2024年私立醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年私立醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人員聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與合同性質(zhì)1.1：甲方（私立醫(yī)院）的基本情況1.2：乙方（護(hù)理專業(yè)人員）的基本情況1.3：合同的性質(zhì)與目的第二條：合同期限2.1：合同的有效期限2.2：試用期期限第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1：乙方的工作崗位與職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2：乙方薪酬的發(fā)放方式與時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2：甲方的福利待遇第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2：乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1：違約責(zé)任9.2：爭(zhēng)議解決的方式與途徑第十條：合同的生效、終止與解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的終止與解除條件第十一條：合同的附件11.1：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2：附件二：職位說(shuō)明書(shū)11.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：甲方權(quán)益保障13.1：甲方的權(quán)益保障措施第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同的適用法律14.2：爭(zhēng)議解決的方式與途徑第一部分：合同如下：第一條：合同主體與合同性質(zhì)1.1：甲方（私立醫(yī)院）的基本情況甲方全稱為“×××私立醫(yī)院”，成立于××××年，注冊(cè)地為××省××市××區(qū)××路××號(hào)，是一家經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.2：乙方（護(hù)理專業(yè)人員）的基本情況乙方姓名：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，戶籍所在地：××省××市××區(qū)××路××號(hào)，聯(lián)系電話：×××××××××××。1.3：合同的性質(zhì)與目的本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，甲方聘用乙方作為護(hù)理專業(yè)人員，乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作。甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。第二條：合同期限2.1：合同的有效期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年，至××××年××月××日止。2.2：試用期期限乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1：乙方的工作崗位與職責(zé)乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任護(hù)理崗位，主要職責(zé)包括但不限于：病人護(hù)理、醫(yī)療文件記錄、執(zhí)行醫(yī)囑、參與護(hù)理部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)等。3.2：乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資及甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一：職位說(shuō)明書(shū)。4.2：乙方薪酬的發(fā)放方式與時(shí)間乙方薪酬按月發(fā)放，每月×日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：甲方的福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。同時(shí)，甲方提供住宿、工作餐補(bǔ)貼、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2：乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的工資待遇。乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2：合同解除的條件與程序有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事護(hù)理工作的；（三）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同的；（四）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)崗，甲方解除合同的；（五）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方解除合同的；（六）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1：違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2：爭(zhēng)議解決的方式與途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與解除10.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2：合同的終止與解除條件本合同期滿或者甲乙雙方依照本合同第八條的規(guī)定解除合同的，本合同終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第十一條：合同的附件11.1：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為本合同附件，乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。11.2：附件二：職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件，詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、薪酬等事項(xiàng)。11.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃作為本合同附件，明確乙方在合同期間參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式等。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項(xiàng)甲乙雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：甲方權(quán)益保障13.1：甲方的權(quán)益保障措施甲方依法享有對(duì)本合同項(xiàng)下乙方的管理權(quán)、調(diào)整權(quán)、解除權(quán)等權(quán)益，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2：爭(zhēng)議解決的方式與途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。簡(jiǎn)歷需經(jīng)乙方本人簽字確認(rèn)。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、任職要求、薪酬待遇、晉升機(jī)制等內(nèi)容。職位說(shuō)明書(shū)需經(jīng)甲方加蓋公章確認(rèn)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期間參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息。培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)甲方加蓋公章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在簽訂合同時(shí)提供虛假學(xué)歷證明，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，無(wú)理由解除合同，乙方需支付甲方違約金并賠償因此造成的損失。3.甲方未按合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方安排培訓(xùn)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的人身依附關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同為勞動(dòng)合同，用于規(guī)范甲方與乙方在護(hù)理工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。在本合同中的應(yīng)用：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定合同的有效期限為三年。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的階段。在本合同中的應(yīng)用：乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資及甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼組成。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)