森林公園文明使者管理辦法

森林公園文明使者管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為森林公園的管理方，負責森林公園的日常管理工作，乙方愿意作為文明使者參與森林公園的管理工作，共同維護森林公園的秩序和環(huán)境。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方作為文明使者，應遵守國家的法律法規(guī)和森林公園的各項管理制度。1.2乙方應積極參與森林公園的文明引導工作，包括但不限于：（1）對游客進行文明游覽的宣傳教育，引導游客遵守公共道德和秩序；（2）勸阻游客的不文明行為，對嚴重違反森林公園規(guī)定的行為及時報告甲方處理；（3）協(xié)助甲方維護森林公園的安全秩序，參與應急處理和救援工作。第二條乙方的權益2.1乙方有權按照甲方的規(guī)定，獲得相應的勞動報酬。2.2乙方有權在合同約定的范圍內(nèi)，享受森林公園提供的相關福利待遇。第三條甲方的義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。3.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于：（1）提供文明使者的工作服裝、證件等；（2）提供乙方的工作培訓和業(yè)務指導；（3）保障乙方在工作中的人身安全，為乙方購買相應的保險。第四條甲方的權益4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方不符合森林公園管理規(guī)定的行為進行制止和處理。4.2甲方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務和工作要求。第五條合同的變更和解除5.1任何一方提出變更或解除合同，應提前一個月通知對方。5.2合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.森林公園管理制度匯編4.文明使者工作指南5.乙方培訓資料6.乙方工作服裝設計方案7.乙方保險單復印件8.合同履行過程中的相關憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，認定為違約行為。2.甲方未提供乙方工作條件，包括但不限于工作服裝、證件等，認定為違約行為。3.甲方未保障乙方工作中的人身安全，未為乙方購買相應保險，認定為違約行為。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和森林公園管理制度，認定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行文明引導工作，認定為違約行為。6.任何一方未按照合同約定履行其他義務，均認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指森林公園的管理方。2.乙方：指作為文明使者參與森林公園管理工作的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動合作關系。4.文明使者：指在森林公園內(nèi)進行文明引導、維護秩序的工作人員。5.違約行為：指合同雙方未按照約定履行義務的行為。6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務；必要時，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應及時采取救治措施，并負責辦理保險理賠手續(xù)。3.問題：乙方違反森林公園管理制度。解決辦法：甲方應進行調(diào)查核實，根據(jù)實際情況對乙方進行批評教育或采取相應的紀律處分。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.森林公園日常管理2.森林公園重大活動期間的管理與保障3.森林