2024單位員工聘用合同（35篇）

2024單位員工聘用合同（35篇）

單位員工聘用合同范本一訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘

用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以

共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并

視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月一日發(fā)放。若工資發(fā)放日

適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通

知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補

償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年—月—日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞

動局為

第一審理機關(guān)。亡立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職

稱：單位員工聘用合同范本二甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

企業(yè)注冊號：乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：

民族：居民身份證號碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）家庭住址：編碼:

電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情

況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格

遵守以下條款。

一、聘用合同期限。甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同

期限：

（一）固定期限：自_______年一月一日起至________年

一月一日止；

（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年

—月一日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實

行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為—

月，自年一月—日起至年—月一日止。

二、工作性質(zhì)和考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期

內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生

產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于

工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)

境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為元月，績效工資根

據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)

行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,

應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，

雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后年內(nèi)乙方單方提出

解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣

除。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額

退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違

約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位

的規(guī)章制度給予紀律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴

重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

第六條第

(一)款第

(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）；

（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方

工作的；

（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完

成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有

損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一日以書

面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待

遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大

變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生

產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿一日前就終止或續(xù)訂的意

向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)

訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當

即行終止。

十、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正

而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、

資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺

失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的

第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未

能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失

乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并

賠償乙方損失。十

一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以

向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不戌，可以要求仲裁，

但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起—日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，

對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十

二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生

效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表：乙方電話：簽訂日期:

________年一月一日簽訂日期：年一月一日合同

簽約地點：單位員工聘用合同范本三甲方：有限公司乙方：甲、乙

雙方根據(jù)國家和本市專關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一

致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年一月一日至年一月—止（其中年

—月一日至年—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然終

止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方

擔任，崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能

力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單

位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方

的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績

的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)

定給予適當經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂

程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用

合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

返

2024單位員工聘用合同篇6

甲方（雇主）：__________________________

地址：___________________________________

電話：__________________________________

乙方（雇員）：__________________________

身份證號：______________________________

住址：

電話：

甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂

本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同期限為______年。自______年______月日至

年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用

車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內(nèi)秩序，保障車

輛安全。

三、勞動報酬、福利待遇

1、乙方的月工資為______元。

2、其它獎勵：包括通訊費元、每月安全獎元，滿

勤獎元（滿勤為每月至少個班次）。

3、法定節(jié)假日補貼元。

4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為元。

5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生

的后果由乙方全部承擔。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分、罰款,

直至解除合同。

五、社會保險

雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和

______市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)

療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元。

六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書

面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方,

否則需向甲方支付違約金人民幣_____元。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)

濟責任。

2、任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц禵____元

的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后

生效。

甲方（簽章）：_________________

負責人（簽字）：_______________

日期：______年______月______日

乙方（簽字）：_________________

日期：年月0

2024單位員工聘用合同篇7

根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規(guī)定，

（簡稱甲方）為依法維護本單位的合法權(quán)益，特聘請重慶市第

三律師事務(wù)所（簡稱乙方）擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經(jīng)雙

方協(xié)商，訂立下列各條款，共同遵照履行。

一、乙方指派律師為甲方的法律顧問，根據(jù)法律給甲方提供法

律幫助，維護甲方的合法權(quán)益。

二、乙方為甲方提供如下法律幫助:

1.為甲方業(yè)務(wù)上的法律問題提供咨詢；

2.經(jīng)甲方授權(quán)參加簽訂或?qū)彶榧追脚c他方所協(xié)商的經(jīng)濟合同；

3.為甲方審查（含日、英、德、俄、法文）或草擬中文法律業(yè)務(wù)

文書；

4.通過上述業(yè)務(wù)活動，進行社會主義法制宣傳。

三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務(wù)為甲方

的職工提供法律幫助。

四、乙方律師辦公，平時有事可隨時聯(lián)系。

五、甲方應(yīng)給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關(guān)業(yè)務(wù)會

議的機會，為乙方律師執(zhí)行職務(wù)提供方便。

六、甲方指應(yīng)定專人承擔本單位具體的法律事務(wù)性工作并與乙

方律師經(jīng)常聯(lián)系。

七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金元，自合同生效之日

起三士在內(nèi)一次付清。

八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，

按一市物價局、財政局重價非發(fā)（1991）230號文件規(guī)定的收費國法

另行收費。

九、乙方律師為履行本合同的義務(wù)所需的法律顧問交通費應(yīng)由

甲方負擔。其金額為元。

十、本合同有效期為一年。從一年—月—日起生效。

十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同，但應(yīng)

