二零二五年度員工自愿協(xié)商解除勞動合同及離職保障合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工自愿協(xié)商解除勞動合同及離職保障合同甲方（員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)商解除勞動合同1.雙方同意，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成一致意見，解除甲方與乙方簽訂的勞動合同。2.本合同的解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、離職保障1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向甲方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算標準為：甲方在乙方單位連續(xù)工作每滿一年，乙方應(yīng)支付甲方相當于甲方一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.甲方離職后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密條款1.甲方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.保密期限自勞動合同解除之日起______年內(nèi)（具體時長）。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)自身情況提出解除勞動合同的請求，并享有離職后的相關(guān)保障待遇。有權(quán)要求乙方按照合同約定提供離職保障，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：在協(xié)商解除勞動合同過程中，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并配合乙方完成相關(guān)手續(xù)。遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，不得損害乙方利益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定履行離職保障義務(wù)，包括但不限于提供經(jīng)濟補償、協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。如甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供離職保障，確保甲方獲得應(yīng)有的權(quán)益。在協(xié)商解除勞動合同過程中，應(yīng)本著公平、合理原則與甲方協(xié)商，不得強迫甲方接受不公平條件。六、離職保障內(nèi)容1.經(jīng)濟補償乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向甲方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為：甲方在乙方單位連續(xù)工作每滿一年，乙方應(yīng)支付甲方相當于甲方一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.社會保險轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保甲方在離職后能繼續(xù)享受社會保險待遇。七、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同因甲方離職而終止，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方勞動關(guān)系解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______