2024聘用合同正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3合同變更10.4合同解除11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)益處理13.合同的附則13.1解釋權(quán)13.2適用法律13.3合同的附件14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1名稱：_____________1.2地址：_____________1.3法定代表人：_____________1.4聯(lián)系人：_____________1.5聯(lián)系電話：_____________第二條受聘方信息2.1姓名：_____________2.2性別：_____________2.3身份證號碼：_____________2.4地址：_____________2.5聯(lián)系電話：_____________第三條聘用崗位3.1崗位名稱：_____________3.2崗位職責(zé)：3.2.1具體職責(zé)一：_____________3.2.2具體職責(zé)二：_____________3.2.3具體職責(zé)三：_____________3.3工作內(nèi)容：_____________第四條聘用期限4.1起始日期：_____________4.2終止日期：_____________第五條勞動報酬5.1基本工資：_____________元/月5.2績效獎金：根據(jù)受聘方的績效表現(xiàn)，按月發(fā)放。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：受聘方享受國家規(guī)定的基本社會保險待遇。5.3.2假期：受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.3其他福利：_____________第六條工作時間和休息休假6.1工作時間：6.1.1正常工作時間：_____________6.1.2加班規(guī)定：按照國家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：受聘方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。第七條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)：聘用方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件，確保受聘方的人身安全。7.2職業(yè)危害防護(hù)：聘用方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止受聘方受到職業(yè)病危害。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：受聘方在聘用期間所接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。8.2保密期限：受聘方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密的期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期_____________年。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約：9.1.1未能按照約定提供勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致受聘方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2未能按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的_____________%。9.2受聘方違約：9.2.1受聘方未能按照約定履行崗位職責(zé)，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2受聘方違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密等的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息造成的損失的_____________%。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向聘用方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律途徑：如上述解決方式無法解決爭議，雙方同意通過法律途徑解決。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以幫助受聘方更好地履行崗位職責(zé)。11.2工作交接：合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求完成工作交接。11.3合同變更：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.4合同解除：合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條合同的終止13.1終止條件：本合同的終止條件按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并放棄對聘用方的任何索賠。第十四條簽字蓋章14.1聘用方簽字：聘用方名稱：_____________授權(quán)代表簽字：_____________日期：_____________14.2受聘方簽字：受聘方姓名：_____________簽字：_____________日期：_____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述受聘方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約金標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出聘用方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。附件四：工作交接指南詳細(xì)說明合同解除或終止后，受聘方應(yīng)如何進(jìn)行工作交接，包括需提供的文件、資料、設(shè)備等。附件五：合同變更協(xié)議模板用于在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更時使用的協(xié)議模板。附件六：解除合同協(xié)議模板用于在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致解除合同時使用的協(xié)議模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未能按照約定提供勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致受聘方受到傷害。2.聘用方未能按照約定支付勞動報酬。3.受聘方未能按照約定履行崗位職責(zé)，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.受聘方違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的百分比或泄露信息造成的損失的百分比。2.賠償責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果聘用方未能提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致受聘方在工作中受到傷害，聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果受聘方未能完成約定的工作指標(biāo)，給聘用方造成了經(jīng)濟(jì)損失，受聘方需按照合同約定承擔(dān)違約金責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與受聘方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指聘用方支付給受聘方的工資、獎金、津貼等報酬。3.保密協(xié)議：指受聘方