2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙涵蓋競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙，涵蓋競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作崗位及工作地點(diǎn)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及津貼2.3工資支付方式及時(shí)間2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日及法定節(jié)假日3.3休息休假制度4.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康4.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.2職業(yè)病防治4.3工傷保險(xiǎn)5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議5.1競(jìng)業(yè)禁止范圍5.2競(jìng)業(yè)禁止期限5.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償5.4違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知及程序6.4解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)作品8.2非職務(wù)作品8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.違約責(zé)任9.1違約行為及責(zé)任9.2違約金計(jì)算及支付9.3損害賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件的效力13.其他約定13.1合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)13.2合同解除或終止后的保密義務(wù)13.3合同解除或終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位電子郵箱：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起1.3合同期限1.3.1合同期限為__年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4工作崗位及工作地點(diǎn)1.4.1員工姓名：____________________1.4.2員工性別：____________________1.4.3員工出生日期：____年__月__日1.4.4員工身份證號(hào)碼：____________________1.4.5員工入職日期：____年__月__日1.4.6員工工作崗位：____________________1.4.7員工工作地點(diǎn)：____________________2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資2.1.1員工基本工資：人民幣_(tái)_元/月2.1.2基本工資支付周期：按月支付2.2獎(jiǎng)金及津貼2.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度效益和員工表現(xiàn)，按比例發(fā)放。2.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放條件由公司另行規(guī)定。2.3工資支付方式及時(shí)間2.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.3.2工資支付時(shí)間：每月__日支付上月工資2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.4.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.1.2統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間：按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2休息日及法定節(jié)假日3.2.1休息日：每周休息__天。3.2.2法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假制度3.3.1員工享受國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3.2員工根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休。4.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康4.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.1.1用人單位應(yīng)確保員工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.1.2用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2職業(yè)病防治4.2.1用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.2.2員工有權(quán)了解自己的職業(yè)病危害因素。4.3工傷保險(xiǎn)4.3.1用人單位依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議5.1競(jìng)業(yè)禁止范圍5.1.1員工在職期間及離職后__年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。5.1.2競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接或間接從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，或者為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、顧問等服務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)禁止期限5.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限為__年。5.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償5.3.1用人單位應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償，具體金額為：人民幣_(tái)_元/月。5.3.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償支付方式：按月支付。5.4違約責(zé)任5.4.1員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為：人民幣_(tái)_元。5.4.2用人單位有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。6.1.3用人單位依法單方面解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿。6.2.2用人單位依法終止合同。6.3解除或終止合同的通知及程序6.3.1解除或終止合同，一方應(yīng)提前__日書面通知另一方。6.3.2通知內(nèi)容包括：解除或終止合同的原因、生效日期等。6.4解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4.1解除或終止合同后，用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為：人民幣_(tái)_元。6.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：一次性支付。7.保密協(xié)議7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。7.1.2保密信息不包括員工個(gè)人隱私。7.2保密期限7.2.1保密期限為__年。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為：人民幣_(tái)_元。7.3.2用人單位有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)作品8.1.1員工在本合同約定的崗位工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.1.2用人單位有權(quán)對(duì)職務(wù)作品進(jìn)行使用、發(fā)表、修改、復(fù)制等。8.2非職務(wù)作品8.2.1員工在本合同約定的崗位工作期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸員工所有。8.2.2員工承諾其創(chuàng)作的非職務(wù)作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.3.1發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約行為及責(zé)任9.1.1員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2用人單位違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約金計(jì)算及支付9.2.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。9.2.2違約金支付方式：一次性支付。9.3損害賠償9.3.1員工或用人單位給對(duì)方造成的損失，超過違約金數(shù)額的，應(yīng)支付超出部分的損害賠償金。9.3.2損害賠償金支付方式：一次性支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位說明書詳細(xì)列明了員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1保密協(xié)議詳細(xì)列明了保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。11.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議11.3.1競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)列明了競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽字蓋章。12.3合同附件的效力12.3.1合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)13.1.1合同解除或終止后，員工仍需遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約定。13.2合同解除或終止后的保密義務(wù)13.2.1合同解除或終止后，員工仍需遵守保密協(xié)議的約定。13.3合同解除或終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.1合同解除或終止后，職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1用人單位（蓋章）：____________________14.3.2員工（簽字）：____________________14.3.3代表人（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)支持。2.第三方介入的同意和授權(quán)2.1任何第三方介入甲乙雙方的合同關(guān)系，均需獲得甲乙雙方的書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，向第三方授權(quán)其行使相應(yīng)的權(quán)利，并明確授權(quán)的范圍和期限。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)授權(quán)范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。3.1.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持不違反法律法規(guī)和合同約定。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的金額。4.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其注冊(cè)資本或?qū)嶋H承擔(dān)能力的合理范圍。4.1.3第三方的責(zé)任限額不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系，其與甲乙雙方以及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。