2025年臨時(shí)員工招聘委托合同

2025年臨時(shí)員工招聘委托合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度臨時(shí)員工招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

委托方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方負(fù)責(zé)2025年度臨時(shí)員工的招聘工作。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于委托方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，現(xiàn)需大量臨時(shí)員工支持工作，為提高招聘效率，降低招聘成本，委托方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行招聘工作。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度臨時(shí)員工招聘工作全部完成之日止。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.委托方權(quán)利義務(wù)：

（1）向乙方提供招聘所需的相關(guān)資料和信息；

（2）支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用；

（3）對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

2.受托方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照委托方要求，負(fù)責(zé)2025年度臨時(shí)員工的招聘工作；

（2）確保招聘工作的合法性和合規(guī)性；

（3）按照約定向委托方提交招聘報(bào)告；

（4）對(duì)招聘過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私予以保密。

五、違約責(zé)任

1.委托方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的百分之十；

2.受托方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的百分之十。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)委托方2025年度臨時(shí)員工的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查、簽訂勞動(dòng)合同等。

2.乙方應(yīng)按照委托方提供的崗位要求、任職資格和薪酬待遇等信息進(jìn)行招聘。

3.乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程中遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)委托方的合法權(quán)益。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保招聘工作的質(zhì)量和效率，按照委托方的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)。

2.招聘的臨時(shí)員工應(yīng)符合崗位要求，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括但不限于招聘流程、參與人數(shù)、面試評(píng)價(jià)等。

三、價(jià)格支付

1.乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，委托方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，剩余費(fèi)用在招聘工作完成后______個(gè)工作日內(nèi)支付。

2.若因乙方原因?qū)е抡衅腹ぷ魑茨馨雌谕瓿?，乙方?yīng)退還委托方已支付的部分費(fèi)用。

3.任何因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用問(wèn)題。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。

2.除法律要求或雙方另有約定外，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。

五、違約責(zé)任

1.若委托方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

2.若乙方未按約定完成招聘工作或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向委托方支付______%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若任何一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)因泄露信息造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

2.合同變更或解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、生效條件

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、委托方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘任務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，并通知乙方；

（4）有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行整改；

（5）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方提供的臨時(shí)員工進(jìn)行試用期評(píng)估。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供準(zhǔn)確的招聘信息和崗位要求；

（3）配合乙方進(jìn)行招聘宣傳和推廣；

（4）為乙方提供必要的招聘場(chǎng)地和設(shè)備；

（5）對(duì)乙方在招聘過(guò)程中提供的資料和信息予以保密。

二、受托方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求委托方按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用；

（2）在招聘過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘策略；

（3）有權(quán)要求委托方提供必要的招聘場(chǎng)地和設(shè)備；

（4）有權(quán)對(duì)招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出建議和解決方案。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘任務(wù)；

（2）確保招聘過(guò)程的合法性和合規(guī)性；

（3）對(duì)招聘過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私予以保密；

（4）及時(shí)向委托方報(bào)告招聘進(jìn)度和問(wèn)題；

（5）對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或疏漏承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持密切溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

2.委托方應(yīng)在招聘需求確定后，及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料和信息。

3.乙方應(yīng)在收到委托方的資料和信息后，盡快制定招聘計(jì)劃，并及時(shí)向委托方報(bào)告。

4.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論招聘工作的進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題，共同協(xié)商解決方案。

5.乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中，積極與委托方溝通，確保招聘工作符合委托方的要求。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘工作的形象和聲譽(yù)，確保招聘活動(dòng)合法、公正、透明。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.在合同執(zhí)行過(guò)程中，委托方有權(quán)要求乙方提供招聘工作的相關(guān)報(bào)告和資料，乙方應(yīng)予以配合。

2.乙方在招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)委托方提供的資料信息有誤或不符合實(shí)際需求，有權(quán)要求委托方予以更正或補(bǔ)充。

3.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在合同執(zhí)行過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用問(wèn)題，并盡量減少損失。

5.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作的合法性和合規(guī)性。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度臨時(shí)員工招聘工作全部完成之日止，但最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

2.若招聘工作在合同約定的期限內(nèi)未能全部完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限。

二、合同變更

1.本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同解除

1.在合同履行期間，如發(fā)生以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理已發(fā)生的事項(xiàng)。

四、合同終止

1.合同履行完畢，雙方招聘工作完成且無(wú)未了事項(xiàng)，合同自然終止。

2.合同解除后，合同終止。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了事項(xiàng)。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.若本合同任何條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，但本合同其他條款仍有效。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.個(gè)人隱私：指與個(gè)人身份有關(guān)的信息，如姓名、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、電話(huà)號(hào)碼等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書(shū)面協(xié)議。

