2024藥店門店員工節(jié)假日臨時用工協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店門店員工節(jié)假日臨時用工協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.用工期間3.1用工起始時間3.2用工結(jié)束時間3.3用工期限4.用工崗位4.1用工崗位名稱4.2用工崗位描述5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.薪酬調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整方式9.工作地點與條件9.1工作地點9.2工作條件10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）；1.1.2“乙方”指（乙方全稱）；1.1.3“用工期間”指自（用工起始日期）至（用工結(jié)束日期）；1.1.4“用工崗位”指（具體崗位名稱）；1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方藥店門店從事的具體工作內(nèi)容；1.1.6“工資”指乙方在用工期間應(yīng)得的勞動報酬；1.1.7“福利待遇”指乙方在用工期間應(yīng)享受的福利項目；1.2術(shù)語解釋1.2.1“節(jié)假日”指國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日；1.2.2“臨時用工”指乙方在用工期間，根據(jù)甲方工作需要，臨時擔(dān)任甲方藥店門店的員工工作。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1名稱：（甲方全稱）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方信息2.2.1姓名：（乙方姓名）2.2.2身份證號碼：（乙方身份證號碼）2.2.3地址：（乙方地址）2.2.4聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.用工期間3.1用工起始時間：（用工起始日期）3.2用工結(jié)束時間：（用工結(jié)束日期）3.3用工期限：（用工期限，如：自用工起始日期至用工結(jié)束日期）4.用工崗位4.1用工崗位名稱：（具體崗位名稱）4.2用工崗位描述：（具體崗位工作職責(zé)和內(nèi)容描述）5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1乙方在甲方藥店門店負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；5.1.2乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度；5.2職責(zé)范圍5.2.1乙方負(fù)責(zé)確保工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全；5.2.2乙方負(fù)責(zé)妥善處理顧客咨詢和投訴；5.2.3乙方負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.1.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作；6.1.2乙方每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時數(shù)）小時；6.2休息時間安排6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日；6.2.2乙方休息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月；7.1.2乙方工資按月支付，每月（具體日期）前支付上月工資；7.2工資支付方式7.2.1乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；7.3福利待遇7.3.1乙方享有國家法定福利待遇；7.3.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。8.薪酬調(diào)整8.1調(diào)整條件8.1.1如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)進行薪酬調(diào)整；8.1.2如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響乙方工資水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方工資進行適當(dāng)調(diào)整；8.2調(diào)整方式8.2.1薪酬調(diào)整以書面形式通知乙方，并自通知之日起生效；8.2.2薪酬調(diào)整后，原合同條款中關(guān)于工資的約定自動失效。9.工作地點與條件9.1工作地點9.1.1乙方工作地點為（具體藥店門店地址）；9.1.2甲方應(yīng)保證工作地點具備符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；9.2工作條件9.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備；9.2.2甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1乙方在用工期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密；10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在用工期間為甲方創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；10.2.2乙方在用工期間接受甲方委托創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的（具體比例）作為違約金；11.1.2如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)對乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2乙方違約責(zé)任11.2.1如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；11.2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。12.解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方因個人原因提出解除本合同，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方；12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定，有權(quán)立即解除本合同；12.2終止條件12.2.1用工期限屆滿，本合同自動終止；12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工資支付憑證等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人；15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機構(gòu)或員工。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險。15.3第三方介入方式a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)進行市場調(diào)研與分析；c)提供技術(shù)支持與培訓(xùn)；d)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。15.4第三方責(zé)任與權(quán)利a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c)對其工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；d)如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a)收取合理的服務(wù)費用；b)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；c)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的工作提出建議和意見。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方在法律地位上相互獨立，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；15.5.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任；15.5.3第三方在介入過程中不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時，其賠償責(zé)任限額為（具體金額）元；16.1.2如第三方責(zé)任超過賠償限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況要求第三方承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的適用范圍16.2.1責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因過失、疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情況；16.