項(xiàng)目部對(duì)各部門安全職責(zé)執(zhí)行情況考核規(guī)定范文（2篇）

項(xiàng)目部對(duì)各部門安全職責(zé)執(zhí)行情況考核規(guī)定范文企業(yè)項(xiàng)目安全管理考核辦法第一條考核宗旨企業(yè)安全生產(chǎn)承擔(dān)著不可或缺的企業(yè)責(zé)任，各部門在執(zhí)行項(xiàng)目過程中必須嚴(yán)格履行安全職責(zé)。為了保障項(xiàng)目實(shí)施的安全性與順利進(jìn)行，項(xiàng)目管理部將對(duì)各部門安全職責(zé)的履行情況進(jìn)行全面考核，及時(shí)識(shí)別潛在問題，采取有效措施予以解決。該考核旨在明確各部門的安全職責(zé)，并將這些職責(zé)作為評(píng)估指標(biāo)，以增強(qiáng)安全意識(shí)和執(zhí)行力。第二條考核范疇1.安全責(zé)任體系構(gòu)建評(píng)估各部門是否已建立并有效執(zhí)行安全責(zé)任體系，包括是否明確劃分了各崗位的安全職責(zé)。2.安全教育與培訓(xùn)考察各部門是否定期組織安全教育活動(dòng)，員工是否接受過必要的安全知識(shí)培訓(xùn)。3.安全檢查與隱患治理檢查各部門是否按期開展安全檢查，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.安全控制措施制定與執(zhí)行評(píng)估各部門是否制定并適時(shí)調(diào)整安全控制措施，確保項(xiàng)目安全。5.安全事故處理與反饋檢驗(yàn)各部門在發(fā)生安全事故時(shí)，是否能夠迅速、準(zhǔn)確地進(jìn)行處理，并吸取教訓(xùn)以預(yù)防類似事件。第三條考核方式1.內(nèi)部評(píng)估項(xiàng)目管理部將通過定期的內(nèi)部審查與評(píng)估，對(duì)各部門安全職責(zé)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。內(nèi)部評(píng)估通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件審核、員工面談等手段，全面了解安全管理的實(shí)際情況。2.外部協(xié)助評(píng)估項(xiàng)目管理部可聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行安全考核，并將評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)。外部協(xié)助評(píng)估著重于設(shè)備和工藝流程的安全性以及安全防護(hù)措施的有效性。第四條評(píng)價(jià)準(zhǔn)則1.評(píng)分機(jī)制依據(jù)各部門安全職責(zé)執(zhí)行情況設(shè)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，具體分?jǐn)?shù)依據(jù)評(píng)分表確定。2.等級(jí)評(píng)定根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)各部門的安全管理能力進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，分別為優(yōu)秀、良好、合格、待改進(jìn)。3.通知與公示制度考核結(jié)果將以書面形式通知各部門，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。第五條獎(jiǎng)懲辦法1.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)對(duì)安全管理成績(jī)優(yōu)秀的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)繼續(xù)保持。2.追究不足之處對(duì)表現(xiàn)不佳的部門進(jìn)行責(zé)任追究，要求其采取措施改正。3.改進(jìn)措施根據(jù)考核反饋，項(xiàng)目管理部將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，并與各部門協(xié)作制定改善計(jì)劃。第六條考核周期與頻率項(xiàng)目管理部將定期每年進(jìn)行一次全面的安全職責(zé)履行情況考核，確保持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目安全。第七條考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為衡量各部門績(jī)效和實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，旨在指導(dǎo)安全工作的改進(jìn)和提升安全管理效率。第八條考核規(guī)定修訂與生效本考核規(guī)定將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，并由項(xiàng)目管理部經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人共同簽署后正式生效。簽字時(shí)間：____________項(xiàng)目管理部經(jīng)理：____安全負(fù)責(zé)人：____項(xiàng)目部對(duì)各部門安全職責(zé)執(zhí)行情況考核規(guī)定范文（二）為了貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作順利進(jìn)行，提高各部門的安全責(zé)任執(zhí)行水平，特此制定本考核規(guī)定。本規(guī)定的主要目的是明確各部門的安全職責(zé)，確立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方法，以有效地推進(jìn)安全管理工作?？己艘?guī)定適用于項(xiàng)目部下轄各相關(guān)部門，包括施工、質(zhì)量、物資、人力資源等部門?？己藘?nèi)容主要包括以下方面：1.安全責(zé)任落實(shí)情況：檢查各部門是否明確安全職責(zé)，是否制定并執(zhí)行安全責(zé)任制度，是否依照規(guī)定執(zhí)行安全管理制度。2.安全教育培訓(xùn)情況：評(píng)估各部門是否定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，是否為員工提供必要的安全與技能培訓(xùn)，是否強(qiáng)化員工的安全意識(shí)與安全技能。3.安全生產(chǎn)管理情況：審查各部門是否依照安全生產(chǎn)管理要求，制定并執(zhí)行安全措施和預(yù)案，是否加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查與監(jiān)管，是否及時(shí)消除安全隱患。4.安全事故處理情況：評(píng)估各部門是否按照應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理安全事故，是否對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，是否及時(shí)采取措施預(yù)防類似事故的再次發(fā)生?？己酥笜?biāo)根據(jù)考核內(nèi)容制定，具體如下：1.安全責(zé)任落實(shí)情況（占比____%）1.1是否明確安全職責(zé)（占比____%）1.2是否制定并落實(shí)相關(guān)安全責(zé)任制度（占比____%）1.3是否按規(guī)定落實(shí)安全管理制度（占比____%）2.安全教育培訓(xùn)情況（占比____%）2.1是否按時(shí)開展安全教育培訓(xùn)（占比____%）2.2是否提供必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)（占比____%）2.3是否加強(qiáng)安全意識(shí)和安全技能培養(yǎng)（占比____%）3.安全生產(chǎn)管理情況（占比____%）3.1是否按照安全生產(chǎn)管理要求制定并執(zhí)行安全措施和預(yù)案（占比____%）3.2是否加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全巡視和監(jiān)督（占比____%）3.3是否及時(shí)整改存在的安全隱患（占比____%）4.安全事故處理情況（占比____%）4.1是否按應(yīng)急處理程序及時(shí)處理安全事故（占比____%）4.2是否進(jìn)行事故調(diào)查和分析（占比____%）4.3是否及時(shí)采取措施避免類似事故再次發(fā)生（占比____%）考核方法將結(jié)合定量和定性分析，具體如下：1.制定評(píng)分表，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行定量評(píng)分。2.組建考核小組，由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和安全管理專家組成，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。3.舉行考核反饋會(huì)議，將考核結(jié)果與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)和討論，并提出改進(jìn)建議。4.根據(jù)評(píng)分表計(jì)算各指標(biāo)得分，并得出總分。5.根據(jù)各部門得分進(jìn)行排名，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施?？己酥芷跒?/p>