2024暑期兼職人員安全責(zé)任及權(quán)益保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期兼職人員安全責(zé)任及權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.兼職人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6學(xué)籍信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間安排3.安全責(zé)任及保障措施3.1安全培訓(xùn)3.2安全設(shè)施與設(shè)備3.3工作環(huán)境安全3.4事故應(yīng)急預(yù)案4.權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時間及休息日4.3社會保險4.4休假制度5.合同期限及解除條件5.1合同期限5.2解除合同的條件5.3解除合同的通知期限6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.法律適用及管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2不可抗力10.3通知方式11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：安全培訓(xùn)記錄12.2附件二：工作時間表12.3附件三：社會保險繳納憑證13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.兼職人員的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性別：[男/女]1.3年齡：[年齡]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.6學(xué)籍信息：[學(xué)校名稱及專業(yè)]2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：[兼職崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1具體工作職責(zé)2.2.2工作地點2.2.3工作時間2.2.4工作量及要求3.安全責(zé)任及保障措施3.1安全培訓(xùn)：3.1.1新員工入職培訓(xùn)3.1.2定期安全知識培訓(xùn)3.1.3特殊工種安全培訓(xùn)3.2安全設(shè)施與設(shè)備：3.2.1安全設(shè)施配置清單3.2.2安全設(shè)備維護保養(yǎng)3.2.3安全設(shè)備使用培訓(xùn)3.3工作環(huán)境安全：3.3.1工作場所安全檢查3.3.2防火、防爆措施3.3.3防毒、防塵措施3.4事故應(yīng)急預(yù)案：3.4.1事故報告流程3.4.2事故應(yīng)急響應(yīng)措施3.4.3事故應(yīng)急演練4.權(quán)益保障4.1工資待遇：4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3工資支付時間及方式4.2工作時間及休息日：4.2.1工作時間安排4.2.2休息日及調(diào)休規(guī)定4.2.3加班工資計算4.3社會保險：4.3.1社會保險類型4.3.2社會保險繳納比例4.3.3社會保險繳納時間4.4休假制度：4.4.1法定節(jié)假日4.4.2事假4.4.3病假4.4.4帶薪年假5.合同期限及解除條件5.1合同期限：5.1.1合同起止時間5.1.2合同續(xù)簽條件5.2解除合同的條件：5.2.1兼職人員單方面解除5.2.2用人單位單方面解除5.2.3雙方協(xié)商解除5.3解除合同的通知期限：5.3.1解除合同提前通知期限5.3.2解除合同通知方式6.違約責(zé)任6.1違約行為：6.1.1兼職人員違約行為6.1.2用人單位違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1違約責(zé)任認(rèn)定6.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約賠償：6.3.1賠償金額計算6.3.2賠償支付時間及方式8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1爭議通過協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1[仲裁委員會名稱]8.2.2仲裁規(guī)則8.2.3仲裁費用承擔(dān)8.3爭議解決費用：8.3.1仲裁費用預(yù)付8.3.2費用報銷8.3.3費用結(jié)算9.法律適用及管轄9.1適用法律：9.1.1中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)9.1.2當(dāng)?shù)氐胤椒ㄒ?guī)及政策9.2管轄法院：9.2.1[法院名稱]9.2.2管轄范圍10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)：10.1.1兼職人員在工作期間創(chuàng)作的作品歸公司所有10.1.2作品的使用權(quán)、署名權(quán)等由公司享有10.2不可抗力：10.2.1不可抗力事件的定義10.2.2不可抗力事件的處理10.2.3不可抗力事件對合同的影響10.3通知方式：10.3.1通知形式10.3.2通知送達地址10.3.3通知送達確認(rèn)11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同符合法律法規(guī)要求11.2合同修改程序：11.2.1修改合同內(nèi)容11.2.2修改合同審批流程11.2.3修改合同簽署12.合同附件12.1附件一：安全培訓(xùn)記錄12.1.1培訓(xùn)時間12.1.2培訓(xùn)內(nèi)容12.1.3培訓(xùn)簽到表12.2附件二：工作時間表12.2.1工作時間安排12.2.2休息日安排12.2.3加班記錄12.3附件三：社會保險繳納憑證12.3.1繳納時間12.3.2繳納金額12.3.3繳納證明13.合同簽署13.1簽署時間：[簽署日期]13.2簽署地點：[簽署地點]13.3簽署人：13.3.1兼職人員簽名13.3.2用人單位代表簽名14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：[份數(shù)]14.1.1兼職人員保留一份14.1.2用人單位保留一份14.2合同保管責(zé)任：14.2.1兼職人員負責(zé)保管自己的合同副本14.2.2用人單位負責(zé)保管合同正本及副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、培訓(xùn)咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.1.2第三方介入前，需提交相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容說明。16.2介入同意：16.2.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的事項及條件。16.2.2第三方介入事項經(jīng)甲乙雙方同意后，方可實施。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行工作協(xié)調(diào)，確保項目順利進行。18.第三方的權(quán)利18.1收費權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。18.1.2收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確。18.2獲得報酬權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若對甲乙雙方造成損害，由第三方賠償。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方在合同中享有的權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.2.2第三方不得侵犯甲乙雙方在合同中的合法權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：20.1.1本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的確定：20.