二零二五年度只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)合同范本（含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)合同范本（含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)公司年度業(yè)績和員工績效綜合評(píng)定，具體比例由甲方制定。3.激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)激勵(lì)股權(quán)為分紅權(quán)，員工僅享有分紅權(quán)，不享有表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施甲方應(yīng)制定詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工績效，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和變更。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）員工違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司利益；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自實(shí)施之日起，持續(xù)______年（具體時(shí)長）。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行條件（1）在激勵(lì)期間內(nèi)，員工為公司提供有效勞動(dòng)；（2）員工年度績效考核合格；（3）員工無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并向員工公布激勵(lì)結(jié)果。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，員工持有的分紅權(quán)將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)員工持有的分紅權(quán)，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)計(jì)劃不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工績效，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和變更。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供必要的協(xié)助，如提供員工信息等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，有權(quán)要求甲方按照約定支付激勵(lì)款項(xiàng)。如因甲方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃實(shí)施延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、方式提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。對(duì)甲方提供的與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)督1.實(shí)施方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間等。甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃按約定執(zhí)行。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)實(shí)施過程中存在問題，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取整改措施。七、股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.激勵(lì)款項(xiàng)（如有）根據(jù)公司年度業(yè)績和員工績效，在乙方按照甲方要求支付激勵(lì)款項(xiàng)后，甲方支付相應(yīng)比例的激勵(lì)款項(xiàng)。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有激勵(lì)款項(xiàng)支付且經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕實(shí)施符合要求的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、管理費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、方式提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)調(diào)整符合要求的計(jì)劃，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因計(jì)劃問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)比例、激勵(lì)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義