2025年度航空貨運(yùn)司機(jī)勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空貨運(yùn)司機(jī)勞動合同書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，擔(dān)任甲方航空貨運(yùn)司機(jī)的職務(wù)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)航空貨物的裝載、卸載、運(yùn)輸和保管等工作。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保航空貨物運(yùn)輸?shù)陌踩?、及時和準(zhǔn)確。三、薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間和工作量進(jìn)行計算。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假。乙方完成工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)實際情況支付獎金和提成。四、合同解除與終止任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，需提前______個月書面通知對方。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或因工作失職造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。有權(quán)依法參加社會保險和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作時間應(yīng)與甲方的工作時間保持一致，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。乙方因工作需要不能休息的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)。七、社會保險和福利1.社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，需提前______個月書面通知對方。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或因工作失職造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作職責(zé)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_