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情況。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；16.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并自通知之日起生效。17.第三方變更與替換17.1第三方變更17.1.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定新的第三方；17.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和信譽。17.2第三方替換17.2.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方；17.2.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和信譽。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；18.1.3第三方的責(zé)任范圍、賠償限額；18.1.4第三方的權(quán)利義務(wù)；18.1.5第三方介入的終止條件。18.2第三方介入合同的簽訂18.2.1第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂；18.2.2第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、工作經(jīng)歷、教育背景等基本信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同履行。2.工資支付憑證要求：包括支付日期、金額、銀行賬戶信息等。說明：用于證明甲方已按約定支付乙方工資。3.第三方介入合同要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任范圍、賠償限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。5.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：用于明確爭議解決的具體程序。7.其他附件說明：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方工資總額的（具體比例）作為違約金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月工資，若未按時支付，則甲方應(yīng)支付乙方工資總額的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償限額為（具體金額）元。示例：第三方未按約定提供市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償甲方因決策失誤造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024藥店門店員工節(jié)假日臨時用工協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1藥店門店名稱及地址1.2員工姓名及身份證號1.3用工單位名稱及地址2.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位名稱2.2用工崗位職責(zé)3.用工期限3.1用工開始日期3.2用工結(jié)束日期3.3用工期限變更4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日加班安排5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護措施6.3職業(yè)病防治7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力條款12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂及生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1藥店門店名稱：藥店1.2藥店門店地址：市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號：056781.5用工單位名稱：醫(yī)藥有限公司1.6用工單位地址：市區(qū)路號2.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位名稱：臨時銷售員2.2用工崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)藥品銷售及顧客服務(wù)2.2.2協(xié)助門店進行庫存管理2.2.3負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生及商品陳列2.2.4參與門店促銷活動3.用工期限3.1用工開始日期：2024年1月1日3.2用工結(jié)束日期：2024年3月31日3.3用工期限變更：3.3.1如需延長用工期限，雙方需提前30天協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議4.工作時間及休息時間4.1工作時間：4.1.1每周工作時間為5天，每天工作8小時4.1.2節(jié)假日及加班時間另行安排4.2休息時間：4.2.1每周休息2天，具體休息日由用工單位安排4.2.2加班時間按照國家規(guī)定支付加班費5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1基本工資：每月人民幣2000元5.1.2工資支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬至員工賬戶5.2社會保險及公積金：5.2.1用工單位為員工繳納社會保險及住房公積金5.2.2具體繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1節(jié)假日加班費5.3.2法定節(jié)假日工資翻倍5.3.3生日禮品6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境：6.1.1用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家及行業(yè)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)6.1.2定期對工作環(huán)境進行安全檢查6.2安全防護措施：6.2.1為員工提供必要的安全防護用品6.2.2定期對員工進行安全培訓(xùn)6.3職業(yè)病防治：6.3.1用工單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生6.3.2員工有權(quán)要求用工單位提供職業(yè)病防治相關(guān)資料8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未按時到崗，每日扣除當(dāng)天工資的50%作為違約金8.1.2員工因個人原因提前解除合同，需提前30天通知用工單位，并賠償用工單位因招聘而產(chǎn)生的合理費用8.1.3員工違反保密條款，按實際損失賠償，最低賠償金額為人民幣5000元8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按時支付工資，每日向員工支付應(yīng)付工資的1%作為違約金8.2.2用工單位未按合同約定提供勞動保護或勞動條件，員工有權(quán)要求賠償損失8.2.3用工單位違反保密條款，按實際損失賠償，最低賠償金額為人民幣10000元9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用工單位不得解除合同9.1.3用工單位因經(jīng)營不善或客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，需提前30天通知員工并支付經(jīng)濟補償9.2合同終止條件9.2.1用工期限屆滿，合同自然終止9.2.2員工達到法定退休年齡或因工致殘喪失勞動能力9.2.3用工單位依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或關(guān)閉9.3合同解除及終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等9.3.2用工單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定執(zhí)行10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1藥店門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，按實際損失賠償，最低賠償金額為人民幣10000元11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1員工應(yīng)遵守藥店門店的規(guī)章制度12.1.2用工單位應(yīng)保障員工的合法權(quán)益12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3通知方式12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂及生效14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%。