二零二五年度?？漆t(yī)院臨時(shí)行政人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度?？漆t(yī)院臨時(shí)行政人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：?？漆t(yī)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員職位與職責(zé)人員1：職位為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）。人員2（如有）：職位為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)確保所提供人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所承擔(dān)的工作。2.人員素質(zhì)要求人員的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)應(yīng)滿足醫(yī)院的管理要求，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的臨時(shí)行政人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（人）。人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人員入職前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人員待遇人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）安排人員到崗。人員的聘用期限為______個(gè)月（具體時(shí)長），合同期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.聘用地點(diǎn)乙方安排的人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的醫(yī)院工作。四、管理與考核1.管理要求乙方應(yīng)對所提供人員進(jìn)行有效的管理，確保其按照醫(yī)院的要求履行職責(zé)。乙方應(yīng)配合甲方對人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為人員續(xù)聘或解聘的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的臨時(shí)行政人員進(jìn)行考核，確保其符合醫(yī)院的工作要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要調(diào)整人員的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。如因甲方原因?qū)е氯藛T離職，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的人員到崗工作。對醫(yī)院提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與調(diào)整1.考核方式甲方將定期對乙方派遣的臨時(shí)行政人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人員考核，并提供必要的信息和資料。2.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)人員的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院的實(shí)際工作需要和人員的表現(xiàn)為準(zhǔn)。如人員不符合工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。七、工資支付與福利1.工資支付人員的工資將按月支付，具體支付日期和方式由雙方另行約定。甲方將按照國家規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)定為人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇乙方派遣的臨時(shí)行政人員將享有與醫(yī)院正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。八、解除與終止合同1.解除合同任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.終止合同如乙方派遣的人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求終止合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__