二零二五年度員工解除勞動(dòng)合同后離職手續(xù)及檔案管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工解除勞動(dòng)合同后離職手續(xù)及檔案管理合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工解除勞動(dòng)合同后的離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），完成對(duì)乙方離職手續(xù)的審核。2.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，明確解除勞動(dòng)合同的原因和日期。二、員工檔案管理1.檔案整理乙方在離職前，應(yīng)將個(gè)人檔案中的文件資料整理齊全，并按照甲方要求進(jìn)行歸檔。甲方應(yīng)在乙方離職后，負(fù)責(zé)對(duì)乙方檔案進(jìn)行整理、歸檔和管理。2.檔案查閱乙方在離職后，如需查閱個(gè)人檔案，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理查閱手續(xù)。三、員工離職待遇1.離職補(bǔ)償乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將離職補(bǔ)償金支付給乙方。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方在離職后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)性。四、其他約定1.保密協(xié)議乙方在離職后，仍需遵守甲方保密協(xié)議的約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職后的檔案進(jìn)行管理，確保檔案的完整性和保密性。有權(quán)要求乙方在離職前辦理完畢所有與離職相關(guān)的手續(xù)。義務(wù)：在乙方離職后，妥善保管乙方檔案，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)交給乙方或其指定的接收單位。為乙方提供必要的協(xié)助，如提供離職證明、解除勞動(dòng)合同證明等文件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職后，有權(quán)獲取自己的檔案資料，并在必要時(shí)要求甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。義務(wù)：在離職前，積極配合甲方辦理所有離職手續(xù)，并確保檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性。六、檔案移交與保管1.檔案移交乙方在離職后，應(yīng)將個(gè)人檔案移交給甲方，甲方應(yīng)在收到檔案后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行核對(duì)。2.檔案保管甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保管乙方檔案，確保檔案的保密性和安全性，不得泄露給任何第三方。七、檔案查詢與更正1.檔案查詢乙方在需要查詢個(gè)人檔案時(shí)，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供查詢服務(wù)。2.檔案更正如乙方發(fā)現(xiàn)檔案中存在錯(cuò)誤信息，應(yīng)向甲方提出書(shū)面更正申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行核實(shí)并更正。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同條款的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職手續(xù)辦理情況以及其他機(jī)密信息（包括但不限于檔案內(nèi)容、離職待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期