2025年度金融行業(yè)勞動(dòng)合同終止及補(bǔ)償協(xié)議模板

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度金融行業(yè)勞動(dòng)合同終止及補(bǔ)償協(xié)議模板甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止原因及補(bǔ)償1.終止原因（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因法定原因提出解除勞動(dòng)合同；（4）其他法定或約定原因。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同終止前，應(yīng)完成其工作職責(zé)，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿(mǎn)一年的部分，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。三、工作交接1.工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。2.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單提交甲方，內(nèi)容包括但不限于：（1）工作職責(zé)的交接；（2）工作資料的交接；（3）工作設(shè)備的交接；（4）其他應(yīng)當(dāng)交接的事項(xiàng)。四、其他約定1.保密條款乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息等予以保密。2.爭(zhēng)議解決乙方與甲方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.終止條件乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同終止前，應(yīng)完成其工作職責(zé)，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式乙方與甲方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：