2024年飯館后廚勞務(wù)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年飯館后廚勞務(wù)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3勞務(wù)內(nèi)容第二條工作時(shí)間與休息2.1工作時(shí)間2.2休息日與法定節(jié)假日第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付時(shí)間與方式3.3獎(jiǎng)金與扣款第四條試用期4.1試用期限4.2試用期工資第五條技術(shù)與技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密內(nèi)容6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制地域第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)8.3意外傷害保險(xiǎn)第九條合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止日期12.3附件第十三條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3勞動(dòng)行政部門備案副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與勞務(wù)內(nèi)容1.3勞務(wù)內(nèi)容：乙方同意在甲方飯館后廚擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的餐飲服務(wù)，保證食品衛(wèi)生、安全，并符合甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間與休息2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作結(jié)束時(shí)間】，包括午餐和晚餐高峰期。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過【最高每日工作時(shí)間】。2.2休息日與法定節(jié)假日：乙方享有每周【休息日數(shù)量】天的休息日，以及國家法定節(jié)假日的休息。乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為【月薪數(shù)額】，包含基本工資和崗位工資。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。3.2支付時(shí)間與方式：甲方應(yīng)于每月的【支付日期】前，以【支付方式】支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金與扣款：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方如有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從工資中扣除相應(yīng)金額作為違約金。第四條試用期4.1試用期限：本協(xié)議試用期為【試用期天數(shù)】，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為【試用期工資數(shù)額】，甲方應(yīng)按月支付。試用期結(jié)束后，如甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用乙方，則乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資。第五條技術(shù)與技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)，包括食品安全、衛(wèi)生操作、菜品制作等方面。5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定，地點(diǎn)在甲方的飯館后廚。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)材料、場(chǎng)地租賃、講師費(fèi)用等。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2競(jìng)業(yè)限制期限：自本協(xié)議終止或解除之日起，乙方同意接受競(jìng)業(yè)限制，期限為【競(jìng)業(yè)限制期限】。6.3競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椤靖?jìng)業(yè)限制地域】。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于工作服、手套、安全帽、防護(hù)眼鏡等。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。8.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。8.3意外傷害保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除；c)乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除；d)甲方因客觀原因需解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方。9.3終止條件：合同終止的條件如下：a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方死亡或失蹤；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可通過書面形式，郵寄至對(duì)方指定的地址。12.2合同的生效與終止日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同到期日止。12.3附件：本合同附件包括：【附件名稱】。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：【甲方簽字】13.2乙方簽字：【乙方簽字】第十四條合同副本14.1甲方留存副本：【甲方留存份數(shù)】14.2乙方留存副本：【乙方留存份數(shù)】14.3勞動(dòng)行政部門備案副本：【勞動(dòng)行政部門備案份數(shù)】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方飯館后廚工作崗位職責(zé)說明附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件三：勞動(dòng)安全培訓(xùn)資料附件四：意外傷害保險(xiǎn)投保單附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：工資支付明細(xì)表附件七：獎(jiǎng)懲制度說明附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和使用說明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)詳細(xì)列舉乙方在后廚的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。附件二：應(yīng)包括乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。附件三：應(yīng)包含勞動(dòng)安全培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件四：應(yīng)包含意外傷害保險(xiǎn)的投保單信息，包括保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。附件五：應(yīng)為社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的格式文件，證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：應(yīng)詳細(xì)列出乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。附件七：應(yīng)詳細(xì)說明甲方的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、懲罰措施等。附件八：應(yīng)詳細(xì)說明競(jìng)業(yè)限制的條款，包括限制地域、限制期限等。附件九：應(yīng)詳細(xì)說明保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限等。附件十：應(yīng)詳細(xì)說明勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的種類、使用方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境。4.乙方未按照工作要求操作。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的意外傷害的一切費(fèi)用。4.乙方未按照工作要求操作：乙方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切損失。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.如果甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在合同終止后在一定地域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的條款。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密