2024版獵頭業(yè)務(wù)合作合同簡化版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版獵頭業(yè)務(wù)合作合同簡化版版B版本合同目錄一覽1.合作范圍與內(nèi)容1.1獵頭服務(wù)范圍1.2合作候選人定義1.3客戶需求提交1.4獵頭搜索與推薦1.5客戶面試與反饋1.6候選人入職與試用期1.7客戶支付服務(wù)費(fèi)2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)2.2客戶的權(quán)利與義務(wù)3.服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)4.保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4保密泄露后果5.違約責(zé)任5.1獵頭公司的違約責(zé)任5.2客戶的違約責(zé)任5.3違約賠償金額6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2訴訟管轄法院7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同終止條件8.其他條款8.1合同的解釋權(quán)8.2合同的附件8.3合同的修改與補(bǔ)充8.4法律適用9.合作期限9.1合作起始日期9.2合作終止日期10.候選人信息保護(hù)10.1候選人信息收集與使用10.2候選人信息保密與安全11.技術(shù)支持與培訓(xùn)11.1技術(shù)支持內(nèi)容11.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)12.業(yè)務(wù)合作溝通與協(xié)調(diào)12.1雙方溝通渠道12.2緊急情況處理13.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)定義13.2歸屬與保護(hù)原則14.不可抗力14.1不可抗力事件14.2不可抗力事件的后果處理第一部分：合同如下：第一條合作范圍與內(nèi)容1.1獵頭服務(wù)范圍本合同項(xiàng)下的獵頭服務(wù)范圍包括但不限于：為企業(yè)尋找并推薦符合客戶需求的高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人才；對推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查和素質(zhì)評估；協(xié)助客戶進(jìn)行面試安排及提供面試輔導(dǎo)等。1.2合作候選人定義合作候選人指獵頭公司根據(jù)客戶需求所篩選并推薦給客戶的人才，包括在獵頭公司數(shù)據(jù)庫中已有的候選人以及獵頭公司在合作期間通過各種渠道搜尋并推薦的候選人。1.3客戶需求提交客戶應(yīng)向獵頭公司明確提交招聘需求，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息?？蛻魬?yīng)對獵頭公司提供的職位需求描述的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.4獵頭搜索與推薦獵頭公司應(yīng)根據(jù)客戶提交的招聘需求，運(yùn)用專業(yè)的搜尋方法和工具，開展候選人搜索工作。在候選人篩選過程中，獵頭公司應(yīng)注重候選人的綜合素質(zhì)，確保候選人符合客戶的招聘需求。1.5客戶面試與反饋客戶應(yīng)對獵頭公司推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)面試情況向獵頭公司提供反饋?？蛻粲辛x務(wù)在面試后及時(shí)向獵頭公司反饋面試結(jié)果，以便獵頭公司對候選人進(jìn)行進(jìn)一步的篩選和推薦。1.6候選人入職與試用期自候選人入職之日起，獵頭公司的服務(wù)義務(wù)視為完成。如候選人未能通過試用期，客戶應(yīng)將具體情況及時(shí)通知獵頭公司。1.7客戶支付服務(wù)費(fèi)客戶應(yīng)在候選人入職后的一定時(shí)間內(nèi)向獵頭公司支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)的具體金額、支付時(shí)間和方式由雙方在合同中約定。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)獵頭公司有權(quán)根據(jù)客戶的需求進(jìn)行人才搜索和推薦。獵頭公司應(yīng)對候選人的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并保證候選人的資質(zhì)和能力符合客戶的需求。2.2客戶的權(quán)利與義務(wù)客戶有權(quán)對獵頭公司推薦的候選人進(jìn)行面試和選拔。客戶應(yīng)對獵頭公司的服務(wù)進(jìn)行客觀評價(jià)，并在候選人入職后按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，包括但不限于獵頭搜索費(fèi)、推薦費(fèi)、候選人入職后的獎金等。3.2費(fèi)用支付方式客戶應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向獵頭公司支付服務(wù)費(fèi)。3.3費(fèi)用支付時(shí)間客戶應(yīng)在候選人入職后的約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如客戶未按時(shí)支付，獵頭公司有權(quán)依法追討。3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)如客戶在候選人入職后提出額外需求，導(dǎo)致獵頭公司產(chǎn)生額外成本的，客戶應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用。第四條保密條款4.1保密信息定義保密信息指在合作過程中，雙方獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、候選人個(gè)人信息等不宜公開的信息。4.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.3保密期限保密期限自雙方簽署合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.4保密泄露后果如一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1獵頭公司的違約責(zé)任如獵頭公司未能按照客戶需求提供合格的候選人，或候選人未通過試用期，獵頭公司應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.2客戶的違約責(zé)任如客戶未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，或未對獵頭公司推薦的候選人進(jìn)行面試，客戶應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約賠償金額違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方在合同中約定。