和雙方利益。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.2第三方協(xié)議的簽訂第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是委托或服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行其職責(zé)。20.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，劃分各自的責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。21.2合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)按照合同變更的程序規(guī)定，簽訂合同變更協(xié)議，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)要求：包括店長(zhǎng)職位的基本職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、晉升路徑等。說明：職位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。2.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等具體金額和計(jì)算方式。說明：薪酬結(jié)構(gòu)表是乙方了解自身薪酬待遇的重要依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和福利待遇（年假、婚假、產(chǎn)假等）的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)是乙方了解自身福利保障的重要依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁委員會(huì)、仲裁程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，解決爭(zhēng)議的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)泄露公司商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)限制約定乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：乙方泄露公司客戶信息，造成公司損失5萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：乙方在合同解除后，違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方同行業(yè)的商業(yè)活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金2萬元。全文完。2024年度衡陽(yáng)某零售公司店長(zhǎng)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同主體及基本信息2.1合同主體2.2基本信息說明第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假規(guī)定第五條工資與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制6.2懲罰措施第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任第八條解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定11.1法律適用11.2合同解釋11.3合同生效11.4合同附件第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案機(jī)構(gòu)第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序第十四條合同解除后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.3其他遺留問題處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（衡陽(yáng)某零售公司）與乙方（店長(zhǎng)）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同主體及基本信息2.1合同主體甲方：衡陽(yáng)某零售公司法定代表人：_______乙方：_______身份證號(hào)碼：_______2.2基本信息說明2.2.1乙方擔(dān)任甲方衡陽(yáng)某零售公司店長(zhǎng)職務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格，包括但不限于：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)負(fù)責(zé)本店日常經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于：商品采購(gòu)、銷售、庫(kù)存管理、員工管理、客戶服務(wù)等。3.2職責(zé)范圍3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。3.2.2負(fù)責(zé)本店的銷售業(yè)績(jī)達(dá)成及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。3.2.3確保本店商品質(zhì)量，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。3.2.4負(fù)責(zé)本店員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。3.2.5維護(hù)店內(nèi)秩序，確保安全、衛(wèi)生、環(huán)保。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定。4.3休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條工資與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等組成。5.2工資支付甲方每月10日前支付乙方上月工資。5.3福利待遇5.3.1乙方享受國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2甲方提供員工體檢、節(jié)假日慰問、生日禮品等福利待遇。5.3.3乙方享有法定年假、帶薪休假等。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制6.1.1乙方完成銷售目標(biāo)或提升業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2乙方在管理工作中表現(xiàn)突出，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲罰措施6.2.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解除合同等處罰。6.2.2乙方出現(xiàn)重大失誤或損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1保密義務(wù)乙方對(duì)本公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.1.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力，合同終止。8.3解除與終止合同程序8.3.1解除合同前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理期限的整改機(jī)會(huì)。8.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時(shí)間支付工資。9.1.2乙方未按約定完成工作職責(zé)。9.1.3乙方泄露公司秘密或違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約金計(jì)算違約金按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其章程規(guī)定的程序進(jìn)行。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說明書等。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案手續(xù)本合同自生效之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件如遇不可抗力或其他法定情形，雙方可協(xié)商解除合同。13.3合同變更與解除程序13.3.1變更合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3.2解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同解除后的處理14.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)與乙方辦理工資結(jié)算手續(xù)，支付乙方應(yīng)得工資。14.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同解除后，乙方應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3其他遺留問題處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他遺留問題，包括但不限于場(chǎng)地租賃、設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入8.1.3乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以引入第三方介入。8.1.4第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第九條第三方介入的額外條款及說明9.4第三方介入的條件9.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.4.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。9.4.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同成本。9.5第三方介入的職責(zé)9.5.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題。9.5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。9.5.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。9.6第三方介入的程序9.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋情況。9.6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方服務(wù)效果。第十條第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任10.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。10.2責(zé)任限額10.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。10.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保證甲方、乙方的合法權(quán)益。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲方的關(guān)系11.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。11.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)配合，但甲方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。11.2第三方與乙方的關(guān)系11.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。11.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)配合，但乙方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。第十二條第三方介入的合同變更12.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。第十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決13.1第三方介入期間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第十條的規(guī)定處理。第十四條第三方介入的合同終止14.1第三方介入的，如因故終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止原因和處理事宜。第十五條第三方介入的保密義務(wù)15.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