5.1.2第三方對(duì)其他相關(guān)方承擔(dān)間接責(zé)任，即第三方因違反本合同約定導(dǎo)致其他相關(guān)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3第三方對(duì)甲乙雙方和其他相關(guān)方的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任承擔(dān)方式執(zhí)行。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。6.2.1變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同約定。6.2.2變更內(nèi)容不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2.3變更內(nèi)容不得增加第三方的責(zé)任。7.第三方介入的合同解除7.1.1第三方違反法律法規(guī)或本合同約定。7.1.2第三方無法履行合同約定的職責(zé)。7.1.3第三方存在重大過錯(cuò)，嚴(yán)重影響合同履行。7.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。8.2如第三方介入的費(fèi)用在本合同中未明確規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)公平原則協(xié)商確定。9.第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的其他事項(xiàng)，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中予以明確。9.2第三方介入的任何事項(xiàng)，均不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是員工了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是防止員工離職后對(duì)用人單位造成競(jìng)爭(zhēng)性損害的法律文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是員工了解其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況的依據(jù)。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式、扣除項(xiàng)目等。說明：工資支付明細(xì)是員工了解其工資構(gòu)成和支付情況的重要文件。6.附件六：休息休假記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括休息休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。說明：休息休假記錄是員工享受休息休假權(quán)利的證明。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放種類、發(fā)放數(shù)量等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄是員工了解其勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成工作進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤的程度和影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于延遲完成工作、賠償損失等。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，員工應(yīng)承擔(dān)延遲交付的責(zé)任。2.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：?jiǎn)T工泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致客戶流失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償客戶損失和支付違約金的責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金并賠償因延遲支付工資造成的損失。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，如未提供或提供不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：用人單位未提供符合規(guī)定的防護(hù)用品，導(dǎo)致員工受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙，涵蓋競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同終止條件二、合同雙方信息1.雇主信息a.名稱b.法定代表人c.注冊(cè)地址d.聯(lián)系方式2.員工信息a.姓名b.身份證號(hào)碼c.聯(lián)系方式d.家庭住址三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容5.工作職責(zé)四、工作條件與待遇1.薪酬待遇a.基本工資b.績(jī)效獎(jiǎng)金c.伙食補(bǔ)貼d.交通補(bǔ)貼e.住房補(bǔ)貼2.工作環(huán)境3.工作保險(xiǎn)4.假期安排a.休息日b.法定節(jié)假日c.年假d.事假e.病假五、合同履行與變更1.合同履行方式2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同續(xù)簽六、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款a.保密范圍b.保密期限c.保密責(zé)任2.競(jìng)業(yè)禁止條款a.競(jìng)業(yè)禁止范圍b.競(jìng)業(yè)禁止期限c.違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.仲裁機(jī)構(gòu)3.訴訟機(jī)構(gòu)八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任十、合同附件1.薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.假期安排表3.其他附件十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十二、合同解除與終止后的責(zé)任1.解除與終止后的工資支付2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.其他責(zé)任十三、合同爭(zhēng)議的管轄法院十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版二零二五年度勞動(dòng)合同2.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系3.合同簽訂時(shí)間：____年____月____日4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同二、合同雙方信息1.雇主信息a.名稱：____________________b.法定代表人：____________________c.注冊(cè)地址：____________________d.聯(lián)系方式：____________________2.員工信息a.姓名：____________________b.身份證號(hào)碼：____________________c.聯(lián)系方式：____________________d.家庭住址：____________________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：____________________2.工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間：____________________4.工作內(nèi)容：____________________5.工作職責(zé)：____________________四、工作條件與待遇1.薪酬待遇a.基本工資：____________________b.績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________c.伙食補(bǔ)貼：____________________d.交通補(bǔ)貼：____________________e.住房補(bǔ)貼：____________________2.工作環(huán)境：____________________3.工作保險(xiǎn)：____________________4.假期安排a.休息日：____________________b.法定節(jié)假日：____________________c.年假：____________________d.事假：____________________e.病假：____________________五、合同履行與變更1.合同履行方式：____________________2.合同變更程序：____________________3.合同解除條件：____________________4.合同續(xù)簽：____________________六、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款a.保密范圍：____________________b.保密期限：____________________c.保密責(zé)任：____________________2.競(jìng)業(yè)禁止條款a.競(jìng)業(yè)禁止范圍：____________________b.競(jìng)業(yè)禁止期限：____________________c.違約責(zé)任：____________________七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：____________________2.仲裁機(jī)構(gòu)：____________________3.訴訟機(jī)構(gòu)：____________________八、合同解除與終止1.合同解除條件a.雇主解除合同的條件：____________________b.員工解除合同的條件：____________________2.合同終止條件a.合同期滿：____________________b.雙方協(xié)商一致：____________________c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：____________________3.解除與終止程序a.提前通知：____________________b.解除通知送達(dá)：____________________c.結(jié)清工資和補(bǔ)償：____________________九、違約責(zé)任1.違約情形a.雇主違約：____________________b.員工違約：____________________2.違約責(zé)任a.按照法律規(guī)定承擔(dān)：____________________b.雙方協(xié)商一致承擔(dān)：____________________十、合同附件1.薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.假期安排表3.其他附件十一、通知與送達(dá)1.通知方式a.書面通知：____________________b.電子郵件：____________________c.其他方式：____________________2.送達(dá)地址a.雇主地址：____________________b.員工地址：____________________3.送達(dá)方式a.郵寄：____________________b.當(dāng)面送達(dá)：____________________c.其他方式：____________________十二、合同解除與終止后的責(zé)任1.解除與終止后的工資支付：____________________2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：____________________3.其他責(zé)任：____________________十三、合同爭(zhēng)議的管轄法院1.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：____________________2.管轄法院：____________________十四、其他1.合同解釋：____________________2.合同附件：____________________3.合同生效日期：____________________雇主（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)有足夠的靈活性，同時(shí)保障乙方的權(quán)益，乙方需在合理時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作要求。2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。說明：此條款允許甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行薪酬調(diào)整，以激勵(lì)乙方提高工作效率和質(zhì)量。