第六條爭議解決6.1爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟管轄法院本合同的簽訂地為中華人民共和國省市，雙方同意接受該法院的管轄。第七條合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同變更條件如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。7.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致第八條其他條款8.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單獨(dú)解釋合同內(nèi)容。8.2合同的附件本合同的附件包括但不限于合作候選人簡歷、客戶需求文檔、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等，附件與合同具有同等法律效力。8.3合同的修改與補(bǔ)充如雙方在合作過程中認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。8.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合作期限9.1合作起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合作期限為____年。9.2合作終止日期如雙方同意提前終止合作，應(yīng)以書面形式通知對方，合作終止日期為通知生效之日。第十條候選人信息保護(hù)10.1候選人信息收集與使用獵頭公司在收集和使用候選人信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保候選人的個(gè)人信息安全。10.2候選人信息保密與安全獵頭公司應(yīng)對候選人信息予以保密，不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方披露。如因獵頭公司原因?qū)е潞蜻x人信息泄露，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條技術(shù)支持與培訓(xùn)11.1技術(shù)支持內(nèi)容獵頭公司應(yīng)為客戶提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于候選人篩選方法、面試技巧等。11.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)技術(shù)培訓(xùn)可根據(jù)客戶需求安排，具體時(shí)間、地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。第十二條業(yè)務(wù)合作溝通與協(xié)調(diào)12.1雙方溝通渠道12.2緊急情況處理如發(fā)生緊急情況，雙方應(yīng)及時(shí)通過電話或其他快捷方式通知對方，共同協(xié)商解決。第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)指雙方在合作過程中創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。13.2歸屬與保護(hù)原則除非雙方另有約定，合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，雙方均享有使用權(quán)。第十四條不可抗力14.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。14.2不可抗力事件的后果處理如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的性質(zhì)和影響，部分或全部免除責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作候選人簡歷附件二：客戶需求文檔附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件四：技術(shù)培訓(xùn)方案附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：1.合作候選人簡歷：應(yīng)包括候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以確保客戶對候選人有全面的了解。2.客戶需求文檔：應(yīng)詳細(xì)描述職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息，以便獵頭公司準(zhǔn)確理解客戶的需求。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：應(yīng)列明服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間和方式，以及可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用。4.技術(shù)培訓(xùn)方案：應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，以滿足客戶對獵頭公司技術(shù)支持的需求。5.保密協(xié)議：應(yīng)明確保密信息的定義、保密義務(wù)及保密期限，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書：用于確認(rèn)合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以避免后續(xù)的糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶需求的候選人。2.獵頭公司未對候選人的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，導(dǎo)致候選人不符合客戶需求。3.客戶未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。4.客戶未對獵頭公司提供的職位需求描述的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5.雙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.獵頭公司違約：獵頭公司應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.客戶違約：客戶應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：假設(shè)獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶需求的候選人，客戶有權(quán)要求獵頭公司支付違約金，或根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.獵頭公司：指專門從事人才招聘和推薦服務(wù)的公司。2.客戶：指需要獵頭公司提供服務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。3.候選人：指獵頭公司根據(jù)客戶需求所篩選并推薦給的人才。