提前一個月通知對方。

十二、合同文書一式貳份，雙方各執(zhí)一份，甲方壹份，乙方壹

份。

甲方：_____乙方：一律師事務(wù)所

2024單位員工聘用合同篇8

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下方式確定本合同期限：從_____年—月—

日起_____年一月一日止。

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在合同期

內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年月—日起年—月—日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作崗位：

（二）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工

作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商

一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附

件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制：即每日工作8小時。

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一

小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六

小時。

四、勞動報酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙

方正常工作時間的工資為元/月。乙方試用期工資為_______

元/月。

（二）甲方每月日發(fā)放（當月/上月）貨幣

o如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定

仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可以直接

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限

內(nèi)向人民法院提起訴訟。

六、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期

內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新

規(guī)定執(zhí)行。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024單位員工聘用合同篇9

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作

職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要

進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通

知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補

償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞

動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

2024單位員工聘用合同篇10

甲方：________

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方

平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年—

月一日起至年—月

第二條本合同試用期自年—月—日起至

年一月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之

日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方

的工作地點為甲方在上海的服務(wù)的。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作

態(tài)度、工作能力等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地

點等。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、

工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進

行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)

協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲

方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加

點的，乙方應(yīng)服從駐點領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的

報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)駐點領(lǐng)導(dǎo)安排或者報上級

批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)

合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十一條乙方月工資標準為一元，試用期的工資標準按甲方

依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于

當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更

和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十三條甲方于每月一日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工

資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假

滿。

第十四條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)

清之日起一日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十五條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件

和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家

和本公司規(guī)程。

第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解

除本合同。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合

同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的.個人資料是虛假的，包括

但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、

過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法

規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達戌一致的；

2.甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關(guān)系終止；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)

訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任

第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠

償責任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的

工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不

夠扣除的，甲方仍然車權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

九、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的

勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾

紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。

全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠

償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、

招聘費、培訓(xùn)費等）。

第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生

之日起—日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括

但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)

章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組戌部分，對乙方有約

束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通

知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,

視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法

執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十六條本合同自年—月一日之日起生效。

第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________

甲方代表人（委托人）：

地址：________________

乙方：________

性別：

身份證號碼：

通訊地址：________________

時間：________________

2024單位員工聘用合同篇11

甲方：________

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要送行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生

產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記

過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員

工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1

個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月

工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后

于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞

動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）：（簽字）

年________月0

2024單位員工聘用合同篇12

甲方（用人單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：______出生—年—月—0：民族：

居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼:

_____________電話：_______________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

月日至年月日止。其中試

用期從年月日至年月

日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

年______月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為

止。其中試用期從____年____月一日起至_____年—月

日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔的各項工作任務(wù)?？己酥笜嗣吭?每季度、每月任務(wù))

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月—元，獎金見甲方的獎金發(fā)放

制度。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為

他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待

遇。

2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，

并接受甲方的考核。

3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽亡，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方

應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金元；紿對方造成損失的,

應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可

以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服

務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%o

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、

資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺

失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，

則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

—年月_____日

2024單位員工聘用合同篇13

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）家庭住址：郵政編

碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的

實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方

應(yīng)嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年月日

起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限

和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日

起至年月日止。

二、工作性質(zhì)和考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期

內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生

產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于

工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50隊

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)

境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績

效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,

應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，

雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合

同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額

退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違

約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位

的規(guī)章制度給予紀律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連綾個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴

重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第

(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方

工作的；

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完

成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有

損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書

面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待

遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大

變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生

產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意

向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)

訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當

即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的日方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，

則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)

反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)

生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可

以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生

效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表：

乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

2024單位員工聘用合同篇14

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作

職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要

進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通

知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補

償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切

爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）職稱：

2024單位員工聘用合同篇15

甲方：—有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平

等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年—月一日至年—月—止（其中年

—月一日至年—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然終

止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）

工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單

位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方

的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績

的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)

定給予適當經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂

程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用

合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方布下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

2024單位員工聘用合同篇16

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞

動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自20一年月日起至20—年月日止。

合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合

同終止。

(2)無固定期限勞動合同：自20一年月日起。乙方符合《勞動

合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙

方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自20一年月日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲

方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)

行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時

工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的

規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排

乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按

規(guī)定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依

法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、

委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第()方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加先加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)

標準計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方

的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元)；績效工資

考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙

方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)乙方實行其他工資分配形式。

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的'

福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊

保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、

有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全

衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安

全規(guī)程和標準。

七、其他約定條款

本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本

合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲方

乙方

簽約日期

2024單位員工聘用合同篇17

甲方：______________________

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲

乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,

達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)時間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候小

時照顧老人。

二、服務(wù)費用

服務(wù)費用為元/月，甲方于每月________日前支付給乙

方。

三、服務(wù)內(nèi)容

（一）照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老

人，要按時給老人吃飯、服藥