二零二五年度電子商務(wù)勞動(dòng)用工協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電子商務(wù)勞動(dòng)用工協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、電子商務(wù)用工描述1.勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工參與電子商務(wù)工作，具體崗位為______，崗位職責(zé)為______。乙方保證派遣的員工具備完成工作的能力和相關(guān)資質(zhì)。2.工作內(nèi)容與要求乙方派遣的員工應(yīng)按照甲方提供的電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)則和操作流程，完成日常的訂單處理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作。員工的工作質(zhì)量應(yīng)符合甲方的要求，包括但不限于訂單處理速度、客戶滿意度、推廣效果等。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因員工工作失誤導(dǎo)致的甲方損失。二、用工數(shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工人數(shù)為______人。實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣的員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本協(xié)議用工總薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)用工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際用工人數(shù)和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方派遣的員工工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)時(shí)間執(zhí)行，一般為______小時(shí)/天，______天/周。乙方應(yīng)保證員工按照甲方要求的工作時(shí)間工作，不得無(wú)故拖延或縮短工作時(shí)間。2.工作地點(diǎn)乙方派遣的員工工作地點(diǎn)為甲方指定的電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.協(xié)議終止（1）一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的用工情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)電子商務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際情況調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方派遣員工的薪酬，并按照協(xié)議約定支付相關(guān)福利和補(bǔ)貼。為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣員工。對(duì)甲方提供的與用工相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、用工監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督和評(píng)估，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評(píng)估工作，并提供必要的信息和資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作質(zhì)量和國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方應(yīng)在每個(gè)工資支付周期內(nèi)按照協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方派遣員工的薪酬。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供乙方派遣員工的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。乙方應(yīng)保證派遣的員工享有與甲方正式員工同等的社會(huì)福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工信息、項(xiàng)目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義