暑假工臨時聘用協(xié)議

暑假工臨時聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑假工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方在其經(jīng)營場所從事暑假臨時工作，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方經(jīng)營場所從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方要求，完成臨時工作任務，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和期限1.乙方的工作時間為：__________年____月____日至__________年____月____日。2.乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每小時__________元人民幣。2.乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務，直至保密信息成為公開信息。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.乙方工作證明文件6.加班記錄表7.工資發(fā)放記錄表8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間提供有效身份證件和學歷證明。2.乙方未能按約定時間到崗工作，或擅自離職。3.乙方未能按甲方要求完成工作任務，工作質(zhì)量不符合甲方標準。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未能按約定時間支付乙方工資及加班費。6.甲方未能提供乙方合理的工作條件和安全保障。7.甲方未按約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其成員，給予工資等報酬的經(jīng)濟組織或個體經(jīng)營者。2.暑假工：指在暑假期間，根據(jù)雙方約定，為用人單位提供臨時性勞動服務，并獲得報酬的學生。3.臨時工作：指根據(jù)雙方約定，在一定時間內(nèi)為用人單位提供勞動服務，不屬于全日制用工形式。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供身份和學歷證明：乙方應及時提供相關證明，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追討因此造成的損失。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應明確工作標準，及時對乙方進行指導和培訓，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并可依法追討因此造成的損失。5.甲方未按時支付工資和加班費：甲方應及時支付工資和加班費，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。6.甲方未提供合理工作條件和安全保障：甲方應確保乙方的工作條件和安全，如發(fā)生安全事故，甲方應承擔相應責任。7.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：甲方應根據(jù)乙方的需求和發(fā)展方向，提供相應的培訓和機會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供暑假期間臨時工作崗位。2.乙方為甲方提供暑假期間臨時勞動服務。3.甲方與乙方約定工