《人口與勞動力就業(yè)》課件

人口與勞動力就業(yè)課程大綱人口與勞動力基本概念人口的含義、特征、勞動力定義、特點、人口與勞動力的關(guān)系。我國人口變動趨勢分析人口規(guī)模變化、年齡結(jié)構(gòu)特點、城鄉(xiāng)比例及流動狀況分析。勞動力供給與需求分析勞動力總量供給變化、就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動力供給與就業(yè)矛盾分析。人口和勞動力發(fā)展對策積極的人口政策、優(yōu)化勞動力市場環(huán)境、促進就業(yè)結(jié)構(gòu)改善、提高勞動生產(chǎn)率和技能。第一章人口與勞動力基本概念本章主要介紹人口和勞動力的基本概念，包括人口的含義和特征、勞動力的定義和特點，以及兩者之間的關(guān)系。了解這些基本概念，有助于我們更好地理解人口與勞動力就業(yè)之間的關(guān)系。人口的含義和特征群體概念人口是指在特定時間和空間范圍內(nèi)，具有共同特征的個體集合。動態(tài)特征人口是一個動態(tài)的概念，它會隨著時間的推移而發(fā)生變化，受出生率、死亡率和遷移率的影響。空間分布人口在空間上的分布并不均勻，受自然條件、社會經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的影響。勞動力的定義和特點定義勞動力的定義是指在法定年齡范圍內(nèi)，具有勞動能力并參加或準備參加社會勞動的人口。特點勞動力的特點包括：一是具有勞動能力；二是愿意參加或準備參加社會勞動；三是年齡在法定范圍內(nèi)。人口與勞動力的關(guān)系1人口增長勞動力供給的主要來源。2人口結(jié)構(gòu)影響勞動力素質(zhì)和技能。3人口流動推動勞動力市場供需變化。第二章我國人口變動趨勢分析本章將深入分析中國人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)比例和流動狀況等方面的變化趨勢。從歷史數(shù)據(jù)和未來預測角度，探討中國人口變動的特點和影響因素。人口規(guī)模及其變化趨勢1.4B中國人口2022年中國人口總量-850K人口減少2022年中國人口自然增長10.5%老齡化2022年中國60歲以上人口比例人口年齡結(jié)構(gòu)變動特點2010年2020年近年來，我國人口年齡結(jié)構(gòu)正在發(fā)生顯著變化。老齡化速度加快，65歲及以上人口比例不斷上升，勞動年齡人口占比下降。人口城鄉(xiāng)比例及流動狀況指標2010年2020年城鎮(zhèn)人口比例51.27%63.89%農(nóng)村人口比例48.73%36.11%流動人口數(shù)量2.6億人3.8億人第三章勞動力供給與需求分析勞動力供給勞動力供給是指在一定時期內(nèi)，在既定的工資率水平下，愿意并且能夠提供勞動的人力資源的數(shù)量。勞動力需求勞動力需求是指在一定時期內(nèi)，在既定的工資率水平下，企業(yè)或組織愿意并且能夠雇傭的勞動者數(shù)量。勞動力總量供給變動14.2億2022年，中國勞動力總量為1.2億近五年減少了5千萬2023年后，每年將減少勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整1產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級隨著經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)進步，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)比例不斷提高，對相關(guān)技能人才的需求增加。2科技創(chuàng)新驅(qū)動人工智能、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，需要大量高素質(zhì)人才，推動就業(yè)結(jié)構(gòu)向高科技、高附加值方向轉(zhuǎn)變。3人力資本提升加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者素質(zhì)，適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和技術(shù)創(chuàng)新帶來的新崗位需求。勞動力供給與就業(yè)矛盾供需失衡勞動力供給和需求之間存在不平衡，例如某些行業(yè)人才過剩，而另一些行業(yè)則存在人才缺口。結(jié)構(gòu)性矛盾勞動力供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不匹配，例如高技能人才短缺，而低技能人才卻大量存在。區(qū)域性差異不同地區(qū)之間勞動力供求狀況差異較大，例如沿海地區(qū)勞動力需求旺盛，而內(nèi)陸地區(qū)就業(yè)壓力較大。第四章人口和勞動力發(fā)展對策人口發(fā)展人口發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)勞動力發(fā)展勞動力發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力實施積極的人口政策優(yōu)化生育政策鼓勵適度生育，促進人口長期均衡發(fā)展。完善生育支持政策提供托育服務(wù)、教育補貼等，減輕家庭養(yǎng)育負擔。促進人口均衡發(fā)展優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，建設(shè)高質(zhì)量人才隊伍。優(yōu)化勞動力市場環(huán)境公平競爭建立公平、公正的競爭環(huán)境，為所有勞動者提供平等的機會。完善法律完善勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。信息透明提高勞動力市場信息透明度，促進供需雙方有效對接。促進就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善1優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)推動產(chǎn)業(yè)升級，培育新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。2提升職業(yè)技能加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。3鼓勵靈活就業(yè)發(fā)展平臺經(jīng)濟，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為靈活就業(yè)者提供更多機會。提高勞動生產(chǎn)率和技能技術(shù)培訓通過職業(yè)技能培訓，提高勞動者的技術(shù)水平和專業(yè)能力，提升勞動生產(chǎn)率。創(chuàng)新應用鼓勵和支持企業(yè)引進新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提升勞動生產(chǎn)率和工作效率。數(shù)字技能加強對數(shù)字技術(shù)的學習和應用，提升勞動者在數(shù)字經(jīng)濟時代的適應能力和競爭力。第五章引導和調(diào)控就業(yè)政策促進就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善引導勞動者向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群集中。加強就業(yè)監(jiān)測預警建立健全就業(yè)監(jiān)測預警機制，及時掌握就業(yè)形勢變化，制定有效應對措施。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策鼓勵創(chuàng)業(yè)政府應該提供資金、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓等政策，鼓勵和支持更多人創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。支持中小企業(yè)政府應制定有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策，為中小企業(yè)提供融資、市場、技術(shù)等方面的支持，幫助中小企業(yè)發(fā)展壯大，進而帶動更多就業(yè)。培養(yǎng)和引進高技能人才技能提升培訓通過專業(yè)技能培訓，提升勞動者素質(zhì)。海外人才引進吸引海外高技能人才，彌補國內(nèi)人才缺口。改善就業(yè)信息服務(wù)信息準確性確保信息準確性和及時更新，提高信息可靠性。服務(wù)便捷性提供便捷的線上和線下服務(wù)，方便求職者獲取信息。個性化服務(wù)提供針對性的就業(yè)指導和咨詢，滿足不同求職者的需求。完善社會保障體系保障基本生活社會保障體系是應對失業(yè)、疾病、意外等風險的重要保障，能夠為勞動者提供基本生活保障，減輕其后顧之憂。促進社會穩(wěn)定完善的社會保障體系可以促進社會穩(wěn)定和和諧，維護社會公平正義，提升人民群眾的幸福感。促進經(jīng)濟發(fā)展社會保障體系的完善有助于提高勞動者的積極性，促進人力資本積累，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。加強就業(yè)監(jiān)測預警就業(yè)趨勢分析及時掌握勞動力市場供需變化，預判就業(yè)形勢。風險預警機制識別潛在的就業(yè)風險，提前制定應對措施。數(shù)據(jù)采集與分析建立