17.1.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)比例。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的內(nèi)容，第三方不對甲方承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過乙方進行。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的內(nèi)容，第三方不對乙方承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過甲方進行。18.3第三方與員工的關(guān)系18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如需與員工進行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方進行。18.3.2第三方不得直接與員工簽訂任何形式的合同或協(xié)議。19.保密條款19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。19.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.爭議解決20.1第三方爭議解決20.1.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明要求：詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確用工崗位的具體要求，以便雙方了解和執(zhí)行。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于確保員工能夠獲得必要的培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：本附件用于對員工的工作表現(xiàn)進行評估，為獎懲提供依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保第三方履行職責(zé)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的了解。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止原因、經(jīng)濟補償、后續(xù)處理等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除或終止流程，保護雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時到崗，每日扣除當(dāng)天工資的50%作為違約金。1.2用工單位未按時支付工資，每日向員工支付應(yīng)付工資的1%作為違約金。1.3員工違反保密條款，按實際損失賠償，最低賠償金額為人民幣5000元。1.4用工單位違反保密條款，按實際損失賠償，最低賠償金額為人民幣10000元。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。2.3法院根據(jù)實際情況，參照本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定違約責(zé)任。3.示例說明：3.1員工未按時到崗，經(jīng)核實為個人原因，扣除其當(dāng)月工資的50%作為違約金。3.2用工單位未按時支付員工工資，經(jīng)核實，向支付應(yīng)付工資的1%作為違約金。3.3員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)核實，賠償公司損失人民幣8000元。全文完。2024藥店門店員工節(jié)假日臨時用工協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方2.2乙方3.協(xié)議目的4.用工范圍與崗位4.1用工范圍4.2崗位5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款10.解除與終止10.1解除10.2終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“甲方”指代2024藥店門店，為用工單位。1.1.2本合同中“乙方”指代接受甲方聘請的臨時用工人員。1.1.3本合同中“節(jié)假日”指國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。1.1.4本合同中“臨時用工”指乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日期間，按照本合同約定提供勞動服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.協(xié)議雙方2.1甲方甲方名稱：2024藥店門店甲方地址：[具體地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在節(jié)假日期間臨時用工的權(quán)益與義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，確保藥店運營的連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。4.用工范圍與崗位4.1用工范圍乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日期間，根據(jù)甲方工作需要，提供藥品銷售、客戶服務(wù)、門店維護等崗位的勞動服務(wù)。4.2崗位乙方在甲方提供的崗位上工作，具體崗位由甲方根據(jù)實際工作需要安排。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為甲方規(guī)定的節(jié)假日工作時間，具體時間以甲方通知為準(zhǔn)。5.2休息休假乙方在完成工作后，享有法定的休息休假權(quán)利。6.工資與福利待遇6.1工資乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日期間，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資支付方式為[支付方式]。6.2福利待遇乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利內(nèi)容]。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的[具體比例]作為違約金。8.1.2若甲方未按約定為乙方繳納社會保險或住房公積金，應(yīng)立即補繳并支付乙方相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于[具體天數(shù)]工資的違約金。9.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.解除與終止10.1解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b)乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；c)乙方有違法行為。10.2終止本合同在履行完畢或雙方約定的終止條件成就時終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)乙方身份證復(fù)印件；b)乙方健康證明；c)其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和能力，對甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于合同執(zhí)行監(jiān)督、爭議調(diào)解、風(fēng)險評估等。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，保持獨立、客觀、公正的原則。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，收取合理的費用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以邀請第三方介入本合同關(guān)系。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額a)第三方因提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額。b)若第三方提供的服務(wù)或建議違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除a)若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е路?wù)未能達到預(yù)期效果，第三方不承擔(dān)責(zé)任。b)第三方在提供咨詢服務(wù)時，對甲乙雙方的具體情況和需求進行充分了解后，仍無法避免損失發(fā)生的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分a)第三方對甲方提供的服務(wù)或建議，僅代表其自身專業(yè)判斷，甲方應(yīng)對其決策承擔(dān)責(zé)任。b)第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營決策。17.2第三方與乙方的劃分a)第三方對乙方提供的服務(wù)或建議，僅代表其自身專業(yè)判