7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

8.法律適用：指在法律關(guān)系中，根據(jù)法律的規(guī)定，確定適用哪個(gè)國(guó)家的法律。

9.管轄法院：指對(duì)某一案件具有管轄權(quán)的法院。

10.法律效力：指法律規(guī)范對(duì)人的行為具有約束力，可以產(chǎn)生權(quán)利和義務(wù)。

11.自然人：指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的個(gè)體。

12.法人：指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

13.其他組織：指不具備法人資格但能夠進(jìn)行民事活動(dòng)的組織，如合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。

14.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

15.民事法律關(guān)系：指由民事法律規(guī)范所調(diào)整的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照委托方提供的崗位需求、任職資格、薪酬待遇等信息，進(jìn)行全面的臨時(shí)員工招聘工作。

2.招聘工作包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查、簽訂勞動(dòng)合同等。

3.乙方應(yīng)確保招聘工作的合法性和合規(guī)性，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

4.乙方應(yīng)定期向委托方報(bào)告招聘進(jìn)度和工作情況。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保招聘的臨時(shí)員工符合崗位要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

2.乙方應(yīng)確保招聘流程的透明度和公正性，避免任何形式的歧視和偏見(jiàn)。

3.乙方應(yīng)確保招聘工作的高效性，按時(shí)完成招聘任務(wù)。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定招聘服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試組織費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。

2.費(fèi)用支付方式為：甲方按照乙方提供的發(fā)票在約定的時(shí)間內(nèi)支付。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或個(gè)人隱私信息。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或提供的臨時(shí)員工不符合要求，應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)費(fèi)用，并支付違約金。

2.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的百分之十。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)臨時(shí)員工招聘：適用于企業(yè)因項(xiàng)目需求、季節(jié)性工作、臨時(shí)性任務(wù)等原因，需要招聘臨時(shí)員工時(shí)，委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘服務(wù)。

2.人力資源外包：適用于企業(yè)將招聘工作外包給專(zhuān)業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以節(jié)省成本、提高招聘效率和專(zhuān)業(yè)性。

3.臨時(shí)崗位填補(bǔ)：適用于企業(yè)內(nèi)部某一臨時(shí)崗位出現(xiàn)空缺，需要快速招聘填補(bǔ)時(shí)，通過(guò)本合同委托第三方進(jìn)行招聘。

4.人員調(diào)整與補(bǔ)充：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，通過(guò)本合同進(jìn)行臨時(shí)員工招聘。

5.應(yīng)急招聘需求：適用于企業(yè)面臨突發(fā)事件或緊急情況，需要迅速招聘臨時(shí)員工以應(yīng)對(duì)臨時(shí)工作需求。

6.特殊行業(yè)招聘：適用于特殊行業(yè)或崗位，如餐飲、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等，需要特定的技能或資質(zhì)，通過(guò)本合同委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。

7.臨時(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建：適用于企業(yè)開(kāi)展臨時(shí)項(xiàng)目，需要組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)本合同進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的招聘。

8.人力資源儲(chǔ)備：適用于企業(yè)為了未來(lái)可能的人才需求，進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備，通過(guò)本合同與招聘機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

9.臨時(shí)工派遣服務(wù)：適用于企業(yè)需要派遣臨時(shí)工到合作企業(yè)或項(xiàng)目地點(diǎn)工作，通過(guò)本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

10.臨時(shí)員工培訓(xùn)與考核：適用于企業(yè)對(duì)招聘的臨時(shí)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并通過(guò)本合同約定培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。

所需附件列表：

1.委托方提供的招聘需求說(shuō)明書(shū)，包括但不限于崗位名稱(chēng)、職責(zé)描述、任職資格、薪酬待遇等。

2.委托方授權(quán)代表簽署的委托授權(quán)書(shū)，證明其有權(quán)代表委托方簽署本合同。

3.乙方提供的服務(wù)方案和招聘計(jì)劃，包括但不限于招聘流程、時(shí)間表、預(yù)算等。

4.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。

5.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如人力資源服務(wù)許可證等，以證明其專(zhuān)業(yè)能力。

6.招聘廣告文案和發(fā)布平臺(tái)的選擇方案。

7.乙方制定的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。

8.乙方提供的背景調(diào)查流程和標(biāo)準(zhǔn)。

9.招聘成功人員的勞動(dòng)合同樣本。

10.招聘過(guò)程中涉及的保密協(xié)議或保密條款。

11.乙方提交的招聘報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

12.乙方開(kāi)具的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。

13.雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。

14.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和證據(jù)。

15.合同履行完畢后的總結(jié)報(bào)告和評(píng)估報(bào)告。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.委托方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：合同首頁(yè)右下角“委托方代表（簽字）”處。

-蓋章位置：合同首頁(yè)右下角“委托方（蓋章）”處。

-日期：在簽字蓋章位置下方空白處注明簽署日期。

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