美術(shù)工作室員工手冊

美術(shù)工作室員工手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)留在甲方工作，且甲方同意續(xù)聘，則本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方的工作獎金、加班費、出差補貼等，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的社會保險和公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方的規(guī)章制度處理。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.在合同期內(nèi)，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商提前解除或終止合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作崗位說明書7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度出勤，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等，視為違約。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生、符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、補貼等報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，享受的休息和休假時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生、符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及勞動保護用品。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。9.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時，調(diào)整工作任務(wù)和人員配置。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按合同約定支付違約金或經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。解決辦法：甲方及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等，如逾期支付，按法定利率支付逾期利息。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時，解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方按時支付乙方勞動報酬，乙方按甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方