南寧市事業(yè)單位2025年度教育行業(yè)人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南寧市事業(yè)單位2025年度教育行業(yè)人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教育行業(yè)人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、職稱、專業(yè)等）。人員2（如有）：姓名為______，資質(zhì)為______。乙方提供的教育行業(yè)人員應(yīng)符合國家相關(guān)資質(zhì)要求以及甲方特定的崗位要求。2.人員能力要求乙方提供的教育行業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)能力、管理能力等，能夠滿足甲方教育行業(yè)的發(fā)展需求。乙方保證所提供的教育行業(yè)人員在聘用期間，能夠勝任崗位工作，并保證其工作質(zhì)量和效果。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的教育行業(yè)人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在崗位需求確定后______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，人員2（如有）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同人員薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點(diǎn)1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將教育行業(yè)人員安排至甲方指定崗位。乙方應(yīng)保證所提供的教育行業(yè)人員在聘用期間，能夠連續(xù)工作，不得無故離職。2.聘用地點(diǎn)乙方提供的教育行業(yè)人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的教育機(jī)構(gòu)工作。四、合同管理與違約責(zé)任1.合同管理本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元。若違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的教育行業(yè)人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)教育行業(yè)的發(fā)展需求調(diào)整人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的教育行業(yè)人員，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件，如辦公場所、教學(xué)設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教育行業(yè)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯藛T未能按時到崗或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教育行業(yè)人員。對甲方提供的與人員相關(guān)的教育信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在人員聘用期間，定期對教育行業(yè)人員進(jìn)行考核，確保其工作符合要求。甲方在收到考核結(jié)果后，有權(quán)對人員的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量以及國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付薪酬合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付薪酬，即______元（大寫：______）。2.月度薪酬（如有）乙方提供的教育行業(yè)人員應(yīng)在每月月底前完成工作，甲方應(yīng)在次月______個工作日內(nèi)支付當(dāng)月薪酬。3.年終薪酬在教育行業(yè)人員完成全年工作且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付年終薪酬，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘符合要求的教育行業(yè)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供教育行業(yè)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教育行業(yè)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至