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素確定。20.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。20.3超出責(zé)任限額的處理：20.3.1若第三方在履行合同過程中造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.3.2若第三方無法承擔(dān)超出部分，甲乙雙方可依據(jù)合同約定及法律規(guī)定，追究第三方責(zé)任。21.第三方變更及退出21.1變更：21.1.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.1.2變更后的服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)納入合同附件或補充協(xié)議中。21.2退出：21.2.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲乙雙方。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務(wù)交接、費用結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全培訓(xùn)記錄1.1詳細要求：記錄每次安全培訓(xùn)的時間、地點、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人及簽到情況。1.2說明：安全培訓(xùn)記錄是兼職人員安全培訓(xùn)的有效證明，應(yīng)確保記錄的真實性和完整性。2.附件二：工作時間表2.1詳細要求：列出兼職人員的每日工作時間和休息時間，包括加班時間和調(diào)休安排。2.2說明：工作時間表是兼職人員工作安排的依據(jù)，應(yīng)確保時間的準(zhǔn)確性和合理性。3.附件三：社會保險繳納憑證3.1詳細要求：提供社會保險繳納的銀行回單或電子憑證，證明已按約定繳納社會保險。3.2說明：社會保險繳納憑證是兼職人員享受社會保險待遇的依據(jù)，應(yīng)確保憑證的真實性和有效性。4.附件四：兼職人員工作表現(xiàn)評價4.1詳細要求：對兼職人員的工作表現(xiàn)進行定期評價，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議5.1詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及雙方權(quán)利義務(wù)。5.2說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的明確性和合法性。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及爭議解決費用等。6.2說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中產(chǎn)生爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職人員未按約定時間到崗或提前離職。1.2兼職人員未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.3兼職人員泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容與合同不符。1.5用人單位未按約定支付工資或社會保險。1.6用人單位未按約定提供安全培訓(xùn)或安全保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1兼職人員違約：未按約定時間到崗或提前離職：扣除相應(yīng)工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：根據(jù)具體情況，扣除部分工資或要求重新完成工作。泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。2.2第三方違約：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容與合同不符：根據(jù)具體情況，要求第三方整改或賠償損失。2.3用人單位違約：未按約定支付工資或社會保險：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：兼職人員A未按約定時間到崗，導(dǎo)致工作進度延誤，用人單位扣除A當(dāng)月工資的10%作為違約金。第三方B提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致兼職人員C無法順利開展工作，用人單位要求B重新進行培訓(xùn)，并賠償C因培訓(xùn)延誤造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024暑期兼職人員安全責(zé)任及權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會保險和公積金4.安全責(zé)任4.1用人單位安全責(zé)任4.2兼職人員安全責(zé)任4.3安全培訓(xùn)與教育5.權(quán)益保障5.1勞動權(quán)益5.2休息休假權(quán)益5.3福利待遇6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1兼職人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.協(xié)議生效及解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.其他約定10.1不可抗力條款10.2法律適用10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1原件份數(shù)13.2復(fù)印件份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份證號碼：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6電子郵箱：___________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3住所地：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.兼職工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1兼職人員應(yīng)按照用人單位的工作安排，完成指定的工作任務(wù)。2.1.2兼職人員應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。2.2工作地點2.2.1兼職工作地點：___________2.2.2如因工作需要，可由用人單位調(diào)整工作地點。2.3工作時間2.3.1兼職工作時間：___________2.3.2兼職人員應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退。3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1兼職人員工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元/月。3.1.2工資按月支付，每月五個工作日發(fā)放。3.2工資支付方式3.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員提供的銀行賬戶。3.2.2兼職人員應(yīng)在入職前提供有效的銀行賬戶信息。3.3社會保險和公積金3.3.1用人單位依法為兼職人員繳納社會保險和住房公積金。3.3.2社會保險和公積金的具體繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.安全責(zé)任4.1用人單位安全責(zé)任4.1.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保兼職人員在工作中的人身安全。4.1.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。