3.3.1甲方有權(quán)要求乙方參與公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款確保乙方能夠及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)，提升個(gè)人能力，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行保密，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。說明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。5.5.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。說明：此條款保障甲方在合同期內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。6.6.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。說明：此條款確保甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，保障雙方權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全保障。2.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬，不得拖欠或克扣。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方按時(shí)獲得應(yīng)得的報(bào)酬。3.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益，使乙方能夠不斷進(jìn)步。4.4.1乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)提供穩(wěn)定的就業(yè)保障，不得隨意解除合同。說明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)的就業(yè)穩(wěn)定性，減少因合同解除而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。5.5.1乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)對(duì)個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)，不得泄露給第三方。說明：此條款保障乙方的個(gè)人隱私權(quán)益，防止個(gè)人信息被濫用。6.6.1乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)提供完善的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：此條款保障乙方的福利權(quán)益，提高乙方的幸福感。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1.1第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介的合法性和信譽(yù)，保障雙方權(quán)益。2.2.1第三方中介應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并開具正規(guī)發(fā)票。說明：此條款明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，避免產(chǎn)生糾紛。3.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等工作，確保合同有效執(zhí)行。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，保障合同順利履行。4.4.1第三方中介應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)信息泄露。5.5.1第三方中介應(yīng)在合同期內(nèi)對(duì)雙方提供必要的服務(wù)和支持，確保合同順利進(jìn)行。說明：此條款明確第三方中介的服務(wù)范圍，保障雙方權(quán)益。6.6.1第三方中介應(yīng)在合同期內(nèi)對(duì)雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行情況良好。說明：此條款確保第三方中介在合同履行過程中的監(jiān)督作用，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.假期安排表3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.雇主違約：未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。拖欠或克扣員工福利。未提供安全的工作環(huán)境。違反合同約定解除合同。b.員工違約：未履行工作職責(zé)。泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)禁止條款。未遵守工作紀(jì)律。2.違約行為的認(rèn)定：a.雇主違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。通過員工投訴、調(diào)查取證等方式進(jìn)行認(rèn)定。b.員工違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。通過雇主調(diào)查、證據(jù)收集等方式進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)禁止：用人單位與勞動(dòng)者在合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在任職期間及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.爭(zhēng)議解決：指解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪酬發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立薪酬發(fā)放時(shí)間表，明確薪酬發(fā)放流程，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。2.問題：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：建立績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問題：競(jìng)業(yè)禁止條款執(zhí)行困難。解決辦法：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限，加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，必要時(shí)尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：新員工入職。說明：合同為新員工提供工作保障，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工晉升或調(diào)整崗位。說明：合同為員工晉升或調(diào)整崗位提供依據(jù)，確保雙方權(quán)益。3.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工離職。說明：合同為員工離職提供規(guī)定，明確離職流程和雙方責(zé)任。4.應(yīng)用場(chǎng)景：合同糾紛。說明：合同為解決合同糾紛提供依據(jù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益。全文完。2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙，涵蓋競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要乙方在_________（崗位/職位）崗位上從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于_________（專業(yè)名稱）領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.競(jìng)業(yè)禁止：指乙方在合同履行期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的_________（行業(yè)/領(lǐng)域）范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.保密條款：指乙方在合同履行期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等報(bào)酬。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________（年）。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的_________（地點(diǎn)）履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以_________（方式）完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等報(bào)酬。2.乙方應(yīng)按照合同約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。3.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方基本工資，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按季度或年度支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利，具體賬戶信息將在合同簽訂后通知乙方。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每個(gè)自然月的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)季度或年度結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果支付乙方相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方確保按時(shí)足額支付乙方工資和福利。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和福利的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的_________%計(jì)算。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人隱私或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方違約金，違約金按_________%計(jì)算。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方違約金，違約金按_________%計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額將在合同中明確約定。2.違約金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后_________年。2.乙方個(gè)人隱私的保密期限為合同終止后_________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若仲裁不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將涉及乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的部分轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果和職業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在工作中獲取的任何信息、資料和成果的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或違反法律法規(guī)時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)乙方的工作職責(zé)和崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。2.合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)提供必要的工作條件，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，并取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款均需以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，方為有效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表