臨時保潔員聘用勞務合同

臨時保潔員聘用勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供臨時保潔服務，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)向甲方提供臨時保潔服務，包括但不限于清掃、清潔、整理等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間和地點，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權根據(jù)實際需要提前終止或延長本合同，但應提前____天通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方提供保潔服務的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.3甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的工資。第四條勞動保護和福利4.1甲方應提供乙方從事工作的必要勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。4.2乙方在工作中受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.3乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應依法支付乙方加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的____%。6.2乙方未按照約定提供保潔服務的，應支付甲方違約金，違約金為合同總金額的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時保潔員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作服尺碼表5.乙方加班記錄表6.乙方請假記錄表7.工資發(fā)放證明8.工作場所安全評估報告9.勞動保護用品發(fā)放記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照約定提供保潔服務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未提供勞動保護設施和用品，視為違約。5.甲方未依法代扣代繳乙方個人所得稅，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時保潔員：指在甲方單位從事保潔工作的非全日制用工人員。2.勞動報酬：指乙方提供保潔服務所得的工資及加班費。3.違約金：指違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，立即送往醫(yī)院治療，并向甲方報告。甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方未按時提供保潔服務，甲方應及時與乙方溝通，協(xié)商解決。如乙方連續(xù)違約，可終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.甲方未支付乙方工資，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。甲方應及時支付工資及違約金。5.甲方未提供勞動保護設施和用品，乙方有權拒絕工作。甲方應及時提供