4.2兼職人員安全責(zé)任4.2.1兼職人員應(yīng)遵守用人單位的安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。4.2.2兼職人員應(yīng)主動報告工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并及時采取防范措施。4.3安全培訓(xùn)與教育4.3.1用人單位應(yīng)定期對兼職人員進行安全培訓(xùn)，提高其安全意識。4.3.2兼職人員應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。5.權(quán)益保障5.1勞動權(quán)益5.1.1兼職人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，用人單位不得非法剝奪。5.1.2兼職人員有權(quán)依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。5.2休息休假權(quán)益5.2.1兼職人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，用人單位應(yīng)予以保障。5.2.2兼職人員的休息休假時間可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇5.3.1用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為兼職人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.3.2福利待遇的具體內(nèi)容可由雙方在協(xié)議中另行約定。6.保密條款6.1信息保密6.1.1兼職人員應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。6.1.2保密信息范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶資料、市場信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除后___________年。6.3違約責(zé)任6.3.1兼職人員違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2用人單位違反保密義務(wù)，泄露兼職人員個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁委員會進行仲裁。8.2.2仲裁委員會的選定及仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。8.3爭議解決程序8.3.1仲裁或訴訟程序開始前，雙方應(yīng)保持爭議事項的保密。8.3.2仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。9.協(xié)議生效及解除9.1協(xié)議生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并提交至相關(guān)部門備案后正式生效。9.2協(xié)議解除條件9.2.1兼職人員因故提前離職，應(yīng)提前___________日書面通知用人單位。9.2.2用人單位因故終止兼職人員工作，應(yīng)提前___________日書面通知兼職人員。9.3協(xié)議解除程序9.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理協(xié)議解除手續(xù)。9.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。10.其他約定10.1不可抗力條款10.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2法律適用10.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同附件10.3.1本協(xié)議附件一至附件三為合同不可分割的組成部分。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.1.1本附件詳細列明了兼職人員的工作職責(zé)及要求。11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.2.1本附件列明了兼職人員的工資構(gòu)成及支付方式。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1本附件規(guī)定了兼職人員的保密義務(wù)及違約責(zé)任。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議簽署日期為____年__月__日。12.2簽署地點12.2.1本協(xié)議簽署地點為___________。12.3簽署人12.3.1兼職人員簽字：___________12.3.2用人單位代表簽字：___________13.合同份數(shù)13.1原件份數(shù)13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2復(fù)印件份數(shù)14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。14.3本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，由甲方或乙方主動邀請，并經(jīng)對方同意。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方的額外條款16.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供中介服務(wù)的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行中介服務(wù)合同，確保中介服務(wù)的順利進行。16.2乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備提供咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)的資質(zhì)和條件。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)范圍。17.1.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)確定，具體金額由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定。17.2第三方的賠償義務(wù)17.2.1如第三方因自身原因?qū)е录滓曳降暮戏?quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償義務(wù)包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。17.3第三方的免責(zé)條款17.3.1如因不可抗力、甲乙方原因或其他第三方無法控制的因素導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)，甲方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。18.3第三方與兼職人員的劃分18.3.1第三方不直接與兼職人員發(fā)生勞動關(guān)系，兼職人員的權(quán)益保障由甲方負責(zé)。18.4第三方與用人單位的劃分18.4.1第三方不直接與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)自行承擔(dān)因兼職人員工作產(chǎn)生的法律責(zé)任。19.第三方變更或終止19.1第三方的變更19.1.1如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.2第三方的終止19.2.1如第三方需要終止服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細列明兼職人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作職責(zé)說明書是兼職人員履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、具體