南寧市事業(yè)單位2025年度體育教練員聘用協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南寧市事業(yè)單位2025年度體育教練員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方體育教練員，負(fù)責(zé)甲方體育項(xiàng)目的教學(xué)、訓(xùn)練和管理工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)工作量，并保證教學(xué)質(zhì)量。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的體育教練員資格，并符合甲方對(duì)體育教練員的專業(yè)技能和道德品質(zhì)的要求。乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任體育教練員的工作。2.聘用待遇甲方將為乙方提供與其崗位相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為甲方的體育事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、訓(xùn)練成果、職業(yè)道德等方面。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、訓(xùn)練成果和職業(yè)道德等方面。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)施。為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其專業(yè)成長(zhǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的各項(xiàng)待遇和福利。有權(quán)對(duì)甲方的工作提出合理化建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。積極配合甲方的工作安排，完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。乙方的考核內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。2.獎(jiǎng)懲制度對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、獎(jiǎng)金等。對(duì)于工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)章制度的乙方，甲方將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，如警告、降職等。七、合同解除與終止1.解除條件雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意，可以提前解除本協(xié)議。2.終止程序雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)妥善處理與工作相關(guān)的事宜，包括但不限于學(xué)生交接、資料整理等。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露或使用甲方的秘密信息。2.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的秘密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至聘用期滿之日止。甲方代表（簽字）：____