廣告公司清潔工聘用合同

廣告公司清潔工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供廣告公司清潔工作，乙方同意從事該工作。1.2乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的時間安排協(xié)商確定。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地進行清潔工作，保證工作質(zhì)量。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，以此類推。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日之前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方實際工作時間計算。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.4乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2甲方提前解除或者終止勞動合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、加班費、獎金等報酬的20%。6.3乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同續(xù)約申請表5.工資條及加班費明細6.社會保險參保證明7.意外傷害保險單據(jù)8.甲方公司規(guī)章制度手冊9.甲方公司員工手冊10.甲方公司清潔工作規(guī)范二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、加班費、獎金等報酬的20%。2.甲方未按合同約定提供勞動保護或保障乙方人身安全：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十七條，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未履行合同義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供勞動保護：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，并有權(quán)依法向勞動保障部門投訴。3.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方解除或終止勞動合同：甲方應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的廣告公司，需要招聘清潔工負責(zé)公司內(nèi)部清潔工作。2.乙方為有清潔工作經(jīng)驗的求職者，愿意從事廣告公司的清潔工作。3.甲乙雙方通過